倒计时3天 | 新农人共绘新“丰”景，兴农梦照亮乡村振兴路

人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。

浙江省“新春第一会”将乡村人才工作纳入“三支队伍”建设总体部署，为“谁来种地、怎么种地”破题解难。近年来，宁波大力实施现代“新农人”培育行动，吸引、培育了一大批现代“新农人”投身乡村振兴事业。截至目前，全市已成功培育“新农人”2.9万人、农创客8000余人、农村实用人才20.3万人。

如何夯基垒台、重塑体系，全面打造“新农人”成长摇篮？——宁波在实践中给出答案：以“大人才观”广开育才、引才、聚才、用才之路。

新蓝图，厚植成长沃土

鄞州区以“年薪20万元+”的待遇，首次向全国招募农村职业经理人，咨询报名人数达上百人；2024年宁波市乡村运营CEO路演大赛·奉化站面向全国公开招募乡村运营师（团队），5年最高奖励可达400万元……

宁波之所以愿意如此优厚的条件吸引并培育现代乡村人才，这和其在引才方面的创新策略与全方位支持体系密不可分。截至目前，全市已引进农业领域博士及以上人才近350人，院士人才4人，成立农业科技人才联盟，“甬江人才工程”现代农业领域入选34人，具有现代化特质的头雁队伍初具雏形。

8月27日 ，宁波市“新农人”培育体系建设推进会在宁波开放大学举行，宁波农民学院培训基地正式成立。

自此，独具宁波特色的宁波“1+10+N”现代乡村人才培育体系（即：1个市级农民学院、10所县级农民学校、N个基层农民田间学堂）全面铺开，为培育现代乡村人才搭建了坚实而多元的平台。

“筑巢引凤”“固巢养凤”带来了宁波现代乡村人才的蓬勃发展，如何用才又成了一大难题。

为了破解这一难题，宁波聚合政府、企业、院所、工坊等多方资源，布局创业创新孵化平台，建成现代农业产业园2个、各级星创天地33家。

例如奉化区农产品加工科创园，充分将人才聚合到产业链上，推动水蜜桃产业从“单打独斗”到“抱团共赢”，实现年产量3.5万余吨，总产值近5亿元。

新矩阵，凝聚发展合力

今年以来，宁波市农业农村局围绕2024年度乡村振兴领军人才（头雁项目）培训班活动，开展了一系列培训活动。培训创新形式、讲求实效，为学员量身定制教学套餐，成效显著。

“我们已经在做电商，现在一年能卖100万盆盆景，其中一半是网上销售的。”在9月10日举行的“甬”农优品、共享丰收——2024年宁波市乡村振兴领军人才培训班（头雁项目）共富直播间活动上，江北东旭苗木专业合作社负责人程龙连说。

程龙连的故事绝非个例，在宁波市农业农村局的政策与支持下，类似他这样勇于探索未知、敢于突破创新的头雁“新农人”如雨后春笋般涌现。

值得一提的是，在这些人才群体中，还涌现出了一批杰出的现代“新农人”代表，如引领科技兴茶浪潮的吴颖、深耕杜鹃育种领域的沃科军、以及数字渔业领航者叶宁等，他们在各自的领域内发光发热，形成了宁波乡村振兴的“十路人才”阵型。

如今，宁波聚焦千名“头雁”、万名“农创客”，打造现代“新农人”十路人才阵型，全域建设强农兴农的先锋队，描绘出一幅乡村人才奋楫争先、活力四溢的壮丽图景。

新生态，激发创新动力

广袤乡土，大有可为。新时代乡村全面振兴呼唤更多新农人，也为新农人大展身手搭建了更为广阔的舞台。

今年是陈仲创立电商公司的第10年。作为“农三代”，他毕业后就踏上了回乡创业的道路。陈仲利用互联网优势，采用基地+电商运营模式经营自营品牌“蟹大人”。

在青蟹销售市场中大展拳脚后，陈仲又将目标瞄向了海产品加工中，农产品品类越卖越多，品牌名气也越来越大。同时，一边“奔富”一边“带富”，挖掘本地农创客32人抱团致富，推动新增青年就业岗位近百个。

在宁波，和陈仲一样将“小生产”迈向“大市场”，开启“新业态”的“新农人”，还有许多。

例如带领归本农场创新团队主动调整种养结构，尝试水稻、龙虾立体种养，发展农业劳动研学的汪琰斌；

又如开创“农产品+电商”“农产品+微商”“农产品+社群”的“三+”销售渠道的阮瑞科……

他们在创业创新的过程中，推动农产品品牌化、标准化，打破传统销售模式和规则，让传统农产品打破常规，走得出去，站得住脚，成为助农兴农的“动力引擎”。

展望未来，宁波市农业农村局将继续建立健全乡村人才激励保障和政策支持，创新营造“新农人”成长沃土，打造具有宁波特色的现代“新农人”培育载体，培育乡村产业振兴“头雁”人才、农创客，以人才振兴激荡起乡村全面振兴的源头活水。

（凤凰网宁波 诸瑗瑗 谌洪梦）