一堂赋能，海曙这场重点产业政策课值得一听

12月18日，宁波“HR 赋能学堂”第十八场活动在海曙举行。此次活动聚焦海曙区重点产业，开展人才就业政策、劳动关系用工风险等专场宣讲，吸引了63家海曙重点企业负责人及人力资源部门负责人参加。

活动现场，人社部门就宁波人才政策和稳就业政策进行介绍，并结合当前经济形势，解读分析了宁波市在吸引和留住人才方面的政策与优势。此外，活动还邀请律所就降低双倍工资法律风险、规范解除流程降低违法解除法律风险、完善规章制度规范用工管理、工伤风险识别及实务操作操作等劳动用工方面进行讲解。

海曙区人社局相关负责人介绍，结合此前走访中了解到的企业实际需求，所以安排此次课程内容，希望能进一步助力企业更好地把握政策导向，提升合规经营能力，促进企业间交流合作，为后续海曙区重点产业的高质量发展注入新活力。

“这次培训非常及时和必要，有助于我们在日常管理中避免潜在的法律风险，有利于企业稳健发展。”宁波市政集团人力资源负责人表示。

今年以来，海曙区人社局以创新驱动发展战略为引领，积极探索人力资源服务业与先进制造业、现代服务业的深度融合路径，聚焦人才所需、企业所盼，让政策“一堂直达”，助力企业第一时间获取政府政策信息。“我们也将持续针对不同行业特点，对不同成长阶段的企业开展细分化培训，全面提升企业人力资源效能，赋能企业快速发展。”该负责人表示。

来源：海曙 全媒体记者崔宁 通讯员何晓烨 冯丹