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张钟华:中国期待高端人才 企业有待持续投入

2013年08月19日 10:37
来源:中国网 作者:陈励

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中国网:在传统印象里面长三角的民营企业往往就是规模比较小,更注重马上盈利的项目,而且常常会陷入恶性竞争的情况。

张钟华院士:确实有这个问题。

中国网:您觉得把仪器仪表高端化放在民营企业,需要民营企业做哪些改造?

张钟华院士:您判断的问题非常准备,我接触了很多家企业,就像您说的一样,大部分企业都想很快取得效益。而愿意花比较长的时间去钻研高端产品开发的企业比较少。慈溪这家企业是属于少数的,他们竟然为了这个高端品牌投了一个亿,但是短期效益还很少,这么愿意为技术投入的企业是技术开发很好的条件。这说明我国的民营企业不都是一样的,也有不一样的情况,如果将来能够做好的话,这家企业的效益就上去了,别的企业慢慢会被淘汰,谁更新换代抓的早,谁就做的更好,我举一个例子给你听,美国有一个叫安捷伦的企业,做的仪器表产品占了国际市场份额42%多,这家企业在80年代在电子方面搞了一个非常厉害的S88仪器系统,当时红遍了全球。但安捷伦的总裁告诉我,在最红的时候安捷伦已经转向了,转向生物仪器和医学仪器,投入了二十几年后开花结果了。我国三聚氰氨事件出来以后,国内没有仪器可以检测,全部只能购入安捷伦的仪器了,安捷伦企业为此大赚。有软件和没有软件的企业是很不一样的。企业如果想要兴旺发达,不能坐享其成,要抓住科技研发,更要永远走在世界的前面,能够及时转向。目前还不敢说慈溪的企业能否做到这样,要看愿不愿意在科技领先领域这方面做持续的投入。

尽管企业主向我保证愿意持续投入,但是如果缺少人才这一项目的前途还是很难。普通企业去接触高端产品是不太容易的,需要有人才引进,有资金引进等各方面的配合,作为工程院的院士,我接触的面比较广,认识的人才比较多,可以帮助这个企业一下。国家既然叫我参与了这个项目的策划、执行等等,我就有责任推动这个项目在各地开花,不能光在北京办公室里埋头研究。

中国网:有没有可能出现这种情况,就是企业引进了人才之后,首先在技术上成为当地的龙头,但在国内的很多企业,往往会出现坐享其成的情况。这样子的话……

张钟华院士:前进的动力就小了。

中国网:一个是前进的动力小了,还可能会导致人才引进高端化的情况会阻碍,所以您觉得如何避免这种情况?

张钟华院士:您看到的非常深入,已经看到未来的问题了,很难预测到未来会怎么样,但是我们也有一个成功的例子,是在宁夏,也是一个企业给我设立了院士工作站。在当地没有油,想搞煤化工,就是要把煤变成液体的燃料,中间有一个关键的部件阀门,要从德国进口,一千万一个,不到几个月就坏了,这个问题全世界都没解决。后来加拿大有一位老华人开发了一种技术,我们引进了他的技术,把这个难题就解决了。德国阀门用两三个月,新技术阀门可以用六七个月。这个问题就得到解决,企业效益也上去,宁夏自治区把我找去,说要给我授奖,其实各种各样的技术产品都能找到,总会有一些优秀的企业出来。像美国安捷伦一家就占有这么多市场份额的企业,在世界上也只有很少的几家。

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