构建年轻干部教育引领“北仑范式”

“我们在入职前几年必须完成从‘我该做什么’到‘我能做什么’的思想转变……”

“刚入职一定要沉下心来，扎根基层磨砺自己……”

10月24日下午，北仑区举办“潮涌东方·筑梦未来”——2025年新入职年轻干部启航交流会。北仑区委常委、组织部部长周成钢出席活动。

本次活动由北仑区机关青年工作委员会举办，旨在通过庄重而温馨的仪式和深入交流，增强新入职干部的归属感、荣誉感和使命感，激励他们尽快融入北仑、扎根北仑，将个人理想融入区域发展蓝图。现场，260余名新入职干部齐聚一堂，共同开启团结奋斗的新征程。活动中，区委组织部详细介绍了北仑的发展规划，并向青年干部代表赠送向日葵花束，表达期望与祝福。多位年轻干部代表上台发言，分享了成长经历和工作感悟。

组织的关怀与前辈的激励，激发了新入职干部投身北仑建设的决心。“从现在起，我将以主动学习的态度投入工作，把根深深扎在这座现代化港城……”新入职干部邹剑男如是说。“成长之路虽充满挑战，但我有信心像前辈一样，在建设大局中独当一面！”新入职干部虞成龙信心满怀。

此次交流会的成功举办，是北仑区机关青年工作委员会高效履职的创新实践。近年来，北仑区面向年轻干部，创新组建机关青年工作委员会，构建“硬核青锋·担当砺行”年轻干部教育引领体系，形成铸牢信念、提升能力、锤炼本领、锻造作风“四位一体”培育机制，通过系统化培养、精准化赋能、实战化练兵，推动年轻干部在北仑区与宁波经济技术开发区建设中勇当先锋、争做表率，实现政治素养与改革攻坚能力双提升，形成可复制、可推广的年轻干部教育引领“北仑范式”。

其中，区青工委精准聚焦青年干部入职后三至五年的“塑形”关键期，策划年度机关青年工作“10件事”，通过部门协同、载体创新、资源共享，用心用情解决年轻干部住宿、婚恋、子女托管等“关键小事”，打造社交、健身、学习等“温馨场景”，构建机关青年工作新格局。

“沉浸于先辈的故事，我深刻体会到，作为一名党员干部，意志和信念比能力更重要……”“每个时代都需要有人负重前行，我们有责任接过奉献的接力棒……”在樵斋书房青年活动阵地举办的“觉醒年代”青年干部读书会上，大家畅谈收获。该阵地由区青工委依托张人亚党章学堂打造，集思想启迪、技能锤炼、兴趣拓展、社交联谊于一体，成为全区青年干部教育的重要阵地，助力一批批青年实现“思想升华”。

在宁波保税区进口商品市场，区青工委带领年轻干部走进葡萄酒世界，详细了解酒类恒温仓储等环节。“从一瓶瓶葡萄酒中，我感受到北仑开放的活力。今后我将以积极探索的心态投入工作，争做‘样样通、样样精’的‘六边形战士’。”年轻干部表示。

“希望大家能够尽快完成‘旁观者’到‘参与者’的身份转换，克服‘理论高地’到‘实践热土’的挑战，实现从‘新生力量’到‘栋梁之才’的蜕变。”周成钢期望道，同时他要求有关部门做好创建工作架构、搭建课程矩阵、构建干事生态等工作，帮助年轻干部们尽快融入北仑、扎根北仑、建设北仑，为“双一流双示范”建设注入更多蓬勃的青春血液。

（来源：仑传 记者 舒一展 江阳 通讯员 虞颖）