宁波多项补贴新政策来了！补贴条件、标准是……

《宁波市贯彻落实稳就业政策实施办法》

已经公布

（截图至宁波市人力资源和社会保障局）

其中，明确了就业岗位补贴、

社会保险补贴、就业见习补贴等

多种补贴申报方式

具体一起来看看吧！

政策施行时间

本通知自2024年1月1日起施行，其中已载明政策实施期限截至2023年12月31日的，自本通知发布之日起施行。

国家和省对政策具体期限另有规定的，从其规定。同类政策按“就高，不重复” 原则执行。符合条件的以单位形式参保的个体工商户吸纳就业、社会组织吸纳高校毕业生就业的，可参照企业同等享受就业补贴政策。

本通知实施前已享受政策未期满的，可按原标准享受至期满。原有规定与本通知不一致的，以本通知为准。

企业篇

01.一次性扩岗补助/一次性吸纳就业补贴

企业招用2023届或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业16-24周岁青年、登记失业半年以上人员的，符合条件的可按每招用1人1500元的标准申领一次性扩岗补助或一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。

02.企业吸纳就业贷款贴息

小微企业招用毕业5年内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主就业退役军人达到现有职工总数15%以上的，以及超过100人的企业招用上述人群达到现有职工总数8%以上的，可申请每招用1人不超过20万元最高不超过300万元的创业担保贷款。

对入驻科技企业孵化器和经人力社保部门认定的创业孵化基地的小微企业，按贷款合同签订日LPR给予全额贴息，对其他企业按LPR-150BP以上部分，贷款利率最高不超过合同签订日的LPR+50BP，贴息期限不超过3年。

03.高校毕业生社会保险补贴(单位吸纳）

小微企业新招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按企业实际缴纳的职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费之和申领社会保险补贴，补贴期限不超过1年。

04.就业困难人员社会保险补贴(单位吸纳）

用人单位招用就业困难人员的，可按单位实际缴纳的职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费之和申领社会保险补贴，补贴期限不超过3年，初次核定时距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。