宁波市2个案例入选浙江省创新深化改革清单典型案例

近日，省创新深化专题组办公室公布了浙江省创新深化改革清单典型案例名单（第一批），我市“推动基础研究高质量发展工作实践”和“推进人才发展体制机制综合改革经验”2个典型案例入选。

据了解，为贯彻落实全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化改革攻坚开放提升大会精神，落实落细“创新深化 20条”和“315”科技创新体系建设工程“六大行动”，扎实推进科技体制改革，省创新深化专题组办公室面向全省征集创新深化改革清单典型案例，力求形成更多可复制、可推广的经验做法，为扎实推进创新深化重点领域和关键环节改革创新提供更多样本和经验。

一起来看看

宁波的入选案例

聚资源 释活力 推动高精尖原创突破

——宁波市推动基础研究高质量发展工作实践

宁波市贯彻落实党中央国务院关于全面加强基础研究的决策部署及省市工作要求，针对当前基础研究高端资源不足、自主创新活力不强、原创成果少、转化能力弱等短板弱项，持续深化基础研究体制机制改革，推动基础研究高质量发展。

一.改革科研经费管理体系，释放基础研究创新活力。

实施经费“包干制+负面清单”，完善科技创新尽职免责机制，稳定支持科研人员开展自由探索式研究与产业导向的应用基础研究。

二.做强区域联合基金，集聚基础研究高端资源。

宁波市于2023年5月成为首个加入国家自然科学基金区域创新发展联合基金的副省级城市，吸引和集聚全国优势科研力量围绕重大技术瓶颈背后关键科学问题开展协同研究。目前首批22个重点项目、2个集成项目已面向全国“揭榜挂帅”。

三.加大研究经费投入，推动产出一批“从0到1”原创成果。

配套国家自然科学基金项目经费，稳定提高资助比例及力度，激发科研人员活力，集聚全国基础研究人才团队。

筑强“风向标” 构建“蓄水池” 全力打造重大科创平台人才“强磁场”

——宁波市推进人才发展体制机制综合改革经验

宁波市主动融入国家人才战略布局和省创新深化改革，聚焦打造重大科创平台人才“强磁场”，推进人才发展体制机制全方位、系统性、重塑性变革。通过改革着力破除体制机制障碍，向重大科创平台放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。

一.通过升级重点人才工程深化重大平台授权松绑综合改革。

优化升级重点人才工程，创新建立有利于重大平台举荐人才、认定人才的申报机制，推动人才工程优质资源进一步向重大平台集聚。

二.通过量身定制精准施策深化重大平台授权松绑综合改革。

根据不同科创平台自身特点，“一平台一政策”出台授权松绑专项改革举措，最大限度激发平台和人才创新创造活力。

三.通过优化人才服务生态深化重大平台授权松绑综合改革。

针对平台发展需求和人才关切事项，用心做好人才安居、医疗、子女教育等服务保障，构建高品质引才留才生态，助力人才与平台“双向成就”。

来源：宁波科技