宁波教师队伍再添“新鲜血液”

教育大计，教师为本。今年宁波教师队伍再添“新鲜血液”，全市共招聘中小学（幼儿园）事业编制教师2725人，他们将于新学期站上讲台，为宁波教育事业发展注入生机和活力。

为帮助新教师在职业生涯开好头、起好步，促进“新人”尽快适应角色转换，提升素质和育人能力，全市各地都为新教师进行了入职培训。

新教师培训时间共1年，总计180学分。新教师培训采用集中理论培训与学校岗位实践相结合、专题辅导与自主研修相结合，对新教师从备课、执教、听评课、教研、家校沟通、教师成长等多角度全方位进行培训。

直属学校、高新区、前湾新区开展新入职教师岗前培训。

海曙区

海曙区教育局开展“三尺讲台守初心，四季耕耘育桃李”新入职教师集中培训。海曙区教坛新秀向“新人”们分享成长经验：主动——新任教师要主动学习向下扎根，主动参赛向上生长；信心——新任教师的起点是挑战与困惑并存，要相信自己相信学生；用心——以心换心，以爱换爱，和学生结成亲密的统一体。

江北区

江北区教育局对中小学新教师开展岗前集中培训，以“提升育人实践能力”为核心目标，根据育人过程中“家校沟通”“特殊学生教育”“班集体建设”“职业规划”等核心问题，实施课程引导新教师叩问“为师之道”。两天的培训，给即将上岗的新任教师，带来了切实有效的育人方式方法。

镇海区

镇海区教育局组织301名入职新教师开展首次集中培训。首次集中培训围绕“如何做好镇教人”这一主题，帮助新教师快速实现角色转换，树立职业理想和追求。新教师们聆听了《镇海教育文化的梳理和思考》《镇海“自觉+团队”师德报告》和优秀教师专业成长报告，和学科研训员面对面交流，和区名优班主任团队就师生关系处理、家校沟通技巧作现场研讨。

北仑区

北仑区入职新教师培训会现场，全体新教师宣誓入职，正式加入北仑教育人的队伍，成为光荣的人民教师。随后，新教师们进行了师德师风、班级管理、专业成长等系列综合课程培训。今年以来，北仑通过评比“新锐教师”、合作高校打造新教师成长课程等措施，持续加强青年教师队伍建设，稳步提升业务能力。

鄞州区

鄞州区教育局为450名新教师举行了为期3天的入职培训，18名区内外优秀教育管理者、教研员、一线优秀教师担任授课讲师。今年鄞州区入职的新教师100%本科毕业。其中，具有硕士学位的超1/3，还有1位具有博士学位。

奉化区

奉化区中小学教师专业发展总体方案分为“入职—规范—胜任”三阶段进行，第一阶段共有145名新教师参训。除教师职业引领、成长规划外，还重点设置了团队建设、军事训练、职业生活体验等课程，帮助来自全国各地的新教师破冰融合、提振精神，更快完成角色转变，融入奉化教育大集体。

余姚市

余姚市教育局举办2024年新入职教师岗前集中培训。本次培训共有200余位新教师参与，培训内容涵盖了多个重要领域，包括职业道德与师德师风、课堂教学与专业发展、生命教育与班级管理等。培训过程中，新教师们不仅学习了先进的教育理念和教学方法，还通过互动讨论、案例分析和模拟教学等方式，将理论知识转化为实际操作能力。

慈溪市

慈溪市教育局对2024年新入职教师开展集中培训，本次培训以专题讲座为主，结合封闭式军训、自主阅读、模拟课堂、反思交流、撰写培训心得等形式，让学员们切实把学习成效转化为建设慈溪教育高质量发展的澎湃动力。

宁海县

宁海县开展2024年新入职教师培训，共有163位新教师参加。培训内容涉及多个方面，如教师成长、AI教育、急救知识等。新教师通过此次培训，对教师职业有了更深刻的理解，能够在今后的职业生涯中继续秉持初心，不断增强自身的专业能力，为学生的学习和成长保驾护航。

象山县

象山县2024年入职新教师仪式上，165名新教师在领誓员的带领下庄严宣誓。本次新入职教师岗前培训为期四天，培训涵盖了安全形势、职业规划、师德师风、育人管理与专业成长、入职适应与心理调适、校园安全与应急救护等多项内容。

前湾新区

宁波市中小学新教师规范化培训开班式在宁波教育学院举行，前湾新区110名新教师参加了本次开班式。此次培训立足新教师“规范化”培养要求，深入挖掘课表，从备课、执教、听评课、教研、家校沟通、教师成长等多角度全方位进行培训，力求帮助新教师找准角色定位，适应职业需要。

今年，宁波新进高学历教师数量和占比，均比往年有明显提高。据统计，全市招聘的2725名中小学（幼儿园）事业编制教师中，研究生学历达732人，占比26.9%；市直属学校招聘的121人事业编制教师中，研究生达92人，占比76%。

来源：宁波教育