企业走出去，人才引进来 南部商务区打响2021年应届毕业生人才“抢夺战”

10月13日，宁波南部商务区在浙江万里学院举行2021年应届毕业生招聘会，正式打响了应届毕业生的人才“抢夺战”。

金秋时节，以“尚青春·创未来”为主题的南商校园招聘活动已持续开展了8年，并已发展成为南商特色品牌，成功为高校与企业的人才输送搭建了桥梁。本次校招活动是在疫情严控下，下半年南商开展的第一场线下招聘活动，同时也是浙江万里学院开展的首场线下招聘。除了浙江万里学院之外，南部商务区管委会还将组织企业，走进宁波财经学院、浙大宁波理工学院、浙江纺织服装职业技术学院、宁波大学等在内的其他4所高校招贤纳士。本次招聘将贯穿整个10月。

在浙江万里学院招聘会上，来自南商的中基集团、博洋、果壳、中哲、布利杰等上百家企业，提供了超千个工作岗位，岗位类型涉及国际贸易类、市场营销、外语类、人力资源等诸多领域，专业涵盖广告、设计、国际贸易、市场营销等，整整吸引了将近千名高校求职者前来应聘。

后疫情时代的人才“抢夺战”，宁波南部商务区管委会提前谋划。“疫情防控和人才招聘工作两手抓，南商严格执行高校疫情防控工作要求，因为校招活动是在十一假期后开展，南商除了严格把控参加的企业数量和质量外，同时针对企业进高校人员提前发布假期减少外出倡议书，并根据实际情况及时替换企业，将疫情防控放到首位。南部商务区管委会相关负责人介绍，为确保企业与高校实际招聘效果，每场招聘会南商选择的企业会略有不同，所提供的职位需求也不一样，都是根据所在高校的专业设置情况和毕业生情况，专门“量身定制”，提高了职位提供的精准供给，也使得最终的签约率有了大幅度提升。

与此同时，今年的校园招聘会还创新载体，借助云端直播，打破空间限制。通过“线下招聘+线上直播”联动，除了安排企业走进校园之外，现场企业直播带岗，由在宁波、哔哩哔哩、抖音等本土主流和网红新媒体平台进行线上直播带岗招聘，实现了人才招聘的“双线”发展。

“直播带岗活动对我们企业招聘来说是一种全新的尝试，目前网络已经成为了年轻人的主要阵地，通过线上这种招聘方式与求职者们交流互动，是年轻人喜闻乐见的方式，今天虽然在万里参加校园招聘，但通过互联网的方式让更多人了解我们公司，吸引更多的求职者来我们公司。”浙江绿龙生态科技有限公司招聘负责人说。

为了最大程度方便求职者与企业，本次校招还打造了面试“最多跑一次”服务。得到了企业和学生的一致好评。

“同学们准备都挺认真充分的，现场收到了不少优质简历，现场还精心安排了单独的教室让我们能一次性进行二轮面试，对我们来说省去了不少时间，挺好的”。现场一位企业招聘负责人说到。

现场一名康姓同学说“南商我原先去实习过，环境比较好，今天现场我收到了好几家企业的二轮面试通知，直接在教室里就安排了负责人面试，不用出校门，这样子的安排还挺高效，挺贴心的。”

让企业走出去揽才的同时，也要把人才请进来。据了解，南部商务区水街的人才夜市活动，也将于10月16日启幕。这也是南部商务区打造“夜市经济”后推出的首场人才夜市招聘专场。因场地和防疫需求，届时，将有50余家企业进行现场招聘。

“据不完全统计，目前园区人才来源分布当中，省内高校和宁波本地高校是人才主要来源地，在园区高学历人才中占比达到85%以上。”南部商务区管委会负责人表示，南商是大学生们就业生活、创业创新的大平台，更是大学生们踏入职场第一步的人生大舞台，希望更多大学生能够选择南商，与南商共成长。（通讯员：汪滨滨 张欧琼）