11月4日,由农业农村等相关部门举办的“浙里乡村职业经理人走进+系列活动暨宁波市乡村CEO路演大赛启动仪式”在宁波奉化滕头村拉开帷幕。省农业农村厅副厅长徐燕峰出席活动并致辞。
宁波市乡村CEO路演大赛作为2024年宁波市人才科技周的主要活动之一,以“营在乡村,甬创未来”为主题,是一个全面激发创新思维、培育运营人才、促进乡村共富的重要窗口,来自全国各地16支乡村CEO团队挤进决赛,竞争6个优秀乡村的运营权。
运营前置,培育为先。省农业农村厅副厅长徐燕峰强调,实施“千名乡村职业经理人培养行动”是落实省委“三支队伍”建设、特别是现代“新农人”培育的关键措施,也是深化新时代“千万工程”,推动美丽乡村向美丽经济转变的重要人才支撑。宁波市和奉化区在乡村职业经理人培养方面领先全省,期望这些经理人能扎根基层,通过实践检验,助力乡村运营发展。
人才兴则乡村兴,人才强则乡村强。宁波市农业农村局党组书记、局长李斌在致辞指出,在全面深化新时代‘千万工程’的征程中,宁波需要培养有情怀、懂经营的新农人,以发展乡村新生产力。他呼吁大家坚定信念,承担起乡村运营的使命,创新打造“千村未来”示范样板,团结推进“万村共富”,描绘城乡融合的美好愿景,探索乡村运营的新思维、路径和模式,以促进乡村全面振兴。
实训基地作为乡村运营人才学习与交流的关键平台,是农民培训体系的核心部分。活动现场,首批“浙江省乡村职业经理人(CEO)实训基地”名单公布,宁波奉化滕头村、余姚横坎头村和象山花墙村荣誉入选。此外,宁波市乡村CEO联盟正式成立,将活动推向高潮。五位乡村CEO代表共同挥动盟旗并宣誓,标志着联盟的正式成立。他们将携手合作,汇聚智慧力量,共同开启乡村运营发展的新篇章。
当天下午,宁波市乡村CEO路演大赛·奉化站决赛拉开帷幕。活动主办方精心组建了一支权威的专家评审团队,成员包括来自农业农村部门的高级专家、知名大学教授以及杰出的乡村CEO们。他们将对东山村、岩头村、四岙村、缪家村、蒋家池头村和林家村六个村庄的最佳运营团队进行评选。
在比赛中,16支乡村CEO运营团队依次登台展示。每位参赛者都充分利用自身优势与专长,通过PPT演示文稿,深入阐述了旨在促进村庄经济发展、增强村民福祉的具体实施方案与操作策略。这些方案不仅体现了创新思维,也展现了各团队对于乡村振兴战略深刻理解和实践能力。
经过评审团综合评定,云南田舍运营团队、中铁建城发乡村运营团队、上海华城数科运营团队、绍兴向左向右运营团队、宁波大江文化运营团队、宁波小脸农业发展运营团队分别获得最佳人气奖 、最佳设计奖、最佳创新奖、最佳融合奖、最佳风采奖、最佳潜力奖。
今年来,宁波市深入贯彻省委市委“新春第一会”精神,大力实施现代“新农人”培育行动,重塑建强农民培训体系,走出了一条以人才振兴促进乡村全面振兴的宁波路径,推动“三农”事业高质量发展。创新农民培育形式,以赛带训、以销促训、驻村实训等各项活动精彩纷呈。
今年,全市动态入库“新农人”2.89万人,农创客8000余人,培育头雁280人,乡村实用技术人才10000余人次。入选省级乡村工匠名师41个,名师工作室4个,市农民培训能力达到25万人次/年,2023年度全国高素质农民培育工作全国第五,成绩优秀。
宁波市农业农村局相关负责人表示,希望以此次路演大赛为契机,搭建一个展示乡村风采、交流运营经验、培育乡村人才、提升产业能级、促进乡村共富的平台,孵化一批具有前瞻性、创新性、可操作性的乡村运营项目,为乡村振兴事业贡献更多智慧和力量。
(凤凰网宁波 刘斌 谌洪梦 通讯员 严舒玮)