全市首位！宁波外卖小哥获评

近日，由市总工会、市人力社保局认定的2025年度“宁波市首席工人”正式发布，一位穿梭于街头巷尾的“外卖小哥”，获评2025年度宁波市“首席工人”！这位名叫李华军的1998年出生的小伙，成为全市57名“首席工人”中唯一的新就业群体代表，也是我市首位获此殊荣的网约配送员。

从“送外卖的”到市级技能人才，这不仅是李华军个人的高光时刻，更是宁波创新探索新就业群体技能认证“直通车”政策的生动注脚。

“赛证融合”搭台 平凡岗位也能出彩

时间回到2025年12月。由市市场监管局、市委社会工作部、市人社局、市总工会等多部门联合主办的宁波市首届网约配送员职业技能大赛鸣锣开赛。38名选手从全市4万余名网约配送员中脱颖而出，进入当天的决赛，李华军和同事周鑫、曾前建凭借扎实的理论知识和出色的技能操作，一举斩获个人前三名。

更让他们惊喜的是，大赛创新实行“赛证融合”机制，将技能竞赛与职业技能等级认证深度融合。不仅19名选手现场获得职业技能等级证书，前三名选手更获得了直接推荐申报市级技能荣誉的资格。最终，李华军获评“首席工人”，周鑫、曾前建获评“技术能手”。

制度创新赋能 让“奔跑的心”融入“城长的城”

近年来，市市场监管局积极探索网约配送行业党建引领融合赋能新路径，着力破解管理难、服务散、保障弱等难题，不断提升网约配送员职业归属感和社会认同感，推动行业治理水平持续提升。

筑牢“红色堡垒”，让党员骑手

有“家”

牵头成立市及各区（县、市）网约配送行业党委，吸纳人社、公安、总工会等10部门协同参与。创新党组织设置，将全市354名骑手党员纳入有效管理，确保“流动不流失”。

做实“暖心服务”，让奔波之路

有“爱”

“甬爱码”等数字化服务平台，整合全市3万个服务点位，解决骑手就餐、充电等实际困难。打造网约配送行业赋能中心，开设多元化课程，助力骑手提升综合素质。

提升治理效能，让共建共治

有“为”

创新建立责任传导体系，压实平台企业主体责任。在全省率先组建“网约配送行业治理监督员”队伍，选聘146名骑手担任网络餐饮“移动哨兵”，鼓励他们发挥“走街串巷”的职业优势，成为基层治理的“新生力量”。

拓展阅读

从福利关怀升级为发展型制度支持，宁波正逐步构建起一个让新就业群体“有奔头、有保障、有尊严”的职业生态环境。未来，随着更多类似“首席工人”李华军的故事涌现，将有更多“奔跑的心”在这座城市找到归属，共同绘就共建共治共享的“同心圆”。

来源：宁波市场监管