民生银行宁波分行启动“高质量合规发展年”活动----以合规护航金融高质量发展

在金融行业竞争加剧、监管要求趋严的背景下，合规经营成为金融机构可持续发展的核心动能。2025年3月，民生银行宁波分行正式启动“高质量合规发展年”活动，以合规建设为抓手，为客户与社会创造更大价值。

党建引领聚合力，组织保障强根基

民生银行宁波分行党委会审议通过“高质量合规发展年”活动方案。为确保活动高效执行，一方面，成立由分行行长任组长的领导小组，分管合规的副行长任副组长，统筹部署活动方案，确保监管要求精准落地。另一方面，召开活动启动大会，汇聚各单位骨干员工，现场部署工作，为活动高效推进筑牢组织保障。

多维创新提质效，合规管理再升级

围绕合规管理体系建设，民生银行宁波分行打出“组合拳”：在健全架构层面，明确合规岗位人员设置与管理责任，深入研读《金融机构合规管理办法》等监管制度，确保管理层精准把握监管导向；在内网创新设立“监管最新政策直通车”专栏，推动新规在内化落地。在数字化监测领域，构建覆盖风险识别、模型管理、预警排查、评价报告的全流程合规风险监测体系，搭建数字化检查人才库，运用数字化平台提升风险防控能力；通过数据分析与可视化技术，打造经营机构合规风险“可视化地图”，为管理决策提供数据支撑。同时，持续夯实合规履职与案防管理，更新细化合规履职清单，将合规要求嵌入业务全流程。此外，还组织开展各类专项业务检查，强化问题整改闭环管理，推出“检查问题曝光台”，对不当行为严抓严管，持续形成高压态势。

内外兼修塑文化，合规理念入人心

为深化合规文化浸润，民生银行宁波分行制定分层分类培训计划，通过领导讲合规、专家授课、案例分析等形式，推动合规意识入脑入心。持续开展“视觉合规”行动，借助电脑屏保、内网平台宣贯员工禁止行为；以员工典型违规行为解读、常态化合规传导为载体，营造全员学合规氛围；举办法治合规技能及反洗钱反诈大赛，以赛促学、以学促行，让合规文化真正“活”起来。

民生银行宁波分行正以“高质量合规发展年”活动为契机，将合规基因融入发展血脉。未来，分行将继续以合规为笔，绘就金融高质量发展的崭新画卷，为客户提供更稳健的金融服务，为社会经济发展注入坚实金融力量。