护航 “薪” 安过大年！宁波市交通执法队协同开展工程欠薪治理服务

“年关近，薪情安”，对奔波在交通工程建设一线的农民工而言，足额拿到“辛苦钱”回家过年，是最实在的期盼。为切实筑牢春节前全市公路水运建设领域农民工工资支付保障防线，近日，由宁波市交通运输局牵头宁波市交通执法队开展全市公路水运工程建设领域2026年春节前治理欠薪冬季指导服务，以扎实举措为农民工权益保驾护航。

此次冬季指导服务以 “保民生、保稳定” 为目标，提前摸排、靶向破解，着力从根源上化解欠薪风险，让农民工的获得感实打实、暖人心。宁波市交通执法队采用“执法+服务”模式，以“全面排查、精准指导、源头治理、动态清零”为工作思路，将排查整治欠薪风险隐患贯穿始终，重点督促项目参建单位严格规范落实工资支付“六项制度”和“四实”管理要求，通过专项执法检查全面提升各项目工资支付管理规范化水平。

为避免“责任空转”，宁波市交通执法队牵头构建“分级负责、协同联动”的执法工作机制，统筹全市执法力量重点督导高速、国省道等重大项目，同步汇总全市违法违规线索及处置情况；联动区县交通执法力量，实现交通工程执法检查全覆盖，现场核查涉企违法违规行为并督办整改；明确项目建设单位首要责任，要求其配合开展自查自纠，对拒不配合的单位依法启动惩戒程序。多方合力下，一张“执法全覆盖、问题全清零”的保障网迅速织密。

行动分“自查自改、现场指导、整改闭环”三阶段层层推进。自查阶段以《涉企工资支付执法检查指引》为指引，各项目建设单位配合开展拉网式排查；同步通过投诉热线、网络平台收集违法违规线索并建立台账，对自查敷衍、隐瞒问题的企业重点盯防。现场执法阶段，组成专项检查组既与项目负责人座谈、细核资料，更随机走访农民工：“大叔，您这月工资按时到账了吗？工地有没有让您签过空白工资表？”通过与工人面对面交流固定证据，对违法分包、考勤造假等问题当场开具《责令整改通知书》，涉嫌违法的直接启动立案调查，同时向农民工发放维权卡，明确投诉渠道与联系方式，确保其维权有门、诉求有应。

执法核查直击要害，聚焦转分包、实名制、工资支付等13类高风险环节，覆盖建设、施工、分包、监理4类主体20项核心资料，以“资料核验+现场走访+电话核实+系统比对”的立体执法模式，让违法违规行为无所遁形。实名制核查时，检查人员同步比对“浙里办”认证记录与考勤数据；工资支付核查中，将专户流水、工资表与农民工银行卡记录交叉验证；转分包核查则追踪合同与资金流向，精准锁定违法证据。截至目前，全大市已发现并处置违法违规线索20余条，有效震慑了欠薪违法行为。

下一步，宁波市交通执法队将持续跟踪各项目问题整改情况，对整改不力、拒不落实的单位依法依规严肃处理，坚决守住农民工工资支付底线，确保每一位农民工都能带着“辛苦钱”、怀揣“幸福感”回家过年，为春节期间社会和谐稳定贡献交通力量。

（凤凰网宁波 金佳阳 鲁 宽）