“软”环境“暖”服务 庄市街道、大学科技园新理念构筑人才新高地

“十四五”时期，宁波正加快建设现代化滨海大都市，对镇海而言，科创引领、产城融合是重要抓手。面临甬江科创大走廊开发、甬江实验室建设、新型研究型大学筹建等一系列重大机遇，镇海用诚而实的心欢迎怀揣梦想的青年才俊和有志之士加入，与镇海共创未来。

近年来，庄市街道、大学科技园坚持党引领人才、多链条成才、多平台聚才、多赛事引才、多保障留才、多方位育才、多方式爱才的“人才工作7法”，着力建设人才集聚平台，完善人才管理制度，力求新时代人才工作取得新成就，助力宁波加快打造高素质人才发展重要首选地，助力镇海争创现代化滨海大都市建设先行示范区，努力当好高质量发展建设共同富裕先行区“排头兵”。

“号角”响“高台”起 人才纷至沓来

今年4月，中官路创业创新大街招商引才暨第七届（2021）“奇思甬动”中国（宁波）创客大赛全球直播发布会如期举行，人才集结“号角”在中官路双创大街吹响。目前，本届大赛接近尾声，预计将于11月中旬在宁波人才科技周期间举行颁奖仪式。

创客大赛全球直播发布会

大赛自2015年以来已连续举办七届，据统计，大赛举办以来，累计引进培育市级及以上高层次人才103名，落地高层次人才项目86个，获得社会资本融资11.5亿元。历届大赛落地项目时空智子大数据等15家人才企业获评高新技术企业，易得融信等6家高层次人才企业纳入规上限上企业梯队，晶钻科技、联盛新能源2家高层次人才企业进入上市梯队培育行列，坤博科技等25家人才企业进入甬股交挂牌，为科创镇海建设注入了强劲动能。

七年来，作为大赛承办方的大学科技园始终揣着“求贤若渴”的心，充分发挥周边“四校一所多院”平台资源，为人才筑起优质高台，立足甬江科创大走廊核心区域，构建“政策汇聚+资本助力+产业对接+政府服务”的全链条育才助才模式。

引才聚才七年间，天津大学浙江研究院、中乌新材料产业技术研究院、哈工大宁波智能装备研究院、国科大宁波材料工程学院等平台纷纷落户，甬江实验室（新材料浙江省实验室）正式揭牌，多类型平台筑巢引凤聚人才虹吸效应初具雏形。

2021年，庄市新进入市“甬江引才工程”计划尽调20人（占全区58.8%），增市大学生创业新秀4人（占全市40%）、省级博士后工作站3家（占全区100%）。随着人才多链条的成才，大学科技园也随之成长评为宁波市服务人才先进单位。

“软”环境“暖”服务 “千里马”择优而居

近年来，庄市街道充分发挥党管人才的政治优势和资源优势，创新体制机制、提升服务环境，增强优秀人才对党组织的认同感与归属感，实现天下英才纷至沓来的良好局面。目前，中官路双创大街高层次人才党支部已吸纳20余名优秀党员人才加入，多次面向广大人才开展爱国奋斗奉献主题活动。

“没有想到创业前期就能够享受到镇海独有的‘妈妈式’服务，从我的项目确定落地镇海起，庄市街道就派了专人对接，工作人员从工商注册环节到企业完成各项准备工作都给予了我最大的帮助，助我的创业路‘一帆风顺’。”一位来镇创业的高层次人才说。

据了解，这位创业青年是某高科技项目的带头人，考虑到该人才目前在国外，不便来镇，且在陌生环境创业需要更细致的服务，庄市街道特地将人才服务工作“前移”，从原本应由企业自行办理的工商注册环节就派专人进行代办。“在后续过程中，企业可能遇到名称审核等问题，都是由专人出面与工商部门协调解决，并在成功注册后协助企业完成银行开户、场地租赁、人才公寓申请等相关服务保障。”庄市街道、大学科技园相关负责人表示。

园区专员帮助中乌研究院解决难题

2020年12月，中乌新材料产业技术研究院下属增材制造创新中心向庄市街道反映，因生产需要，急需一块在研究院1公里范围内的超净空间，且需要达到1400平方米的办公场地，用来放置一台价值600万元的大型设备。

在庄市街道的协调下，仅仅一周时间，空间“腾笼换鸟”，设备顺利进场创E慧谷场地并顺利投用，增材制造创新中心如期开展生产工作。

七年来，庄市街道下功夫“写”好多方位培育人才的文章，形成人人渴望成才、人人皆可成才的良好局面，围绕区域“122”“133”“2336”等产业导向，引育高精尖人才的同时培育高技能实用人才，突出用人主体地位，探索让企业自助培育中高级技能人才模式，培育产业紧缺人才，加快推进智能化改造融合创新。此外，庄市街道也不断完善人才管理制度，以人才为本，做到信任人才、尊重人才、包容人才，营造良好的爱才工作、生活和学术环境。

青年人才是创新的未来、城市的未来，镇海历来重视青年人才引进培育。多年来，庄市留才软环境持续提升，目前，庄市辖区内已建成人才之家、院士之家、人才公园、青年人才驿站、青年人才社区、青年人才项目孵化基地，这里俨然成为广大青年人才安家筑巢的重要选择。

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