宁波江北表彰16名优秀“娘家人”

为激励辖区企业工会主席及广大劳动者，打实“三支队伍”中的高素养劳动者队伍建设基础，近日，宁波市江北区前江街道总工会举办了一场表彰活动，为16名工会工作十年以上工会主席、10个市（区）级集体荣誉、22名市（区）级个人荣誉获得者颁发荣誉，并邀大家现场畅谈工作经验，交流成长心得。

活动现场，一本本红色荣誉证书、一束束美丽鲜花是给予每位在各自岗位上辛勤劳动多年成果的最好肯定。“尤其是在场各位从事工会工作满十年以上的工会主席，大家为建设一支高素养劳动者默默耕耘、无私奉献，不愧为技能人才背后的‘娘家人’。”前江街道总工会负责人表示。

“工会工作是一步一个脚印干出来的，没有捷径，只有把事情做实了，职工才会认可你，相信你，肯定你。”来自爱柯迪股份有限公司的原工会主席张岳棠如是说。他在交流会上分享了他从事工会工作十多年来的经验心得，如关爱职工身心健康、协调企业与职工之间关系、维护职工权益等，赢得了现场众人的阵阵掌声。

在外资企业里，如何当好工会主席？来自科博通信公司的工会主席滕小燕分享了自己的经验“由于体制不同，在外资公司做工会主席，首先要让企业主了解我国工会的政策，这就需要经常学习，更新知识，才能做好与企业主的沟通。”滕小燕说。她表示，每次工会福利政策下来，她都会仔细研读，不懂就与上级工会的工作者沟通，等掌握了里面的内容，再与企业主沟通便顺畅许多。

此外，“精达成形”的吴国平、“威兹马特”的陈赟、“顺丰快递”的毛俊等市新晋市级劳模也纷纷分享了自己的成长经历，充满正能量的发言让现场气氛热烈活跃。

据悉，作为江北区制造业工业企业数量较多区域之一，前江街道总工会自成立以来，始终积极推动产业工人队伍建设改革工作，先后出台《关于新时代前江街道产业工人队伍建设改革实施方案》《前江街道总工会提升职工生活品质的十项措施》《前江街道总工会培育和发挥劳模工匠作用的十二项措施》等举措，不仅为企业工会主席提供了更科学的工作指南，也为广大劳动者打造了优质劳动环境，促成引才、留才、育才良性循环。                   （通讯员 周永卫  顾 俊）