“两心双圈”服务 四级片区管理 江北工会构建片区化工作新体系

令人期待的公益乐学AI办公课来江北了！2月26日晚，宁波市江北区智工之家（118工业社区）内灯火通明，50多名来自各事业单位的职工们欢聚一堂，正在津津有味的体验来自于宁波市五一培训学校专业讲师带来的精益课讲。

“就在前不久的2月19日，我们今年公益乐学首场课安排的就是AI办公课，课后深受来访职工一致好评。而这次报名一发出马上报满，足见其火爆程度。”前江街道总工会兼职副主席、118工业社区党支部书记陈建蒙说。

据了解，公益乐学这个深受广大职工喜爱的活动仅仅只是前江街道开展工会惠民活动一个缩影，依托江北智工之家这个江北区制造业产业工人示范基地，前江街道总工会于去年12月成立江北工会前江智工片区服务站，开启了工会片区化工作试点的新征程。

“两心双圈”片区服务体系

2024年12月，前江街道总工会按照市总工会《宁波市探索实施工会片区化服务新机制工作方案》和区总工会要求，结合辖区企业、社区、商业的实际情况，以金山路为界，在东西两个区域，划分江北工会前江智工片区和云谷片区，并根据两个片区不同产业分布、职业群体、环境条件、特色亮点等精心打造“两心双圈”服务体系——以江北智工之家为核心的智工片区“惠工益企幸福圈”、围绕“云谷片区”职工服务站为核心的“十五分钟共享生活圈”。

据了解，智工片区以制造业企业为主，主要由汽车零配件、工业物联网、智能装备、时尚健康四大都市工业构成，覆盖建会企业132家，服务工会会员27562人，其中新就业形态劳动者群体6123人。云谷片区以楼宇经济企业为主，主要为数字港航、跨境电商、金融科技三大现代服务业企业构成，覆盖建会企业133家，服务工会会员34029人，其中新就业形态劳动者群体6051人。“智工片区突出人才培育、科技成果展示等，以努力打造培养制造业技能人才的主场、展示制造业企业创新成果的窗口为目标。云谷片区则主要打造集健身、餐饮、休闲娱乐、踏青等于一体综合商圈服务体，为楼宇白领青年职工和户外劳动者提供最方便工作、生活、休闲场所。两个片区各具鲜明特色，满足不同群体的需求。”前江街道总工会负责人介绍说。

“131415+N”和“1122+N”

“双圈”不同特色分别可以用“131415+N”与“1122+N”来形容。所谓“131415+N”即，1个智工片区职工服务站，作为片区的核心阵地，依托“八个平台”，创立“八个机制”，运用“八心工作法”，打造服务企业与职工的综合功能阵地，每年150场的公益乐学主要在此开课；宁波（前洋）直播中心、爱柯迪成长中心、柯力物联网中心3个中心，分别作为培育直播人才、辖区最大企业内训基地、物联网技术和传感器技术的研发基地；精达成形展厅、柯力传感展厅、蓝野医疗口腔设备技术展厅、中策机电展厅等10个特色展厅。展示各企业工会荣誉与创新成果；爱柯迪工匠学堂、精达工匠学堂、蓝野工匠学堂、威兹马特工匠学堂4个学堂，作为培育一线通用技术人才的企业级学堂；15个各级劳模工匠创新工作室（坊），发挥创新驱动、示范引领和人才培育的作用，通过“名师带高徒”，形成“一个带头人带动一个阵地”“一个阵地培养一批人才”的良好态势，助推企业赋能。此外，在街道总工会的牵头下，联合各方社会力量，组成由宁波奥体中心共享体育大世界、浙东轻纺城家居空间、中旅城Ifmall商圈、星旅青年创造营、柯力餐咖综合体、巡特警室内体育馆、福山正达学校运动场、工会驿站等组成的N个共享空间，为片区广大职工提供各类特色服务。在星旅青年创造营挂牌星旅服务站，设有共享餐吧、共享咖吧、共享书吧，服务周边广大职工。

所谓“1122+N”即，1个云谷片区职工服务站；1个在开展国际技术合作方面发挥作用的宁波中俄人文科技合作创新中心站；1个金山湖公园，环湖设有共享咖啡屋、共享餐厅、共享茶座等，为附近职工提供了散步、休闲的好去处；1个云谷共享田园，设有共享农场，有意向的职工可联系片区工作者或网格长登记，自费租用一块小田地，耕种自己喜欢的新鲜时蔬，体验线下开心农场的乐趣；荣获浙江省职工书屋称号并每周开展阅读活动的北城绿地铂骊酒店城市骊书坊、街道新时代文明实践所职工书屋。此外，组成由狮子山游步道、官山驿桥下运动场，Ｅ商小镇羽毛球馆、篮球场、爱慕斯克台球俱乐部，德信公寓、随寓、巧寓、萤集公寓，金山商圈、前洋里商圈、萤集商圈等组成的N个共享空间，满足周边职工健身娱乐生活需求。

创新四级片区管理体系

在深入企业调研论证的基础上，在两个片区率先探索推出“八项特色服务”：代表新质生产力的“新新向荣”、助力七大产业链发展的“遥遥链先”、吸引人才入户前江的“源源而来”、培育人才成长的“天天向上”、关心职工心理健康需求的“qinqin私语”、青年职工美食社交的“津津有味”、为年轻男女单身创造相识机缘的“心心相印”、帮助外来职工子女解决托管问题的“雁雁于归”。

“我们在每个片区都形成了‘片区长、街道联络员、片区工作者、其他力量’四级片区管理体系，做到层层把控、级级落实。每个片区通过不间断的动态走访，近距离摸排企业和职工需求，以体系联动织密强大的片区服务网，尽全力把职工服务好！”前江街道总工会负责人如是说。

目前，富有前江街道特色的“四级片区”管理体系已经打造成形，在江北区总工会的大力支持下，进一步创新街道使用社会化职业化工作者办法，让基层力量发挥最大作用，以更精细、更高效的服务提升辖区广大职工的满意度。   （周永卫 顾 俊）