青蓝相继 宁波市电力设计院有限公司培育青年骨干队伍

近日，宁波市电力设计院有限公司开展“师徒结对传帮带，携手共进筑未来”新员工见面会。本次见面会旨在通过师徒结对仪式，充分发挥优秀技术骨干的示范引领作用，引领新员工凝心聚力、奋发进取，更快融入公司文化，提升专业技能。

青年人才培养是宁波电力设计院推进人才队伍建设的重要着力点。该院围绕省、市公司人才强企战略，实施新员工培养计划，从入职基础培训、专业技能提升、绩效评估体系与后续职业发展等多维度发力，助力新员工快速适应工作环境，掌握必要的专业知识和技能，激发创新潜力，加快促进新员工成长成才。

见面会伊始，9名新员工依次上台进行了自我介绍，分享了年龄、家乡等基础信息，并表达了对未来工作的期待与憧憬。在热烈的掌声中，师父们逐一上台就坐，徒弟们站至师父面前，三鞠躬行拜师礼：一鞠躬，感恩师父的悉心栽培；二鞠躬，表示将扎实学习、勤勉工作；三鞠躬，寓意薪火相传、携手共进。鞠躬完毕，由徒弟们向师父敬茶，表达了他们对师父的敬仰与感激之情。之后，结对师徒签订了师徒协议并合影留念。

活动中，宁波电力设计院电气室副主任李弘毅、新员工张宸玥分别作为师、徒代表发言。李弘毅深情回顾了自身新员工时期的成长历程，表示将以身作则、言传身教，为新员工的成长倾注心血，在师徒关系中携手共进，共同面对新形式下的挑战。新员工张宸玥表达了对师父的感激之情，并承诺将严格遵循师父的指导，用严谨的态度、务实的作风、创新的思维去完成各项工作。入职1个月以来，张宸玥已开始参与间隔扩建项目，在实践历练中得以快速成长。

本次新员工见面会的成功举办，不仅为新员工们提供了一个展示自我、交流学习的平台，也为公司的未来发展注入了新的活力和动力。接下来，宁波电力设计院将落实好新员工培养计划，着力打造一支高素质、专业化的青年人才队伍，为加快新型电力系统建设和公司高质量发展夯实人才基石。

（通讯员 沈炯庆）