麦当劳荣获“最佳ESG雇主”，绿色理念融入DNA

最近麦当劳中国迎来了好消息，经过多年的沉淀和努力终于荣获“怡安2022中国最佳ESG雇主”。麦当劳中国将可持续发展融入文化DNA，推动绿色餐厅、绿色包装、绿色供应链、绿色回收等行动，致力于为下一代创造更美好的未来。同时，麦当劳在运营中贯彻“以人为本”的理念，不断进行数字化创新，被高度认可为“最佳ESG雇主”。

荣获怡安中国最佳ESG雇主

“ESG一直是我们业务的有机组成部分。很高兴获得2022年中国最佳ESG雇主奖。这个奖项属于每一位麦当劳员工，我们共同努力推广ESG。”麦当劳中国首席执行官张家茵表示，“2022年是麦当劳中国进入‘金拱门时代’的第五年。我们继续践行‘为邻里提供美味和凝聚力’的品牌使命，专注于食品质量和采购、环境保护、社区服务和人员培训等领域，为下一代员工、社区和消费者创造更美好的未来。”

分享麦当劳绿色理念

从2021年开始，麦当劳中国宣布将利用“绿色增长引擎”推动其业务的快速增长，并以更加环保的方式推动餐厅的建设和运营。在绿色餐厅方面，中国已有近1800家麦当劳餐厅获得国际权威机构的LEED认证，位居世界第一。去年9月开业的北京麦当劳首钢园餐厅已经成为亚洲首家获得LEED零碳零能耗的餐厅。麦当劳不断宣传绿色包装的承诺并勇于实践。目前，餐馆使用的纸质包装100%都通过了FSC森林认证。中国的麦当劳也通过“重塑好物”来推动绿色回收，由回收塑料制成的“麦麦绿色餐盘”从去年开始在全国范围内推出。麦当劳中国携手上下游供应商共同推进绿色供应链，实施节能减排保护环境，积极应对气候变化，为下一代社区和消费者创造更加美好的未来。

坚持做到以人为本

在社会责任和公司治理方面，麦当劳中国将把“以人为本”落实到运营过程中，持续关注员工的需求，开发不同类型的员工，为企业的发展提供更强的韧性，确保有足够的员工应对不确定性的影响。麦当劳继续坚持“我们相信年轻人”的人事品牌主张，通过校企合作，构建发展路径，完善人才培养来帮助年轻人快速成长。同时，麦当劳还积极为退休员工和残疾员工提供家庭般的关怀和鼓励。麦当劳还以数字化为核心，通过提升人事管理、生产管理、决策管理的智能化水平，实现了5000家餐厅的绿色运营和加速发展，为下一代员工创造了更加美好的未来。

什么是最佳ESG雇主

“怡安中国最佳ESG雇主”评选面向中国大陆各行业企业。通过严谨、客观、针对行业的评价维度和指标，认可和表彰在环境、社会责任和公司治理领域表现突出、有创新成果和积极影响的雇主，倡导企业建立健康的组织生态、可持续的增长模式和高效的治理结构，履行企业使命，积极承担雇主责任、产业责任和社会责任，从而实现新一轮的提升。今年共有20家公司获得“最佳ESG雇主”称号。

麦当劳将数字化引入企业转型，将以人为本发挥到极致，帮助员工实现更好的发展，为顾客提供更健康的选择和优质的服务，为社区带来更多的工作机会，为社会提供更有效的爱，为国家培养更多高技能人才，回归为人服务的初衷。它还为自己构建了一个更具弹性和敏捷的机制，支持企业在波动的环境中实现快速增长。这样的企业能获得“最佳ESG雇主”称号，当之无愧！