文明润企暖人心 双向奔赴启新程 竹成集团春节慰问一线骑手绘就幸福底色

马年春节将至，宁波前江街道辖区企业宁波竹成集团旗下“竹成配送”的即时配送站点内暖意融融。100余套由集团联合工会精心筹备的年货暖心礼包整齐码放，红彤彤的包装映衬着骑手们的笑脸。“每年春节都能收到集团的牵挂与工会的关爱，这份温暖让我们跑单更有劲儿了！”骑手李师傅一边签收礼包，一边难掩喜悦之情。

“始终把员工当做家人，是竹成集团文明润企的鲜活实践。有集团高层的大力支持，工会才能更精准地服务员工、关爱员工、帮助员工。”竹成集团联合工会主席张为凯表示。据悉，该集团于2024年1月成立联合工会，覆盖下属各子公司，在管理层的重视下，构建起全方位、常态化的职工关爱体系，让暖流渗透到工作生活的每个角落。

除春节年货礼包外，集团的关爱从未缺席。每逢节假日，宁波美团天一南站、余姚菜鸟快递分拨点等站点都会收到20余箱慰问物资；7月17日骑士节当天，定制蛋糕、保温暖壶、防晒遮阳伞成为骑手们的“夏日标配”，驱散酷暑带来的疲惫。创新推出的“暖冬长线积分活动”更让奋斗者有奔头——每周跑单达标即可累计积分兑换奖金，实实在在的激励让骑手们干劲十足，在岗位上奋勇争先。

在保障员工当下权益的同时，竹成集团更着眼长远发展，为员工搭建成长阶梯。近年来，集团每年举办“人才发展月”活动，通过岗位技能比拼、劳动竞赛等形式，评选“金竹奖”优秀个人、年度优秀团队等荣誉，让爱岗敬业者发光发热。针对骑手群体量身打造的职业培训与清晰晋升通道，更让众多来自县域乡村的农村转移劳动力看到了扎根城市、长远发展的可能。此外，集团参照上级工会户外劳动者驿站建设标准，对一线员工办公区进行科学规划：开放协作区促进交流、休闲区舒缓压力、配备微波炉与急救药箱的休息区解决后顾之忧，绿植隔离降噪的人性化设计，让“幸福工作”从口号变为触手可及的体验。

企业文化是凝心聚气的核心抓手。竹成集团动态开展价值观凝亮共创会，向全员发放《竹成核心价值观手册》，指导各部门开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，更定制“竹宝”系列周边办公用品，让品牌温度融入日常。集团搭建的新媒体矩阵常态化科普行业动态与企业资讯，成为员工互动学习的“新阵地”；年度出国旅游、季度户外拓展、定期“文化宣导周”、工会文体活动等丰富多样的集体活动，不仅让“人人有归属感”的理念落地生根，更在欢声笑语中持续提升团队凝聚力。“集团常邀请中山大学杨小强教授等行业名家授课，高管团队也定期参加研学交流，既涨知识又拓眼界，这样的企业文化太对年轻人胃口了！”入职3年的员工小林由衷点赞。

立足行业特色，竹成集团通过“竹帮帮”“领聘科技”“新领专聘”三大平台，构建起全链条人力资源服务体系。从代理招聘、业务外包到电子签约、智能算薪，不仅为中小微企业破解人力困局，更为数以万计的灵活就业蓝领提供就业对接、生活服务、权益保障等全周期支持，成为即时配送领域颇具影响力的服务品牌。日常通过蓝领服务平台提供消费优惠、住宿推荐等生活支持，助力新就业群体在城市安居乐业；集团联合工会更以基层“娘家人”的身份搭建桥梁，拉近高层与灵活就业者的距离。针对骑手出行安全痛点，集团联合合作伙伴改良电动车性能与安全头盔防护等级，累计开展12次普法教育活动，培训500余名骑手，通过真实案例拆解配送过程中的法律隐患，为安全护航。

“文明润企不是单向投入，而是企业与员工、社会的双向奔赴。”竹成集团相关负责人表示，多年来，集团始终坚守以人为本的发展理念，通过多元关爱与全方位保障，不仅大幅提升了企业管理效率与团队凝聚力，更让旗下新就业劳动者成为“人人被尊重、个个有发展”的实干之才。马年新春将至，这份双向奔赴的温暖与坚守，将持续为企业高质量发展注入不竭动力，共同书写更美好的未来篇章。

（周永卫 张诗安 顾 俊）