抓住“牛鼻子”！余姚让更多“新农人”成为“兴农人”

徐增蔚正在稻田植保。俞丽丹供图

昨天，在余姚兰江街道凤亭村，“新农人”徐增蔚正在田间忙着组织单季晚稻收割工作。这几年，他积极学习新技术、引进新设备，从水稻种植、收割，再到粮食存储、加工、销售等各环节，充分发挥信息化、科技化、智能化作用，有效提高了农业生产作业效率和质量。像徐增蔚这样的“新农人”，全市共有4500多人。他们耕耘在乡村振兴一线，逐梦广阔农村，建功希望的田野。

全面推进乡村振兴，人才振兴是“牛鼻子”。余姚市始终将乡村人才培育放在首要位置，今年以来，围绕省市“三支队伍”建设决策部署，全面启动实施现代新农人“姚振兴”专项行动，一体推进人才“引育留用”全链条建设。目前，余姚市动态入库“新农人”4564人，培育省部级“头雁”54人，拥有省级农民田间学校7家；余姚市普及性培训每年惠及农民5000人次以上，涌现出“四明山耕王文艳”“玥玡湾毛柯翔”“四明红杨梅酒祝欢”等一批出色的共富“带头人”。

“四明山耕”共富工坊负责人王文艳。莫沁悦供图

强化招引，补足“人才链”。近年来，余姚市积极统筹项目、金融、用能等政策措施，吸引一批原乡人、新乡人、归乡人及旅乡人创业创新，累计培育宁波级农创客1056人；在此基础上，通过加快筹建市农创客发展联合会，联动龙头企业、科技小院、青创农场、特色农业强镇等一系列科创阵地和创新平台，让“新农人”快速找到与自己个性、特长相匹配的创业项目，并积极谋划布局“一区三线三站新农人孵化平台”建设，打造以梁弄镇为核心的1个“四链”融合集聚区，3条专业型“新农人培育引领示范线”，3个“浙农英才”工作站，形成具有余姚特色的乡村人才聚集新高地。

“半农云耕智慧农场”现场图。市农业农村局供图

位于梁弄镇雅贤村的“半农云耕智慧农场”通过积极招引数字化等相关人才，开发建设智慧农业物联管理、智慧农产品追溯、智慧农业能耗等智能化管理平台。目前，该农场已带动10多名村民在“家门口”就业，实现村民土地租金年增收约18万元、村集体租金收益7万元，成了村民眼中实实在在的“致富园”。

谢冲聪正在烘干机房劳作。俞丽丹供图

深化培育，人才素质再提升。余姚市聚焦产业所需、乡村所盼，集成涉农职技校、科研院所、田间学校等乡村教育资源，通过“线上+线下”“课堂+田间”“专家+行家”等模式，分类分级开展专业技能、品牌营销、农旅融合、数字赋能等素养培训，成效显著。泗门镇农业农村办杨伟斌20多年来利用自己的专业知识引进推广新品种、新技术20余项，主持或参与实施中央财政重大推广项目4个、科研推广项目11个，开展技术培训和指导1000余次，受益农户2万余人次，助农增收6000多万元。

此外，余姚市以宁波“甬江引才”工程申报、职称评审、劳模评选等工作为抓手，做好各类乡村人才培育、组织推荐、人才项目申报等工作。农技员杨伟斌获评2023年度“最美浙江人·最美农技员”，朱涛摘得“浙江省技术能手”称号，陈钧魁获评浙江省劳动模范，20位个人（单位）获评宁波市、余姚市级劳动模范（集体）。

人才不仅要引得进、用得好，还要留得住。我市结合“青创最名邑”实施意见，进一步扩大乡村人才政策清单宣传力度，落实新型农业经营主体政策性综合保险试点扩面、“新农人”专项信贷产品等保障服务。同时，余姚市在技术攻关和“传帮带”作用发挥明显的乡村工匠中设立“乡村工匠工作室”，推广乡村工匠“师傅带徒弟”培训模式，搭建技术传授平台。今年以来，余姚市新入选浙江省级乡村工匠名师4人，新评余姚市级乡村工匠53人，新建余姚市级乡村工匠名师工作室6家。

“四明山耕”共富工坊产品。胡烽供图

今年4月获评省级“巾帼共富工坊”的“四明山耕”共富工坊由“新农人”王文艳创建。该共富工坊通过帮助村民销售桑葚、玉米、樱桃、杨梅等果蔬，开展农产品深加工，并借助助农直播间和“四明山耕”小程序等平台进行宣传推介、直播带货，还相继开发了自然探索、夜间课堂、农场夏令营等文旅产品，帮助村民学习网络直播、咖啡制作、轻食料理烹制等技能，提升村民就业能力。目前，“四明山耕”农产品通过电商直播实现线上线下同步销售，年产值达300万元，带动50多名村民就业增收，充分发挥了“新农人”在乡村振兴中的积极作用。

来源：余姚发布