全市首发！海曙这本教材请收藏

《生活照料护理》在全市首发

给失能人员洗澡有哪些注意事项？如何保证失能人员的日常营养？……5月22日，海曙区长护险生活照护服务培训教材《生活照料护理》在全市首发。

《生活照料护理》培训教材主要涉及长期失能人员的基本生活照料，具体分为清洁卫生、营养与排泄照护、移动与安全护理、基础护理四个方面，对52项服务作出详细说明，并配套相应的教学视频，填补了宁波市长期护理保险服务技术规范的空白，对于加快推进长护险护理人员培训体系建设，提高护理人员服务能力、服务水平具有重要意义。

今年1月1日起，宁波大市范围内，全域实施长期护理保险制度试点工作。海曙作为宁波市长护险试点，目前已有长期护理保险定点服务机构50家，其中居家护理23家、机构护理27家，可提供床位数2731张、护理人员964名，已能基本满足全区长期失能人员的护理服务需求。

海曙区医保局相关负责人表示：“在长期护理保险试点工作中，我们也发现了护理人员实际年龄偏大、文化层次偏低的现象。因此，加快服务能力，提升服务质量，出台一套简单可视的技能培训教材很有必要。”

以问题为导向，2022年7月，海曙区医保局委托浙江省时代养老服务评估与研究中心、浙江省护理协会，以浙江省《长期护理保险护理服务供给规范》为基础，结合海曙实际经验，编撰长期护理保险服务人员培训教材《生活照料护理》，形成长期护理保险服务“文字+视频+题库”三合一融媒体培训教材。

“像助浴类、协助进食/水类、协助行走类等服务也涵盖在这个培训教材之中，教材按照每个服务进行项目介绍，包括目的、适用、用物、服务要求、服务方法与服务流程，每个操作流程也配套了手机扫码就能观看的示范视频，非常方便。在文字表述方面同样做到了通俗易懂，与当前服务队伍的文化水平相适应。”该负责人告诉记者。

下一步，海曙区医保局将进一步发挥该培训教材的技术引领作用，指导区内所有已经定点的长护机构利用该教材对长期护理保险服务人员进行培训，并通过开办“海曙长护险护理人员技能培训”班，加强护理人员培训，让享受长期护理保险待遇的失能人员真正获得标准化、专业化、精细化的护理服务。

什么是长期护理保险

一图带你了解↓

宁波作为全国首批、全省唯一的长期护理保险国家试点城市，自2017年12月开始就启动了稳慎有序的长期护理保险试点。2022年8月，市委、市政府创新性地出台了《宁波市关于深化长期护理保险制度试点的指导意见》，宁波医保立足宁波实际，按照“公平、规范、效率”的原则，同步出台了6项配套政策文件，全面建立起了资金筹集、失能评估、服务供给、待遇支付、经办监管“五大体系”协同的长期护理保险制度，并于2023年1月1日起在全大市全面深化试点。

全域化

按照共享发展的理念，实现参保人员在哪里，制度覆盖到哪里。无论山区海岛，还是市区农村，全市所有区域都纳入了试点范围，实现了区域全覆盖、城乡无差别。无论职工，还是城乡居民都参加长期护理保险，实现了人群全覆盖、身份无差别。所有参保人按照人均90元标准进行筹资，实现了标准和待遇的统一。在共同富裕的大背景下，进一步体现了制度的普惠性和互助共济的要求。

专业化

按照做专服务的理念，实现参保人员在哪里，服务供给到哪里。不论是机构护理还是居家护理，都是由定点机构向重度失能人员提供直接的护理服务。长护险“宁波模式”只提供服务，一方面可以避免直接货币补偿带来的弊端，防止重度失能人员的护理服务得不到有效落实，违背制度设计的初衷；另一方面，也有利于释放就业空间，做强做专护理服务，推动培育我市养老护理产业规范、有序发展。

数字化

按照数字赋能的理念，实现参保人员在哪里，服务监管到哪里。我们已经建立了“甬有长护”数字平台，建成了一个与医保系统连接的长期护理保险业务数据库，业务经办、评估管理、护理服务三个系统平台，以及覆盖参保人员、护理人员、评估人员、稽核人员的四个APP，能够实现从申请、服务、支付，到监管的全流程闭环管理。

未来，宁波医保还将围绕建设可复制、可迭代、可持续的长期护理保险“宁波模式”的总体目标，提升服务能力、优化服务水平，为全市重度失能人员提供更高质量的长期护理保险服务，为全国全省长护保险制度建设提供“宁波样板”，贡献“宁波力量”。

来源：海曙发布