构建“城才共生”新格局 激活发展新动能 “人才创想日”活动在奉化顺利举办

人才与城市，从来不是单向的奔赴，而是双向的成就。9月19日，宁波奉化精心组织了一整天的“人才创想日”活动，通过一场场干货满满、互动热烈的活动，搭建起人才与城市深度对话的桥梁，让“人才成就奉化、奉化成就人才”的生动实践在秋日的奉城焕发光彩。

谋“创想”：资本赋新能，携手谱新篇

在区域竞争日趋激烈、创新赛道千帆竞发的当下，奉化清醒认识到，仅靠“政策牌”留不住人才，唯有为人才的“奇思妙想”插上资本的翅膀，让人才敢闯敢试、大展拳脚，人才留得安心、干得舒心、拼得尽兴。

“创想日”的第一站，奉化区创投联盟发布仪式暨高层次人才项目投融资对接会的举办，正是这一思路的生动实践。上午在奉化人才之家70 余位政企代表、宁波帮青年才俊、创投机构负责人齐聚，6 支子基金代表与奉化相关部门签署合作协议，近 40 家投资机构、银行、律所等专业机构成为联盟首批成员。阵阵掌声中，一个整合多方资源、服务科技创新的“资本赋能平台”正式落地，为人才创新搭建起 从想法到价值的桥梁。

“资本是活水，人才是种子，产业是沃土。三者相融，方能孕育出推动高质量发展的新质生产力。”活动现场，一位创投联盟负责人的话引发全场共鸣。为打破人才、资本、产业之间的壁垒，奉化积极推动创投联盟建设，整合国有资本的“耐心”、社会资本的“活力”以及专业机构的“服务”，让分散的力量拧成一股绳，形成推动创新发展的聚合势能。

共“唱响”：协同聚合力，同心兴华章

独行快，众行远。在“创想日”活动的第二站——“十五五”人才发展规划座谈会上，一场汇聚政企才三方智慧的“头脑风暴”正热烈展开。企业负责人直言“高端研发人才难招难留，希望能针对性搭建校企合作实训基地”；青年技术人才建议“需建立‘技术攻关人才库’，打破企业间技术壁垒”……一句句真诚的建言、一个个务实的“金点子”，在坦诚的交流中碰撞出思想的火花。

更关键的是，这些来自一线的好建议，并非停留在 听一听、记一记，而是被纳入了城市发展的顶层设计。会后，区委人才办等相关部门将对所有意见建议逐一梳理、分类归档，针对 “新兴产业人才引育”“人才服务优化”“产学研协同创新” 等重点问题，形成专项方案，细化为可落地、可考核的“施工图”，让人才的声音真正变成优化工作的行动。

念“家乡”：服务筑暖巢，心安即吾乡

留住人才的，从来不止于事业的平台，更在于“此心安处是吾乡”的归属感。中秋佳节，以节日为媒传递家一般的温暖，正是奉化用心服务人才、用情关怀人才的生动体现。“创想日”的第三站，2025年奉化人才 “迎中秋 庆国庆——智汇新城月 声动未来夜”活动现场，乐队演奏轻快灵动，小提琴独奏婉转悠扬，来自科研、制造等各个领域的在奉人才专注聆听，家属孩童欢闹嬉戏，现场欢声笑语一片，其乐融融。

活动中，一位奉籍青年才俊举起手机，向身边的人才家属展示“风华聚”人才社区实景：社区里住满朝气蓬勃的年轻人，周边商超、健身房、咖啡馆等配套一应俱全，“平时下班散步就能买齐生活用品，周末带孩子去社区旁边的公园玩耍也很方便，这样的生活配套，让我们在这边工作特别安心。”

青年才俊的感慨，道出了奉化以“实干”赢人心的初心。政策咨询、项目申报、社保缴纳等“一站式”服务，为人才扫清发展路上的“绊脚石”，让人才少跑腿、好办事、不烦心；共享办公区、路演厅、创业导师团队随时敞开大门，为人才项目提供从想法到落地的全流程支撑，让创新有“试验田”。此外，医疗保障持续升级、人才公寓拎包入住、文旅权益专属开放等等一系列暖心举措，不断织密着人才服务 “保障网”。正如奉化区委组织部人才办工作人员所言：“我们不靠一时的优惠政策留人，而是用长久的安心与归属感，让人才把奉化当成‘家’。”

从资本赋能为人才铺路，到集思广益为发展定调，再到温情服务为心安筑基，奉化正以清晰的思路、务实的举措，构建让人才 “心安、能为、事成” 的生态体系。未来，随着更多“双向成就”的故事在奉城上演，奉化必将成为更多人才逐梦的沃土，而人才也将以智慧与汗水，推动奉化在高质量发展的道路上稳步前行，共同书写“城才共生”的美好篇章。

（通讯员 周吉 景士杰）