鄞州云龙已给省外留鄞员工发放百万红包！

“我来鄞州8年了，今年原本想自驾回老家的，老公和两个孩子都在老家。今年，公司推出的一系列举措都很暖心，公司需要我们，今年我就留在这里不回去了！”1月6日，位于鄞州区云龙镇的鄞州声科电子有限公司车间测试员陈艳领到666元红包后如是说。

为鼓励省外职工春节期间能在云龙安心过年，2020年12月29日，云龙镇商会下发了一份《关于“两节”期间鼓励浙江省外职工在云龙过年的倡议》，根据倡议，外省职工留守宁波，企业除了发放666元压岁红包，还将对在春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工，严格按照《劳动法》规定支付不低于国家规定的3倍工资的报酬，确保应有的劳动报酬。倡议发出当天，第一批121家云龙镇商会会员企业踊跃响应。

鄞州声科电子有限公司是一家劳动密集型企业，九成以上员工来自浙江省外，主要是四川、贵州、安徽、江西等地。1月6日上午，公司组织了一场红包集中发放活动，70名主动请缨留在云龙过年的员工领到了666元压岁红包。

55岁的江德浦来自四川泸州，他和妻子都是声科电子有限公司的员工，原本夫妻俩都已经买好了来回机票，但是考虑到疫情以及公司暖心举措，同时也为了公司生产能正常运行，他还是退掉了飞机票，决定安心在云龙过年了。

“我们希望员工能留在云龙过年，防止人员大量流动造成疫情风险。”企业董事长于广告诉记者，企业的生产订单已经排到了今年4月，春节期间，企业还将成立专班小组，让生产线流动起来。“我非常感恩，感恩他们的担当，感恩他们对声科的付出。”

云龙是工业强镇，辖区内有1258家工业企业，企业员工多达5万人，其中登记在册的省外员工近2万人。截至记者发稿，各家企业已经发出了100余万元“留人”红包。

云龙镇党委书记洪峰说，这是继去年年初为帮助因疫情影响无工可用的企业推出工会加商会、定点拉人加定向招人的“二会二定”模式获得广泛好评后，云龙推出的又一暖心举动。这次给留守宁波的外省职工发放“666红包”，一方面是出于疫情防控考虑，尽量减少人员的流动；另一方面也是为了留住员工，确保企业能在节后顺利复工复产。（ 薛曹盛）