江北“娘家人”：以服务软实力 擎起楼宇经济高质量发展

春潮涌动，甬城楼宇焕新颜。如何让钢筋水泥的“竖起来的社区”升腾起有温度的“烟火气”？宁波市江北区外滩街道给出了破题路径：以党建为引领，深耕工会“娘家人”服务品牌，深度融合“服务暖企”与“招商提效”两大核心，探索出一条服务职工、赋能企业、繁荣楼宇的协同发展新范式。

精准画像：让服务从“企业找”变为“找职工”

4月17日，外滩街道钻石广场人头攒动，一场“红润楼宇、春映暖阳”公益集市暨税法专题培训会在此火热启幕。公益服务的“暖”与政策赋能的“专”同频共振，正是外滩街道推动楼宇经济从单一“租赁型”向多元“生态型”转型的生动注脚。

在楼宇工会联合会的统筹下，服务触角实现全场景覆盖。工会驿站不仅是职工休憩的“港湾”，更是精准需求的“感知器”。现场设置的法律咨询、肩颈理疗、互助保障解读等专区人气爆棚，工会干部通过“问卷盲盒”等方式，精准收集职工在通勤、托育等方面的“微心愿”。针对外卖小哥、快递员等新就业群体，街道专门设立“暖蜂补给站”，提供能量包、入会指引、意外保障等暖心服务，让奔波在外的劳动者感受到“娘家人”的贴心与关怀。此举彻底扭转了传统服务模式，实现从“企业找服务”到“服务找职工”的转变，让冰冷的写字楼成为有温度、有归属感的“家”。

专业赋能：以最优营商环境筑巢引凤

招商提效，既需政策“洼地”，更要服务“高地”。外滩街道深谙，稳定和谐的劳动关系是最好的营商环境。

街道聚焦企业关切，联合税务部门开展“送法进楼宇”活动，围绕增值税新法新规开展专题培训，通过真实案例剖析，帮助企业规避涉税风险、规范财务治理。工会系统则整合法律援助、技能培训、心理疏导等多元资源，搭建一站式服务平台。通过“以服务留人、以稳企引商”的核心逻辑，将政策红利与温情服务转化为发展红利，构建起企业“进得来、留得住、发展好”的优质生态。

成效显著：从“一场活动”到“一套生态”的蝶变

服务深耕结硕果。数据是最有力的证明：自2025年以来，外滩街道聚焦队伍稳定与环境优化，楼宇经济实现质的飞跃。截至2026年3月，累计盘活载体面积近2.5万平方米，引进优质企业543家，限额以上社会消费品零售总额同比增幅高达157.3%，增速位居全区首位。

春映暖阳，服务常在。下一步，宁波市江北区外滩街道将持续深化党建带工建工作机制，依托楼宇工会联合会，推动资源向楼宇汇聚、关爱向职工覆盖、政策向企业直达。让楼宇经济的“春天”，深深扎根于每一位职工的奋斗热情与每一家企业的高质量发展沃土之中，共同谱写江北工运事业与区域发展同频共振的崭新篇章。

（周永卫 毛亚青）