挖掘培育“新人才”，海曙“放大招”！

据海曙区人社局介绍，海曙区2家人力资源机构成功入选2025年宁波市“专精特新”人力资源服务机构，分别为宁波人才培训有限公司和宁波东方人力资源服务有限公司。自去年开展市级“专精特新”人力资源服务机构评选以来，海曙区累计已有4家企业入选。

此次入选的两家机构发挥自身平台、资源等优势，不断挖掘并培育产业所需的新人才。宁波人才培训有限公司主营业务包含专题委托培训、企业发展咨询、职业能力提升等，年均培养人次2.5万人次，累计服务企事业单位1400余家。宁波东方人力资源服务有限公司业务范围涵盖教育、卫生、水务等30余个行业，900余家企业，服务人数达2.7万人。

两家机构在致力于为制造业、服务业等传统产业保持稳定人力资源输送的同时，也聚焦数字经济、职业技能等近年来出现在海曙产业中的新变化、新趋势。就在今年5月，宁波人才培训有限公司便在市、区两级相关支持下，汇集本土部分专业社会机构，成立区级家庭技能人才孵化基地，聚焦养老护理、育婴保育、家庭教育指导等紧缺领域，定期为从业者提供专业化、职业化培训课程。由此在传统家政行业在需求端和就业端呈现“两旺”发展态势的当下，为从业者提供专业化、职业化技能培训，也进一步满足市场的实际需求。

除却“看得见”的人力资源，海曙也积极酝酿培育“看不见”的人力资源，以缓解部分行业或岗位的人力或效率缺口。

在甬水桥科创园区，新落户海曙企业万卷智能科技（宁波）有限公司已打造出聚焦人力资源等领域的“AI员工”。以档案管理工作为例，万卷智能基于自主研发的智能员工快速培育平台“Expert GPT”，快速培育了基于DeepSeek等端口的“AI档案制作师”，可快速地将企业能力和行业经验注入其中，从而打造企业级专家分身，自主执行分类等档案制作方面专业任务，化身为24小时在线服务的“档案制作专家”。

据悉，这名“AI员工”可在1分钟内完成精准的档案分类等工作，精准率达95%。而于部分有需要的用人单位而言，采用“AI员工”，亦能使档案工作的人力成本降低20%。与此同时，服务销售端的“AI商务经理”、服务管理端的“AI项目经理”、服务技术端的“AI技术总监”等刚需型AI智能员工产品也即将面世。

今年1-6月，海曙区规上人力资源企业实现营业收入124.41亿元、同比增速8.6%，净服务收入107.39亿元、同比增速9.7%。

产业技术快速更迭发展，人力资源同步跟上。“我们正借助科技招商、产需对接等方式，进一步引入、培强适配区域产业发展实际的人力资源机构，在加快物流、互联网、人力资源行业企业入驻海曙的同时，也进一步强化其与本土企业的供需对接与人力资源落地，助力产业健康生态可持续发展。”海曙区人社局相关负责人介绍。

（来源：海曙 全媒体记者 崔宁 通讯员 何晓烨 冯丹）