• 在连续数月的传闻之后,近日,包括张泉灵等多位央视主持人的离职得到确认。9月9日上午,张泉灵以一条长微博剖白自己的离职心情,下午亮相某创业投资大会,承认跨界创投领域。近两年来,互联网以及金融领域成为许多离开央视的主持人、制作人的新方向。

  • 9月9日晚间,又有一名国内媒体业界大佬宣布辞职,投入创业大潮之中。杭州媒体《都市快报》总编辑朱建通过微信的方式,确认自己辞去总编辑职务,离开工作多年的《都市快报》。

  • 新京报前调查记者孔璞在微博上发了个招聘启事。招聘岗位并非《新京报》深度部的记者编辑,而是消费决策网站"什么值得买"的实习生。这位《新京报》的知名调查记者、编辑,近日彻底告别从业7年的媒体,投身互联网企业投身互联网企业。而在一年多前,孔璞的爱人、《南方周末》原知名记者杨继斌也已离开媒体行业。

在既往的十多年里,作为传统媒体拥有太多与职业并不相称的红利。然而,互联网的发展改变了传播路径——单向的传播变成双向互动的传播;在社交化媒体面前,人人都是发声体、人人都是平台;个性化和受众定位清晰的自媒体更受欢迎。并不是你做得不好,而是时代变了。就是张泉灵辞职信中的那句话,羊毛出在猪身上,而狗死了。

由于受到互联网等新媒体的猛烈冲击,传统媒体的运营遇到了困难,因此,传统媒体采编人员离职潮加剧。有学者在调查中得出的数据是,近84%的新闻...【详情】

自媒体使人人都有麦克风,记者这一行业的神秘感持续下降。同时,媒体融合使传统媒体的生态环境发生改变,其面临的竞争程度是前所未有的。

面对新的媒体环境,传统媒体也在谋求转型和资源整合,但效果并不明显,甚至可以说充满变数。2015年1至5月份,中国传统媒体广告降幅为5.8%...【详情】

回望新媒体兴盛以来的传统媒体人几次大的离职潮,任何一次离职频发都有其特定的历史特征和深刻背景,每一次离职潮过后又会出现一些新的机会和新的气象,周而复始不断推动一个行业的发展进步,一切都如此正常,就如每一个企业的人员正常流动一样。

媒体人离职潮的1.0时代

发生在2000年左右,一批新闻业务过硬,并且具有一定知名度的优秀媒体人才直接出走,加入互联网新媒体,大多都发生在以新浪等为代表的新闻门户概念兴起...【详细】

媒体人离职潮的3.0时代

一些具有一定积累,并且在传统媒体内部经历了互联网新媒体的冲击后,接受了不少的新思维和新理念的媒体人纷纷向企业流动,而此时的传统媒体人...【详细】

媒体人离职潮的2.0时代

一些采编出身的,较为"活泛"的媒体从业者,以及一批较为有商业头脑的广告业务员,拥有与企业主之间的良好关系,纷纷离职兴办自己的公关公司、广告公司...【详细】

当下是后3.0时代

而当下正在发生的几乎都是后3.0时代,一些对于互联网社群概念有较深刻理解的一群传统媒体人,会通过媒体从业积累下来的人脉资源,以及较强...【详细】


大量新闻从业人员离开传统媒体,对于处于转型期的传统媒体来说,无异于雪上加霜,因为离职的大多是业内的骨干。而从长远来看,媒体吸引不了优秀的人才加盟,补充不了新鲜血液,肯定不利于行业的发展,毕竟无论是媒体融合还是传统媒体的转型与整合,人的因素是至关重要的。

媒体人的离职潮,总是伴随着媒体这个行业的转型背景出现的。近几年来,传统媒体广告收入大幅度跳水式下滑,具有行业领军人物身份群体的离开,对于行业整体发展趋势的影响是巨大的。是否能够阻止这样的离职潮继续下去,是这个行业能否真正度过互联网冲击,成功转型的关键。我们期待媒体行业的新气象早一点到来。