“华山数万人滞留，黄山游客爆满，故宫(微博)人山人海，长城不分内外。”这是一名微博网友编的顺口溜《十一“黄金粥”最浪漫的事：呆家里看人山人海》，而激发他创作灵感的是今年中秋国庆8天双节长假，全国各地景区游客“爆棚”的现实。[详细]
9月30日，“双节黄金周”的第1天，也是高速路免费的首日。全国多个城市车流量呈井喷式增长，京沪等大城市的高速公路出现严重拥堵。截止30日15时，全国共有北京、天津、河北、上海等16个省（市）共计24条高速拥堵[详细]
中国的假期数量少几乎是每个国人的直观感受，但相较于主观的感觉，中国人的休假情况还更加恶劣。
事实上，中国属于带薪假期和法定假日天数最少的几个国家之一。全球知名的人力资源咨询公司美世（Mercer）于2011年12月13日发布的《全球雇员应享假期》报告，这份报告统计了全球62个国家员工的假期数量。
中国部分的数据表明只有65%的中国人休完了当年各项规定假期。
根据统计，中国雇员的假期数量排在62个国家里的59名，带薪假期和公共假期数量之和仅有21天，相比于第1名英国雇员的36天假期，足足少了半个月。（这份报告统计基础为每周工作5天且已有10年工作年限的员工，数据不包含周六日）。
不过即便是这么短的假期，很多国人也未能完全享受。根据2011年益普索（Ipsos）公司和路透社对各国1万3千名居民进行的调查，其中中国部分的数据表明只有65%的中国人休完了当年各项规定假期。
中国的特色似乎决定了这是两难命题，景点接待能力终究有限，而面对假期的浩浩人流，如何解决，即使有最完善的景区管理措施，也难做到让游客实现闲适，从容，舒心的意境。何况中国旅游地还不会为顾客着想这些，企图依靠简单的涨价来阻止涌入的人流和提高门票的收入，做着一举两得的美梦。
这样期货旅游、带薪休假，游客暴涨预警等等措施一起发挥作用，中国人的幸福旅游才有可能实现 [详细]
在增加假期数量暂时不太具备可操作性的前提下，让现有的“黄金周”以及其他节假日更加人性化，显然是最现实也最快捷的选择。所幸的是，在刚刚过去的这个“史上最长黄金周”，出现的许多备受关注的新气象，已经让我们看到了一些积极的信号。
让劳动者从容地享受假日休闲的乐趣，既关系到公众的权利和福利，也有助于释放全社会巨大的内需潜力。只有在落实带薪休假制度、深化收入分配改革、制定更加人性化的公共政策等方面多方发力，才能让更多中国的假日休闲更加理性和从容。 [详细]
具体操作上增加黄金周和取消黄金周的讨论都有道理。前者说通过这种强制休假满足了很多人的休闲需求，而且能分流一部分五一假期游客；后者认为应该分散到小长假和平时的带薪休假上。不过我认为在国人带薪休假不能保障的情况下，黄金周还是需要保留。[详细]
因游客超过缆车运送能力，大批游客滞留陕西华山,“华山事件”可谓这次黄金周景点客流庞大引爆的一个火山口。[详细]
建议：进一步落实带薪休假、错峰休假制度，在不增加节假日前提下恢复五一黄金周，至少恢复为5天，分流一部分旅游需求。[详细]
游客出游自身素质也需要提高,长假旅游也是对国人旅游素质的一种检视，随着国家GDP总量的提高，国民素质仍需要进一步提高。[详细]
从长远来看，带薪休假是一个方向。我们现在正在推动《国民休闲纲要》的出台。全国人大已经完成了《旅游法》的一审，进入二审之前的调研。而《国民休闲纲要》已经起草完了，各个部委会也已经签完，正在走国务院审批程序
10月8日最新数据统计,国庆黄金周期间,7.4亿人次出行、交通事故致794人伤亡。公共管理滞后、景点人满为患、游客幸福指数偏低等顽疾再次凸显。针对这个黄金周的新情况新问题，全国假日旅游部际协调会议办公室建议，加快推进带薪年休假制度落实，建立和完善旅游公共信息服务体系。
把公民休假的需求、出游的需求能够集中和分散结合起来，创造一种适合我国的休闲模式。
政府应更多的看到黄金周带来的文化功能、社会功能，更多看到它对提升人民群众多方面的休闲度假的需求功能，从而考量是否需要恢复黄金周的问题。
在未来来讲，黄金周和带薪休假是完全可以并行不悖的。“如果在并行不悖的情况下，如果黄金周还拥堵，它就说明带薪休假要么没有落实，要么落实得不到位，要么落实到位了，也不得满足群众的出游的需求，所以就需要另外找药方。”
难度之一，目前大家认为休闲就没办法产生价值、拉动经济增长，担心在当前宏观经济下行压力增加的情况下，增加带薪休假的假期，会降低经济的增长速度。
其次，我国区域发展不均衡，如果现在强制推行带薪休假制度的话，很可能受益的是公务人员、企事业单位人员，特别是国有企业员工，而一些民营企业员工、农村居民的权利谁来保障？
“与其恢复‘五一’长假，倒不如增加春节假期。”市政协委员杨功涵认为，受到传统观念的影响，很多人在春节期间都疲于走亲访友，真正留给自己休息、放松的时间非常少，如果增加春节假期的话，不仅会使更多的人得到彻底的放松，也会起到分流“十一”黄金周的目的。
缓解假日渴求的关键是让假期常态化。他建议，将月初和月中这两周的双休日变为单休日，而减少的两天休息日改在月末最后一周休息，再加上这一周的两天休息日，这样一来，每个月末都可以休息四天，说白了，就是每个月都会有一个小长假，让休假真正变成常态化。
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编辑：王瑾芸 俞益婷
