中国石化镇海炼化被授予“全国企业文化最佳实践企业”称号

8月11日，2023全国企业文化（中国石化镇海炼化）现场会在浙江宁波召开，镇海炼化荣获“全国企业文化最佳实践企业”荣誉称号，并举行颁证授牌仪式。

今年是浙江省“八八战略”实施20周年、中国石化成立40周年，也是镇海炼化成立48周年。多年来，镇海炼化坚持党建引领、文化润心，按照“世界级、高科技、一体化”战略方向，以“爱我中华、振兴石化”为己任，形成独具特色的“3863”企业文化建设模型和精神文化特质，持之以恒打造世界一流绿色石化基地，在海涂荒滩上创造了产业结构、产业能级、企业管理、创效能力、绿色发展“五大跃升”的精彩蝶变，一举成为我国石油石化行业高质量发展的代表。镇海炼化用实践证明了高质量企业文化建设在企业高质量发展中的重要引领和支撑作用。

在全国企业文化现场会上，中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任致开幕辞。中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副理事长刘鹏主持会议。中国石化党组宣传部部长、企业文化部主任、新闻办主任、品牌部总经理于永生，中国石化镇海炼化公司代表、党委书记莫鼎革，全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务副会长兼秘书长郑一方，宁波市政府办公厅副主任马建江等领导出席会议并致辞。北京财贸职业学院原校长、二级教授，首都经济贸易大学博士生导师王成荣作专家点评。

朱宏任指出，镇海炼化在独具特色的企业文化指引下，坚持党建领航，深入践行中国石化“爱我中华、振兴石化”的企业精神，对标世界一流，坚定聚焦主责主业，用文化定向引领发展、用文化创新促进发展、用文化加油保障发展，推动企业迈步世界一流，为国家多做贡献。

于永生代表中国石化集团党组宣传部（企业文化部）表示，中国石化之所以能够写下一页页光辉篇章，就是因为始终不忘根和魂，珍视精神财富，赓续血脉基因。以“爱我中华、振兴石化”的企业精神，“为美好生活加油”的企业使命，“苦干实干、“三老四严”为核心的石油精神,“家国情怀、求真务实、精细严谨”为主要内涵的石化传统，在中国石化40年的改革发展中起到了有力的引领与支撑作用。镇海炼化按照集团公司企业文化建设总体安排，建设符合中国石化核心价值理念、体现镇海炼化特色的企业文化，形成了文化落地的“3863企业文化建设模型”和石油精神石化传统镇海实践体系，做到了典型示范，并持续推动文化品牌外溢输出，为集团持续深化企业文化建设做出积极支撑。

曾坚在致辞中指出，中央企业正在按照中央的要求和国资委的部署加快建设一批世界一流企业，其中独特而又优秀的企业文化是世界一流企业薪火相传、历久弥新的精神财富。镇海炼化在中国石化40年的发展历程中始终坚定传承“爱我中华、振兴石化”的初心使命，在企业发展的不同阶段形成了不同特质的企业文化，推动企业的整体跃升。曾坚指出，镇海炼化企业文化建设的成功实践告诉我们，一个优秀的企业文化必须坚持“一张蓝图绘到底”，持之以恒地把企业不同阶段员工创造的精神理念与优良传统继承好弘扬好并发扬光大，形成本企业独有的核心竞争力。

郑一方代表浙江企联在致辞中表示，浙江企联秉承“面向行业、企业，为企业家服务”的理念，一直注重培育和发展企业文化建设。驻浙企业镇海炼化是许多企业竞相学习的榜样，获得“全国企业文化最佳实践企业”称号这一殊荣，是对浙江企业文化建设工作的肯定，也将助推浙江企业在高质量发展的道路上越走越好。浙江企联将继续以企业文化体系建设培育和价值体现为重点，加强调查研究，与广大企业共同探索浙江企业文化体系建设的创新之道。

马建江代表宁波市人民政府在致辞中表示，宁波历史文化悠久，造就了宁波“书藏古今，港通天下”的“海上丝路活化石”地位，在近代形成了享誉中外的宁波商帮文化。宁波经济文化持续弘扬企业家精神，以“八八战略”为战略指引，以“走在前列，干在实处”为行动指南，在全力构建“大优强、绿新高”现代化产业体系的关键时期，迫切需要像镇海炼化这样的优秀企业和先进企业文化，以文化伟力助力经济社会高质量发展。

莫鼎革以《党建引领、文化润心，在传承与创新中奋力打造“世界级、高科技、一体化”绿色石化基地》为主题作了镇海炼化企业文化成果报告。报告指出，在中国石化“爱我中华，振兴石化”的企业精神统领下，镇海炼化创造性地将党的优良传统、中华民族优秀传统文化、红船精神、浙江精神、石油精神、石化传统、中国石化企业文化价值理念以及宁波优秀地域文化相融合，形成了“精益求精、开放创新、求真务实、团结奋斗、事争第一”的精神文化特质，成为企业各项工作的价值指引和全体员工共同的价值取向。镇海炼化构建了独具特色的“3863”企业文化建设模型，形成了与时俱进、持续改进、接续奋进的企业文化建设体系。在此基础上，企业文化建设通过“三个坚持” 赋能镇海基地高质量发展，加速打造世界一流。

一是坚持以文铸魂，让“红色”成为本色，根植企业高质量发展的力量之基。我们始终不忘“国之大者”，始终不忘血脉庚续，让红色基因代代传承。连续40年打造理论学习中心组、干部马列主义理论培训班、党章学习小组、青工政治轮训等党建政治品牌；构建基层党组织书记领衔的“总教练+主教练+助教+师傅”人才培养体系；打造“党建领航、书记领跑、党员领先”党建“三领行动”品牌；在中国石化首家探索建立石油精神石化传统镇海实践体系，成功打造了“党建红、生态绿、发展蓝”教育阵地。坚持“国企为国、在浙兴浙”，在精准扶贫、乡村振兴、抗击疫情、应急救援中彰显国企担当，5次获评“中国石油和化工行业最具社会责任企业”。

二是坚持以文塑行，让“绿色”成为底色，锻造企业高质量发展的前行之翼。坚持将专项文化与专项工作紧密融合，特别是将安全和绿色文化作为护航企业行稳致远的“两翼”。一方面坚持“靠近现场、靠近员工、靠近问题”，开展“每周研一天、现场两小时、会前五分钟”安全引领力提升行动，全面推广“管理网格化+技术专业化+现场规格化+行为规范化”管理模式，成为平安石化的“枫桥经验”。另一方面引领构建“无废产业链”，打造生物航煤、氢能等一批新兴绿色引擎，推出了全国石化企业唯一的白鹭自然栖息地，建成了全国首个全天候白鹭全球慢直播平台，成为展示美丽中国、绿色石化的窗口，白鹭园成功入选全球企业生物多样性保护案例。

三是坚持以文赋能，让“蓝色”成为亮色，凝聚企业高质量发展的奋进之力。面向“十四五”高质量发展的蓝图，镇海炼化始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，一任接着一任干，坚定走好“世界级、高科技、一体化”高质量发展之路。坚持“越努力、越幸运，不拼搏、无奇迹”的追求，把一个个“不可能”变为现实，谋定“十四五”末形成4000万吨/年炼油、400万吨/年乙烯、3000亿元年产值的“443”产业格局，再造一个更高质量的镇海炼化，成为代表中国企业参与全球竞争合作的先锋力量。

在最后专家点评环节，王成荣教授全面分析、诠释了镇海炼化企业文化建设的先进经验，并对镇海炼化独有的精神文化特质给予了高度肯定，认为精益求精的“精”和事争第一的“争”突出体现了镇海炼化作为国资央企新标杆推进现代化治理、争当世界一流的鲜明气质。王成荣说，走进镇海炼化令人对国有企业特别是石油化工企业耳目一新，白鹭园让人直观感受到的绿色安全文化和精益管理成果令人震惊和触动。王成荣指出，镇海炼化具有正确导向、鲜明特色并与时俱进的优秀文化基因，并对镇海炼化在全球化、数智化时代进一步培育人本精神、创新精神、信用契约精神，打造员工自我价值实现的精神家园等企业文化建设工作提出前瞻性建议。