宁波制度化关爱 让环卫工人安心“守城”

春节临近，宁波市江北区环卫中心一项目部60余名一线环卫工人围桌团圆，项目负责人与环卫工人共同掌勺，以家乡风味慰藉一年辛劳，为春节期间留甬的城市美容师带来别样的年味。这是宁波环卫部门关心关爱一线工人的一幕，也是这座城市多年来保障环卫工人权益的持续坚守。

热闹的年夜饭现场

2025年，宁波在全省率先建立环卫工人工资专用账户制度，该制度从资金源头保障工资按时足额发放，杜绝挪用、拖欠风险，工资专用账户制度的落地，是宁波十余年来持续推进环卫工人权益保障的最新成果。事实上，这座城市对一线环卫工人的制度化关爱，早已铺展至工资待遇、早餐补贴、住房安居、日常关怀等多个层面。

宁波自2014年起便明确环卫工人月工资收入不低于最低工资标准的110%，一线作业人员按标准发放特殊岗位津贴。这项规定已连续执行十余年，成为全市环卫行业用工的基本底线。

同样走过十年的是“爱心早餐”制度。自2015年起，宁波对出早班的环卫工人按7元/出班日发放早餐补贴。十年晨光，从“吃饱”到“吃好”，一份热腾腾的早餐成为这座城市对早起者不变的问候。

2021年，宁波市通过公租房、住房公积金、建设环卫工人宿舍等多渠道实施环卫工人住房保障，其中公租房已累计保障环卫工人6955人，让越来越多的一线工人从“住有所居”走向“住有宜居”。

环卫工人在爱心驿站休息

与此同时，对环卫工人的日常关怀从未缺位。宁波持续推进“厕所革命”，在符合条件的环卫公厕设置“爱心驿站”，统一配备休息区和微波炉等；定期组织一线工人健康体检、夏送清凉、冬送温暖等关爱行动已成为行业延续多年的传统；通过“微心愿”认领、暑期研学、节日关爱等系列活动，惠及一线环卫工人1万余名。

从早餐补贴的十年坚守，到工资专用账户的率先落地；从年夜饭桌上的团圆味，到公租房里的安居梦——宁波以持续十余年的制度化建设，把对环卫工人的关心关爱落在具体处、做在细微处。下一步，全市环卫部门将继续落实好各项保障政策，让守护城市整洁的人，也被城市温暖守护。

来源：宁波垃圾分类