新就业群体子女的春假时光，有人在守护

宁波多个社区针对新就业群体子女开展春假托管服务，精准匹配需求，提供特色服务，并常态化深耕赋能。

海曙区南门街道朝阳社区为新就业群体子女定制春假温暖。通讯员 吴凡 叶莹莹

“我们夫妻都是干快递的，春假期间抽不出时间管孩子。看到社区推出免费托管，心里一下踏实了。”

4月29日一早，家住海曙区望春街道五江口社区的快递员冯先生就把孩子送到社区物业活动室，看着孩子欢快地奔向小伙伴，他脸上的笑容舒展开来。

今年，宁波中小学生迎来首个春假，在市委社会工作部的指导下，全市各地社区积极开展公益服务，面向有需要的家庭提供托管支持，重点关注快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体及产业工人的实际需求，量身打造贴合职业作息、满足成长需求的服务内容。

家长上班 ，社区“带娃”无缝衔接

早上7点半，北仑区大碶街道横河工业社区党群服务中心提前开放，陆续有家长送孩子来托管。

“这个点把孩子送过来，不耽误我上班。托管到下午五点半结束，我下班刚好来接。”在辖区博大机械上班的袁勇说。

针对辖区产业工人上班早、下班时间固定的特点，横河工业社区特意将托管时间定为早上七点半到下午五点半，覆盖全工作日时段。家长无需请假、不必赶场、不用麻烦老人，早上顺路送、下班顺道接，实现“你上班、我带娃”的无缝衔接。

海曙区集士港镇春华社区工作人员介绍，参加托管的王同学的妈妈是一名带货主播，将孩子送到社区托管后，她能更安心地投入工作中。

记者了解到，全市多个社区匹配家长工作节奏，尤其面向作息不规律、节假日更忙碌的新就业群体，把服务时间设置在最需要的节点，不少新就业群体因此受益。

在鄞州区福明街道宁城社区，参加春假研学营的新就业群体子女第一次走进律师事务所。律师团队为他们量身打造“我们都长大了——拒绝欺凌，守护自己”法治讲座，用通俗易懂的语言、贴近生活的案例，讲解未成年人保护与校园安全知识。

“以前觉得法律离我们很远，今天才知道那是保护我们的武器。”孩子们认真聆听，收获满满。

尽管春假只有三天，但社区并未将新就业群体及产业工人子女托管服务停留在“简单看管”“走过场”，而是精准贴合他们家庭的实际需求，提供一系列可学、可用、可反哺家庭的特色服务。

海曙区鄞江镇“鄞火虫”暖光计划，组织新就业群体子女走进消防站，学习消防知识、掌握自救技能，引导孩子把安全意识带回家，提醒从事户外工作的父母注意出行与用火安全；

象山县组织30多名新就业群体子女，在志愿者带领下走进黄溪渡营地，开展海洋公益实践活动，深入了解自己的生活环境；

江北区孔浦街道红梅社区的春假成长陪伴公益活动融入感恩教育环节，带领孩子制作爱心卡片，把对父母的思念与爱化作文字与图画，让忙于奔波的家长感到慰藉；

北仑霞浦物流工业社区党群服务中心联合宁波晚报“集卡聚乐部”开展主题研学活动，带领“卡娃”开展农耕采摘等一系列活动。通讯员 史楚钊

北仑区霞浦物流工业社区党群服务中心组织的研学活动中，“卡娃”说要把自己做的高粱饼“带两个回去给妈妈尝尝”，一句简单的话承载了孩子的成长与感恩……

“平时放心上”，常态化深耕赋能假期托管

面对首个春假，宁波多个社区能在第一时间积极响应，源于平时对居民需求的常态准备。

“只有平时把他们放在心上，关键时刻才能顶得上。”社区工作人员的话，道出暖心服务的核心密码。

以横河工业社区为例，当地拥有“四海之家”阳光假日学校14年的成熟积淀，场地、人员、课程乃至安全预案均已形成完善体系，可直接快速“复制”。

海曙区南门街道朝阳社区、鄞州区五乡镇泰悦社区等，平时坚持常态化走访摸排，精准掌握新就业群体的实际需求，将“一老一小一新”作为重点服务对象，正因心中有数、手上有招。

为让假期托管服务走得更远、更稳，各个社区不断探索创新，凝聚多方合力。

海曙区段塘街道丽欣社区构建起“党支部+自治站+业委会+物业+爱心商户”五方联动模式，在家门口织密“有人管、有人教、有人爱”的假期守护网。

鄞州区姜山镇狮山社区“武魂浩扬”工作室，国际武术冠军蔡浩洋，为春假托管的新就业群体子女带来公益咏春拳课堂。通讯员 周凌峰

从“托管难”到“托管优”，从家长“愁眉不展”到“安心放心”，宁波各社区用首个春假的实践，交出一份服务新就业群体、产业工人的民生答卷。 （石承承）

来源：宁波市委社工部 甬派客户端