1月11日早晨，“帮困献爱心、共度欢乐年”宁波市市总工会2012送温暖爱心大行动继续爱的脚步，走进富邦体育馆，将精心准备的每份价值450元的爱心年货，发放给城区1700户建档困难职工、困难劳模，送上寒冬里的温暖。

1月11日，笔者从有关会议上获悉，2012年宁波市市总工会服务职工“十件实事”确定。这是宁波市市工会连续第三年开展服务职工实事工程。与往年相比，今年服务职工的范围更广、力度更大，将有更多职工从中受惠。

据介绍，工会将广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，全市工会筹集帮扶资金3000万元，全年帮扶职工3．5万人次。建立“文意助学”专项资金50万元和白血病专项资金50万元，为特殊困难职工办实事。建立以住院医疗互助保障为主、大病医疗互助保障为辅、医疗补助金 制度为补充的“4＋1”医疗互助保障体系，力争全年参保70万人次，为3．5万人次提供医疗互助保障金3000万元。

全年计划建立20家工会就业创业基地，扩大职工就业途径；50家工会就业培训基地将为1．5万名职工提供就业培训，推动灵活就业；组织20场专场招聘会，帮助1.5万名就业人员与用人单位对接，实现就业再就业。加强110家职工技能培训基地的规范化建设，配合完成15万名职工岗位技能轮训；组织全市百万职工技能大赛，促成10万职工技能等级晋升或取得职业资格证书。

运用网络服务平台和四级维权帮扶窗口，为1．2万名职工提供法律援助、困难帮扶、医疗互助、技能培训、职业介绍、心理咨询等服务。全市镇乡（街道）建立劳动争议联合调解组织和职工服务站，发挥市工会法律援助律师志愿者队伍作用，为工会组织及职工提供高效的法律服务。

关爱特殊行业群体、防暑降温送清凉、关怀劳模办好实事、推行5·1服务卡等专项活动也将惠及全市职工。