2025年宁波市头雁项目开班 “百名乡村CEO培养计划”再启新程

7月15日上午，2025年宁波市头雁项目开班仪式在宁波农民学院培训基地宁波开放大学举行。

开班仪式现场

今年以来，宁波市扎实推进现代“新农人”培育专项行动，加快推动青年入乡发展、助力缩小“三大差距”。在各方共同努力下，宁波市乡村人才队伍日益壮大、效能持续释放。目前，全市已培育“新农人”4.7万人，头雁757人，乡村CEO320人次。以赛带训、赛训结合创新乡村CEO引育模式，连续两年承办全省乡村CEO招募路演大赛，引进38个专业职业经理人团队，吸引投资资金超2.45亿元，成立省内首个“乡村CEO联盟”，为乡村振兴注入专业智慧与创新动能。“头雁”领航、“群雁”齐飞的人才雁阵逐步形成。

典礼上，往届优秀学员代表、新任鄞州区云龙村乡村CEO任朝辉分享实践经验，新生代表唐月作表态发言。

新生代表唐月发言

据介绍，2025年头雁项目紧扣“稳粮保供、土特产开发、青年返乡创业、乡村运营”四大核心领域，精准聚焦乡村产业振兴带头人、乡村CEO等“专精特新”型人才，创新打造两大特色载体——“乡村青创未来训练营”与“农业新质生产力训练营”，系统性设计课程、实训化导向目标、全周期赋能培育和融合式系统教学，共同构建支撑人才成长的培育生态。

“宁波百名乡村CEO培养计划” 由宁波市农业农村局主办，于2024年6月启动实施，计划面向村集体经济组织运营管理一线人员，重点招收乡村职业经理人、强村公司经营骨干、村干部及返乡青年人才等群体，通过系统性培训提升乡村经营策划、集体经济管理、数字化应用等核心能力，为乡村振兴战略提供专业化人才支撑。2025年，宁波市乡村CEO班共有68名学员，他们从200多名报名者中选拔出来，40岁以下学员占比76%（20-29岁占36.7%，30-39岁占39.3%），本科占比73.8%（含3名硕士），大专占19.7%，整体呈现“青年化、高学历”特征。

宁波市乡村运营路演大赛现场

通过 “头雁引领+CEO深耕”双轨模式，构建了“严选-培育-实训-招募”全周期人才生态。2025年的深化推进实训化教学、试点化招募与制度化保障，为乡村振兴提供可复制的“宁波路径”。

来源：宁波农业农村