


11月18日,从宁波市总工会获悉,第二期大国工匠浙江培育对象名单公布,宁波精达成形装备股份有限公司机修动力科科长吴国平是江北区唯一入选者。

2002年,吴国平技校毕业,踏上了他的职业技能之路,由于职业起点较低,他并没有好高骛远,而是根据自己兴趣,选择了机械行业。
最初,他担任一家台资加工中心制造企业的数控加工中心、数控车床、卧式加工中心的调试安装工,这项工作对专业技术要求较高,劳动强度也大,吴国平则以饱满的热情和坚韧的决心应对人生第一个挑战。技术差,下班自己练;速度慢,加班赶进度;任何困难都没有让他退缩,凭着一股子韧劲儿,硬是从菜鸟迅速成长为同事眼中的“顶尖”实操高手。

20多年来,吴国平始终坚持刻苦钻研,不断创新,先后撰写并发表了《机电设备及其配件销售服务系统》《电气自动化设备远程控制系统》《基于新型PLC机器人控制系统》《电气自动化设备恒温自动化调试系统》4项软件著作,以及《变频器在高压泵上的应用》《基于PLC的群控电梯系统设计》《机械电气设备自动化调试技术研究 》《PLC技术在电气工程及其自动化控制中的应用分析》4篇优秀专业论文。
从最初的维修电工到逐渐蜕变为一级维修电工高级技师、省级电工高级考评员,跻身于机电制造高级工程师的行列,每一次的晋升都凝结了他智慧与毅力的结晶。
他的付出和努力获得了企业的高度认可,也在行业内树立了显赫的声誉,成为远近有名的技术能手。

“我们做生产的,要通过多实践找到最佳的生产方式,要相信自己的眼睛,而不是盲目迷信进口机器设备。”他经常这样对同事说。根据多年来的经验,他认为,即便是再好的机器,只要不利于实际生产情况,都要调整。就凭借着敏锐的洞察力和一股子韧劲,他率领团队对进口加工中心进行4轴的升级,极大地提高了设备的利用率,为企业节省大量资金。此外,他为每台设备都编写了详尽的操作规程,并亲自对操作工进行培训,既提高了工人的工作效率、缩短新员工试用期,为公司筛选合适工人提供依据,又为公司生产规范和效益提升做出了贡献。
日常工作中,他坚信只要怀着对工艺的追求和对质量的执着,就能够超越平庸,创造卓越。吴国平以持之以恒的努力,在公司乃至整个工业区都树立起了一面鲜明的旗帜,成为工业区技术专家组成员后,他多次参与工业区其他兄弟企业的技术交流,帮助其他企业生产提效、安全整改。
2021年,吴国平的先进事迹引起了江北区总工会和宁波市总工会的关注,在两级工会领导的关怀与帮助下成立了吴国平劳模工匠创新工作室,发扬传帮带的工匠精神,正式开始技术研究与传承工作。他的经历和努力成为众多人学习的榜样。
在企业的大力支持下,成立以他为核心的“吴国平技能大师工作室”、“吴国平劳模工匠创新工作室”,为企业陆续培养了多名技师,高级工等多类优秀人才。2021年“吴国平劳模工匠创新工作室”被评为“第七批宁波市劳模工匠创新工作室”称号,2022年,“吴国平劳模工匠创新工作室”荣获浙江省高技能人才(劳模)创新工作室称号,使这个“人才摇篮”成为远近闻名的新标杆。
吴国平负责推进的“新能源圆柱形电池壳深拉精密模具研发”项目荣获中华全国总工会2023年度职工创新补助资金,同时他持有的“一种数据加工中心PLC控制装置”专利还入选全国职工“五小”创新成果奖项。
截至目前,吴国平已持有专利11项,软件著作权6项。先后荣获宁波市“百千万”优秀技能人才、宁波市江北区“江北工匠”“宁波工匠”“浙江工匠”宁波市五一劳动奖章等多项荣誉符号,
据悉, 同时被列入第二期大国工匠浙江培育对象的还有,宁波大榭集装箱码头有限公司科创中心副主任刘达;国网宁波供电公司变电检修中心变电检修二班班长赵鲁臻;宁波双林模具有限公司项目技术主管储吉江;慈溪市越密青瓷有限公司设计部总设计师孙威。 (周永卫 顾 俊)