讨薪,何时不复成年关新闻 |
从2004年开始,宁波每年都会开通讨薪维权热线,已帮助上千名打工人员讨回薪水,维护其合法权益。 在过去10年里,体会到了讨薪热线从冷到热再到冷的过程。以前最为忙碌的“讨薪热线”从早到晚几乎响个不停,到今年,隔三差五才响一次。 从曾经面对焦急等待拿钱回家过年的农民工朋友,记者往往一天里要跑好几个地方采访,到如今一个礼拜等不来一条讨薪的线索。面对这样的场景,记者甚至一度怀疑,热线是不是发生故障了。 今年开通讨薪热线一个月以来,接到的求助电话不到30个,甚至有好几天,一个电话都接不到。这一个月以来,我们成功帮农民工讨薪十几万元。 对比之前几年的“成绩”,不免让人大吃一惊: 2010年,宁波某报开通讨薪维权热线,历时一个月,日均接到讨薪维权电话近15个,配合相关部门,成功帮农民工讨薪近600万元。 2011年,宁波某报开通讨薪维权热线,历时一个月,日均接到讨薪维权电话近10个,配合相关部门,成功帮农民工讨薪近500万元。 2012年,宁波某报开通讨薪维权热线,历时一个月,日均接到讨薪维权电话近8个,配合相关部门,成功帮农民工讨薪近300万元。 2013年,宁波某报开通讨薪维权热线,历时一个月,日均接到讨薪维权电话近5个,配合相关部门,成功帮农民工讨薪近150万元。 面对这样的数据,笔者不免联想到,在宁波,欠薪问题是否真的得到了很大改善,农民工被欠薪的情况,是否真的变少了,农民工讨薪的道路是否已经不再困难重重。笔者就此问题走访多个相关部门,希望能够找出10年来欠薪和讨薪的变化。 |
政府维权助近八百民工成功讨薪两千万 |
恶意欠薪少了,欠薪总趋势下降 每年年底,无疑是江北法院执行局副局长周晓钧最为忙碌的时候。 “每到这个时间,我们主要工作就变成尽快执行欠薪案件,尽早让农民工拿到工钱,回家过年。”周晓钧说,自己做这块工作已经五六年了,对欠薪这块感触实在是太深了 记者询问今年宁波欠薪情况是否比往年要少时,周晓钧点头称是。他说,自己有这样一个感受,虽然从总体数量上来讲,并没有发生实质性下降,但面对如今的经济情况,没有增加就很不错了,总体上讲,情况或者趋势正在转好。其中最为明显的是,恶意欠薪行为大幅度减少了。 然而,这一切都要得益于2011年刑法修正案(八)将“恶意欠薪”正式列罪。 2013年,最高人民法院发布司法解释,进一步明确了“恶意欠薪”刑事案件的法律适用标准。“恶意欠薪”没有入刑之前,确实有很多企业主,有钱却硬是不发工资。周晓钧说,如今恶意欠薪事情非常少见,很多老板逃跑是实在没钱,工资实在付不出来,而且逃跑真正原因也不是为了讨工资,而是还不起债。 记者从象山法院了解到一组数据,也证明了这一点,2012年,该院判决了两起恶意欠薪的案件,到了2013年,则只有一起。 过激举动少了,农民工更懂法了 记者帮忙讨薪的采访过程中,发现了很多和以前不一样的情况。 今年1月初,记者接到一个求助电话,海曙区一家名叫孙家名厨的老板跑路,52名员工两个月工资没了着落。 记者去采访时发现,他们在给本报打电话之前,已经去过海曙区人力资源和社会保障局反映了这个问题,并提交相关的劳动证据。对方也答应,过几天会给他们一个答复。 这样的情况,在之前几年采访中碰到的真不多。很多农民工碰到被欠薪,除了向老板要,根本不知道通过什么样的渠道去讨薪。为此,在宁波每年年末,都会出现几起农民工因为讨薪而跳楼或跳桥的行为。今年讨薪中,用极端方式讨要工资的行为很少发生。 周晓钧说,现在的农民工更懂法了,遭遇欠薪之后,他们会找专门渠道去反映。 讨薪途径畅通了,正规渠道建立起来了,我们希望有一天,讨薪热线,不再响起。 |
北京,“愤怒的小鸟”、“加菲猫”、“唐老鸭”和“财神爷”等5个不同的卡通人物汇聚在中央人民广播电台外,以静坐的方式讨薪,希望得到社会关注。 |
干活挣钱天经地义,怎么预防“欠薪不还”?遭遇欠薪怎么追讨?记者为您梳理讨薪的步骤,希望被欠薪的人们在讨薪时少走弯路,维护自己合法权益。 一 保留相关证据 有劳动合同或协议最好,如果没有,要保留带有公司公章的东西,如考勤卡、饭卡、工资单等。 二 向相应部门投诉 遇克扣或无故拖欠工资时,先到用工单位所在地市级或县级人社局劳动保障监察机构投诉,时效为2年,这个时限以最后一次讨要工资为准。 三 向公安机关报案 如老板恶意欠薪涉嫌违法犯罪,还可到案发当地公安机关报案,由公安机关立案查处。 |
2013年,全市人力社保部门劳动监察机构处理欠薪事件3315件,为18823名劳动者追回被拖欠工资1.75亿元;处理拒不支付劳动报酬案件58件,涉嫌欠薪犯罪移送当地公安部门30件,当事人已被人民法院判刑的7件。农民工欠薪问题获得了可喜的成效。
为切实做好防范和妥善处置企业拖欠工资工作,确保劳动者工资及时足额兑现,宁波市采取了四项举措着力推进:
严格落实各级政府和职能部门“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,全力以赴做好防范处置企业拖欠工资工作。各级政府均由一名分管领导亲自主抓,带领防范处置企业欠薪工作领导小组开展工作,领导小组各成员单位责任明确,相互协作、密切配合,形成了各级政府领导统筹协调,各级人力社保部门牵头负责,相关行业主管部门齐抓共管,行政司法联动处置的工作机制。
我市在全市152个乡镇(街道)建成了154个劳动保障监察中队,划分了460个基层网格,配备了1374名劳动监察员和协管员。市级财政专门拨付80万元专项资金完成了全市劳动监察网络信息系统本地化和应急指挥系统开发建设。
今年,我市各级强化行政司法联动机制建设,全市劳动监察机构快速处理了拒不支付劳动报酬58件,其中媒体曝光并记入征信系统黑名单的26件,涉嫌欠薪犯罪移送当地公安30件,当事人已被人民法院判刑的7件。
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