随着经济全球化进程不断加快，人才国际化趋势日益明显，这为宁波加快人才开发提供了更大的机遇。然而，高端人才严重缺乏，创新型领军拔尖人才、高层次海外人才尤为稀缺等一系列新问题的出现，也让港城宁波确立了人才优先发展的战略理念，谋划国际标准、区域特色的宁波人才开发新政，创新人才工作机制体制，优化人才综合发展环境，塑造"高端"与"蔚蓝"特色的人才资源优势，广纳天下贤才，一起圆梦在宁波！
- 宁波人力资源服务创新创业大赛启动报名
- 44万大赛奖金、20余家投融资机构提供对接服务、各类投融资基金总量达5亿元、获奖项目落户宁波可以根据宁波人才和就业创业相关政策给予扶持和资助...2016年中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛已启动报名。【详细】
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经济依然高速增长
2015年上半年，宁波市实现地区生产总值3645.2亿元，按可比价计算，同比增长8.5%，增速比全国、全省分别高出1.5和0.2个百分点。分产业看，第一产业实现增加值128.8亿元，增长1.7%；第二产业实现增加值1811.2亿元，增长5.7%，其中工业实现增加值1594.3亿元，增长5.3%；第三产业实现增加值1705.2亿元，增长12.2%，高出GDP增速3.7个百分点，对全市经济增长的贡献率为63.2%。【详细】
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有全球第五大集装箱港口
宁波港有1200余年历史，其中北仑港是我国四大深水枢纽港之一，可通航30万吨级巨轮，居国内港口之首。宁波港现有万吨以上泊位65个，集装箱远洋干线100余条，与世界100多个国家和地区的600多个港口通航。2006年，国际港航界权威杂志——英国《集装箱国际》举行了第一届港航界颁奖典礼，宁波港因其集装箱港口经营的杰出表现，成功入围"世界五佳港口"。【详细】
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重视人才工作新增5亿财政投入
"21世纪，什么最贵？人才！"这句葛优的经典台词，相信你一定耳熟能详。
为吸引更多的人才挟技而来，宁波运用产业链引才、差异化引才、创新场引才等创新模式，打造出"蔚蓝智谷"等一批人才工作品牌项目。尤其在全省率先谋划"千人计划"产业园，吸引"国千"、"省千"人才入园二次创业。【详细】
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历史文化底蕴丰厚被誉
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文物之帮
"宁波是国务院第二批公布的历史文化名城，拥有532处各级文物保护单位，和源远流长能追溯到7000年前历史的河姆渡文化。位于宁波市中心的海曙区，是宁波政治、文化、经济中心，区内文物古迹密布，藏书脉络深厚，是浙东学术兴盛的文化中心、是藏书文化与书院文化的典范,其中最负盛名的莫过于"天一阁?月湖"景区，其悠久的历史，丰富的文化资源是宁波旅游资源最稠密的地区。【详细】
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宁波商帮实力享誉全球
根据历史记载，早在宋代，宁波就有南北商帮。到了上世纪，在中国，有十大商帮，而这十大商帮中，"宁波帮"是一大劲旅。19世纪末，20世纪初，有人做过一次调查，旅居上海的外来移民中，出现的有影响的工商界人物，广东帮占一成，其他各帮占二成，而宁波帮占了七成！宁波帮在工商业、金融业等领域不但影响了江浙、上海的进程，可以毫不夸张地说，影响了中国工商业、金融业的进程。【详细】
宁波市通过规划先行、政策引导、平台搭建、机构培育等举措，着力发展人力资源服务业。近三年来，机构数量...【 详细 】
宁波市人力资源服务产业链条日益完善，已经形成包括人力资源招聘、劳务派遣、人力资源培训、人才测评、人力资源外包...【 详细 】
市场化培育适应本土经济社会发展需要、体现宁波特色的企业是宁波人力资源服务业发展的一个重要特色。【 详细 】
市场化培育适应本土经济社会发展需要、体现宁波特色的企业是宁波人力资源服务业发展的一个重要特色。从规模企业集聚情况看，2014年底，全市产值超过1亿元的机构有11家，总产值合计达到45亿元，占整个行业的4成多。宁波市人才服务中心通过整合资源，创新发展模式，成立了人力资本投资控股有限公司，注册资金1500万元，运营投资高端人力资源服务机构孵化基地...【 详细 】
2015甬港经济合作论坛将于10月12日-14日在香港举办。宁波市人力资源和社会保障局会同宁波市委组织部主要承办高层次人才智力引进培养活动，从宁波经济社会发展和支柱产业、优势行业、重点专业、高新企业的实际需求出发，以引进香港高层次人才智力、借助香港平台培养宁波紧缺急需人才。
1.时间：2015年7月至2015年12月
2.范围：互联网+背景下的人力资源服务业态模式创新、人力资源管理和服务技术平台创新、人力资源服务行业跨界创新、人力资源服务产业与资本融合创新、人力资源服务关联产业创新创业（创意）项目设计等。
3.参赛条件：
a、报名时尚未进行工商登记注册、拥有创新成果或创业计划的团队；
b、该企业为具有创新能力和较高成长潜力的中小微企业或成熟企业的创新型项目；
4.奖项设置：
一等奖1个，二等奖3个，三等奖6个，优胜奖10个，优秀组织奖4个。
5.资金支持：
一等奖奖金6万元、二等奖奖金4万元、三等奖奖金2万元、优胜奖奖金5千元、优秀组织奖奖金5千元。
本次大赛将组织34家投融资机构全程参与跟踪，各类投融资基金总量达5亿人民币。
时间：2015年7月至10月
报名方式：登陆官网下载报名表格进行在线报名
2、第二阶段：初赛（网评）时间：2015年10月21日至11月11日
评选方式：大赛评审委员将指派专家组，对初赛项目进行网上评审并划分为重点推介、一般推介和不推介三类。
3、第三阶段：决赛时间：2015年11月12日至12月16日
由晋级决赛的20支参赛队伍通过现场路演、问题答辩形式向来自投资机构的顶级评审专家和行业领军人士展示参赛项目。
2014年，宁波根据市委市政府关于强化创新驱动加快经济转型发展的总体要求，不断推进人才开发体制机制改革和建设，深化实施企业人才优先开发战略，进一步推动"促进企业创新发展年"、"人才发展环境建设年"专项行动，坚持以产业人才开发为导向，以紧缺急需人才引进培养为重点，不断完善创新人才开发平台载体，优化人才发展环境，人才开发工作取得积极成效。主要以下9个方面工作亮点：
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一是多举措强化引进，全年引进海外人才1404名，年增长25%；入选"国家千人"15人；11个项目入选国家人社部留学人员项目择优资助,比上年翻一番，名列全国前茅。积极总结推广江北留创园蓝野模式，引导各地留学人员创业园转型升级。此外，还圆满承办了亚太经合组织人力资源组第36次会议。
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为推动人力资源服务业发展，大力发展高端人力资源服务，借鉴目前国企改革中发展混合所有制经济、引入民营资本参与国企改革、构建国有资本投资运营平台等新理念，于2014年8月成立了中国宁波人才市场产业孵化基地。
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为着力破解企业引才难问题，宁波市人社局大力推进校地、校企合作"百千万"工程，让企业与高校进行深入对接。截止到目前，宁波市人社局已与包括北京大学、清华大学等72所国内（含香港）知名高校签署了校地人才智力合作框架协议，建立了683家县（市）区级学生实习实践基地。
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创新"高洽会"内容和运行模式，提前发动、网上对接、事后跟踪，政府与社会机构合力，取得较好效果，参会洽谈的"四高一新"人才7400余人。多层次举办海外人才创业行等活动和赴国境外招聘，开展各具特色的人才项目对接活动。此外，配合浙江省外专局创新举办了第十六届"浙洽会"海外高层次人才智力合作洽谈会。
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大力探索以行业龙头企业为标杆、辐射行业的业内评价新模式，积极争取并成功获批浙江省塑机行业和宁波新材料行业2个高级工程师资格评委会。修订完善企业自主评审点的基本条件，新批复12家企业开展自主评价试点。制定出台《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施补充意见》等。
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服务各类企业600余家次，实际梳理并解决企业涉及人力资源开发和社会保障方面的各类问题400余件。重点做好海外高层次人才创业创新服务联盟牵头工作，宁波市人才中心总窗会同25个服务专窗列出104个服务项目，并将服务标准、内容、程序和办结时限等网上公布，受理办结各类服务事项1000余项，优化了人才来甬创新创业服务环境。
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一是启动实施博士后工作"3年倍增计划"。二是继续推进企业技术创新团队建设"4111"工程。
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截至2014年底，全市拥有技能人才105.2万人，其中高技能人才26.3万人，高技能人才占技能人才的比重由2009年的19%上升到2014年底的24.9%。宁波市技能人才特别是高技能人才队伍持续稳步推进, 通过工作、培养途径、创新评价方法、强化激励引导等举措，大力培养技能人才，初步形成政府、院校、企业三方携手培养技能人才的新格局。
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"十二五"期间，宁波市每年接收毕业生5.2万人以上，首次就业率都保持在90%以上（高出全国平均水平15个百分点）。大学生创业人数显著增加，由2011年1067 人上升到2014年2166人，创业比例也逐年提高，2014年，大学生创业比例达到4.2%。
当前，宁波正着力建设"蔚蓝智谷"，大力实施"双驱动四治理"、经济社会转型发展三年行动计划、新型城市化和城市国际化等一系列重大发展战略。"十三五"期间，宁波将积极实施创新驱动发展战略，主动融入"一带一路"国家战略，努力建设国家海洋经济发展核心示范区和现代化国际港口城市。以"一圈三基地"（港口经济圈、长三角开放协同创新基地、全国先进制造业基地、国际贸易物流基地）建设为契机，坚持党管人才，引培并举，做大做广引才平台，做优做强人才结构，做精做实人才产业，为推动宁波跻身全国大城市第一方队提供坚实的人才支撑。