做活“引育留”，招揽八方才！我市持续为高质量发展注入“人才活水”

近日，2024年余姚市“奔甬而来”——“姚聘”行动开展得如火如荼，多家姚企先后前往宁波、杭州，以及湖北、江西等地，在各大省内外高校开展招聘活动。据统计，余姚市一季度累计赴高校开展“姚聘”行动招聘会16场，收到简历5334份。

“姚聘”行动进高校开展人才政策环境推介会现场。

记者从市人社局了解到，聚焦企业用人需求、加强全市人才储备是余姚市人才工作的重要内容。近年来，余姚市着力做活“引、育、留”三篇文章，全力打造“才聚最名邑”品牌，目前已经取得阶段性成效。

打好引才“组合拳”。余姚市不断加大高校毕业生招引力度，频频带领姚企走出“省门”，并在20余所外地高校建立了“招引工作站”。在鼓励企业积极“走出去”揽才的同时，余姚市建立70家大学生实践基地，近3年引进7.2万名高校毕业生来姚。同时，余姚市着力聚焦重点产业领域研发攻关，发挥博士后工作站的“强磁场”效应，通过供需对接、领题攻关、揭榜挂帅、高校招引等形式，积极引进博士后人才。目前，全市共有博士后工作站31家，累计招收博士后100余人。余姚市还积极扶持人力资源服务业发展，抓紧抓实数据回流、优质机构引进等工作，去年新增上规入库机构4家，规上人力资源机构净服务收入达8.19亿元。

余姚市博士后领题攻关供需对接活动现场。

下好育才“苦功夫”。余姚市以打造“余姚工匠”名片为目标，采取因材施教方针，着力健全技能人才培育成长体系。余姚技师学院经过5年多的筹办建设成功摘筹，去年开展职业技能培训3.08万人次，新增技能人才1.08万人、高技能人才8203人。同时，余姚市积极推荐符合条件的人才参加上级各类人才工程选拔，去年1人入选“新时代突出贡献浙派工匠”，3人入选“浙江工匠”。此外，余姚市还着力抓实优秀中青年人才培养项目等本土人才工程选拔管理工作，指导和督促用人单位落实人才培养措施，协调解决相关问题。

宁波江丰电子材料股份有限公司首席技师罗明浩开展“以师带徒”培训现场。

做好留才“大文章”。余姚市对来姚人才高效兑现生活补助、购房补贴、租房补贴等人才政策，去年发放各类补贴1.11亿元。同时，余姚市主动帮助高层次人才解决子女入学、安居等“关键小事”，落实专家信息采集、联系服务和走访慰问等工作，营造“暖心留才”环境，去年共为50名高层次人才子女提供优质教育资源，为59名人才办理分类认定，为17名人才办理引进人才居住证。此外，余姚市还积极深化开展省人才发展体制机制综合改革试点。除舜宇光学科技（集团）有限公司承接全省光电光学行业高级工程师职务任职资格评审工作外，还有5家企业被确定为职称自主评价试点单位。

来源：余姚发布