


炎炎盛夏,热浪席卷甬城,但在明珠轨道交通工地上,中铁十一局的工人们却收到了一份意外的清凉——50份沉甸甸的“清凉礼包”由顺丰快递小哥亲手送达。这份跨越职业界限的关怀,源自新明街道"甬爱e家·清凉共享计划"的温情延续。

此前,街道“甬爱e家”工会驿站为顺丰站点18名“红领同心员”送上定制清凉礼包,没想到这份关怀很快得到了回应。小哥们主动联系街道,组建起"清凉骑士团",利用配送间隙,将防暑物资运送到工地,为无法离岗的建筑工人送去“及时雨”。
“平时我们跑街串巷,最懂高温下的辛苦,现在能为有需要的人送上一份清凉,心里特别踏实。”一位顺丰小哥的话,道出了这场“双向奔赴”的深层意义——“甬爱e家”的温暖,正在变成“甬爱之城”的共治力量。
过去,快递小哥、外卖骑手等新就业群体往往是城市服务的“接受者”,但如今,他们正成为基层治理的“参与者”。新明街道的“红领同心”机制,正是这一转变的关键推手。通过党建引领、数字赋能和社区动员,街道在为新就业群体提供避暑、饮水、充电等基础服务的同时,积极引导他们以'社会治理共建者'的角色参与社区事务。此次顺丰小哥们自发的送清凉行动,就是这一模式的鲜活案例——他们不再只是“被关怀的对象”,而是主动对接需求、调配资源、传递关爱的“城市合伙人”。

“我们配送路线覆盖全街道,哪里需要帮助,我们就能最快响应。”一位“红领同心员”说。这种“顺路公益”的模式,让新就业群体的职业特性转化为社会治理的优势,也让“甬爱之城”的共建共享成为可能。
此次行动,也是 “清凉共享计划” 多方协同的又一实践。如同辖区爱心企业捐物资、社区居民送绿豆汤,顺丰站点主动接力,让 “清凉补给” 从站点延伸到工地。这背后,是 “全民参与、共护劳动者” 氛围的持续升温—— 当企业、社区、个人都成为 “清凉传递者”,城市的防暑网络不再是孤立的补给站,而是一张 “互助互爱” 的温暖网络,让每个为生活奔走、为城市奋斗的人,都能被看见、被守护。
随着更多社会力量的加入,"甬爱之城"的理念将持续深化,最终实现"人人参与、人人尽责、人人共享"的城市治理新格局。 (王朝武)