甬凉协作：昭觉人在余姚 —— 务工篇

一场跨越2000公里的“务工接力”，正在让越来越多四川昭觉县的彝族同胞在余姚找到归属感。这里不再是异乡，而是他们共同打拼、共同生活的第二个“家”。

“在这里工作挺好的，老家的朋友也在身边，我很适应，只想好好干多赚钱。”在宁波邦首电器有限公司的流水线上，彝族小伙阿西依洛一边熟练地操作着手中的零件，一边对记者说道。

他的老乡兼工友阿比吉放也深有同感：“刚来时不适应这里的气候，现在已经完全习惯了。以后我想继续留在这里发展，让自己有奔头，让家人有盼头。”

两位小伙子的话，代表了许多从昭觉来到余姚务工的彝族同胞的心声。昭觉县地处大凉山腹地，曾是深度贫困地区，当地人社局工作人员阿比约呷告诉记者，县里的很大一部分经济来源，来自于外出务工人员的收入。自余姚和昭觉结对开展东西部协作以来，这座东部沿海的制造业强市，正成为昭觉人外出务工的重要目的地之一。

阿比约呷还有一个身份——昭觉县驻余姚农民工服务工作站的站长。自2021年昭觉与余姚建立劳务协作关系以来，他已先后负责接送了5000多名昭觉务工人员往返两地。

为了让老乡们“来得了、留得住”，两地政府没少下功夫。阿比约呷介绍，来余姚务工的昭觉人不仅能享受一次性金钱补贴，第一年每小时的工时费也有相应补贴，切实减轻了初来乍到的经济压力。

更值得一提的是新颖的“劳务经纪人”模式——鼓励以人带人，把老家的亲戚、邻居、朋友一同带出来务工。据阿比约呷介绍，其中带动能力最强的一位劳务经纪人，一人就带来了60名老乡。这种“亲带亲、邻帮邻”的方式，不仅降低了务工人员的心理门槛，也大大提高了稳岗率。

在出行保障上，昭觉县还与四川航空达成合作补贴政策。昭觉籍务工人员返乡过年的机票，只需支付基建燃油费。“一张机票原价要一两千，他们只用出不到两百块。”阿比约呷和记者算了一笔直观的经济账。

当然，稳岗不止靠收入，更靠实实在在的“融入感”。

去年6月29日，临近彝族传统佳节火把节，邦首电器昭觉县驻余姚农民工服务工作站，在企业食堂精心组织了一场小型火把节活动。当天，在邦首电器务工的50余名彝族工友齐聚一堂。他们身着民族服饰，手牵着手，在企业食堂里围成一圈，翩翩起舞，用最质朴的方式传递对美好生活的向往。

“看着大家一起跳舞的时候，眼眶有点热。”阿比约呷对记者说，“后续我们还将持续围绕大家的需求推出暖心举措，继续组织篮球联赛等系列主题活动，让同胞在这里‘留得住、干得好、过得好’，让大家远在他乡也能感受到家乡的温度。”

这背后，支撑起这一切的，是一整套不断深化的劳务协作机制。

近年来，余姚市筛选邦首电器、德昌电机、志伦电子等一批用工规范、薪资稳定的本土优质企业，建立常态化岗位推送机制，累计释放优质岗位4452个。截至目前，两地累计开办劳务技能培训班41期，培训昭觉群众2818人次，真正把劳动力资源转化为具备就业竞争力的技能人才，为大规模劳务输出筑牢了基础，岗位推送与技能培训双轮驱动，让劳务输出的规模与质量同步提升，目前，昭觉来姚务工整体稳岗率稳定在73.6%以上，既缓解了余姚企业的用工缺口，也让一批又一批昭觉群众获得长期稳定收入。

从最初的犹豫试探，到如今主动选择“留下来发展”；从一条流水线上的陌生面孔，到食堂里围成圈的歌舞身影；从单向的劳务输出，到双向的温情奔赴——昭觉与余姚之间的这条务工之路，正在成为一条有温度、有人情味的“共富之路”。

（钱文广 杜欣月）

来源：昭觉融媒