宁波江北工会打造片区一站式服务新品牌

“有的岗位会直接卡年龄，不卡年龄的岗位又不适合我。今天在这里能找到工作，还离家近，真是太感谢了。”说起找工作的经历，家住压赛堰社区的沈龙军感触颇深。年过40的他，在就业市场上来说，属于大龄求职者。当时因为家庭原因选择辞职，等他想重返职场时，发现合适的工作并不好找。只能暂时待业在家，这么一耽搁，就是两年。

抱着试一试的心态，2月23日，沈龙军参加了宁波市江北工会甬江压赛堰片区举办的“春风送岗、筑梦甬江”就业招聘会。在就业招聘会现场永成物业、开利控股集团、宇洲液压、达人村、铂林轴承、信远工业集团、梦神床垫、清河路山姆会员商店等21家优质企业到场设摊，提供80多个就业岗位，岗位需求人数近300人。很快，沈龙军就与一家物业公司达成初步意向。

据悉，压赛堰片区涵盖3个居民片区，现有常住人口10000余人，辖区流动人口多，就业群体多样，具有融合性、灵活性的区域特色。与沈龙军相同情况的求职者在压赛堰片区内还有很多。

为此，片区联合社区网格员对辖区内大龄失业、低保、外来务工人员等重点服务群体进行排摸，收集就业服务需求，筛选并整合现场招聘岗位资源，将岗位匹配前置于招聘会，求职者可直接至心仪的企业进行现场应聘。此次招聘会现场初步达成就业意向100余人，除传统摆摊外，还同步线上直播，直播间观看量达2.9万人次，有效提升了招聘实效。

自去年正式投入运行以来，压赛堰片区针对流动人口多、低学历人群多、顾家居家就业难等问题，打造“Ya！家”一站式片区工会服务品牌，探索创新“123456+”运行新机制，以职工服务为1个中心，建立2个区块工会驿站、3个共享服务站、4个集群区，串联起“创、活、学、享、助”5条工乐精品线路及通过关心关爱、文化娱乐、赋能纾困、公益志愿、权益保障、政策宣传等6大固定服务和不定期活动项目，精准对接辖区“居民求职、企业用工”双向需求，联动片区内社区及社会组织等资源开启一条以片区化为依托，工会服务为引擎的就业赋能之路。

下一步，压赛堰片区将继续发挥工会组织和资源链接的专业优势，对片区进行整体规划。深入摸底调研片区内各产业布局、岗位需求以及居民就业能力与期望，绘制出一幅详细的片区就业“供需图”，强化片区协同联动，整合多方资源，提高职工职业水平的宽度和深度，为片区就业发展注入源源动力。

（通讯员 周永卫 杨媛媛）