服务青年职工 构建三个队伍 宁波江北：打通职工成才“最后一公里”

琴弦滑动，音符起伏，在余韵悠长的教室里，20名青年职工沉浸式欣赏着吉他音乐的魅力。日前，位于宁波市江北区前江街道的“智工之家”为响应广大青年“白天上班、晚上学艺”的现实需求而开办的工会“公益乐学”系列课程“热辣滚烫”，一“课”难求。

发挥“智工之家”的产业工人素质提升摇篮、劳模工匠精神宣传窗口、企业创新成长展示平台、职工合法权益维护中心和区域化产改示范基地作用。

走进位于宁波市江北区前江街道开元路118号，就是江北区制造业产业工人队伍建设改革示范基地——“智工之家”，去年街道在“智工之家”挂牌了118工业社区，社区内设置了一站式服务大厅，墙上展示了区域服务地图、工作职责和服务清单，接待室、办公区、会议室、活动室等功能区块清晰明确，工作人员忙碌又有序。

据悉，工业社区是指工业园区社区化治理模式，是探索共富路径的创新实践。2021年，浙江省地方标准《工业集聚区社区化管理和服务规范》正式发布，以工业社区的创新治理模式，着力建设共同富裕现代化基本单元。江北区前江街道118工业社区是一个典型的产业型社区，面积7.8平方公里，集聚了2444家企业，涉及职工3万余人，青年职工近2万人。目前，118工业社区将提供企业党群共建、党建带工建、社区公共治理、企业发展支持、职工技术赋能、文体活动组织、工会爱心托班、平安建设等综合性服务。

今年以来，为贯彻落实全省“新春第一会”精神，全面加强高素质干部队伍等“三支队伍”建设，118工业社区坚持惠企助企的服务宗旨，以满足职工需求为导向，打通了服务职工的“最后一公里”。

“我们持续聚焦企业需求和职工意愿的‘最大公约数’，在优化供给、提升服务水平上下功夫，切实增强职工获得感、幸福感，让各类人才各尽其才、奋发进取，助推企业高质量发展。”前江街道总工会副主席、118工业社区负责人陈建蒙说道。

今年2月，江北区首场“乐业江北·春风送岗”春风行动专场招聘会在“智工之家”举行，为企业和劳动者搭建了“接地气”的双向选择平台，暖心送上了“开工第一课”。

年前，118工业社区对辖区164家工业企业开展了全方位走访，排摸到辖区企业存在大量用工需求，第一时间将此次招聘会送到“家门口”，助力辖区企业抢抓一季度“开门红”。

据悉，118工业社区将辖区164家重点企业划分为5个网格77个微网格，由街道班子领导包联企业，配备党建指导员、红色经理人、工会工作者和网格管家，深入推进工业集聚区社区化、精细化、规范化管理服务，全方位收集企业需求，多方联动破解企业发展难题。

针对青年职工提出的就业和提升技能需求，118工业社区打造了智聘前江小程序，职工可在线求职，同时开设了公益乐学、工匠学堂、女职工学苑和青年夜校，构建了“精学+泛学”体系，开通职业技能学习比拼，链接各类技能课程，形成1小时学习生态圈。其中，最先开办的公益乐学已开课470场，受惠职工达1.4万余人。

“社区现有助企空间、影音天地、会议大厅、工匠学堂、安全展厅、乐活空间、零工市场、演示展厅等场所，今年我们将新开办‘美妆’‘健身’‘康养’‘乐学’等课堂，助力街道打造‘安居乐业’优质氛围，吸引更多青年人才留下来。”陈建蒙说道。

要政策，社区帮忙对接；要资源，社区帮忙牵线；有困难，社区帮忙出主意；要活动，社区帮忙组织……在118工业社区的助力下，一项项服务送进去了企业，企业和青年一个个“成长烦恼”得到了解决。

“接下来，前江街道将坚持党建引领，着力加强高素养劳动者队伍、高水平创新型人才和企业家队伍建设，全力打造最科创、最活力、最具有服务品质的青年人才集聚社区。”前江街道党工委书记缪成章如是表示。

（通讯员 周永卫 项雨薇）