简历比拼、岗位实操！这场模拟招聘会让初中生直面真实职场

“一次面试就顺利通过武警中队岗位，我特别激动。” 宁波艺术实验学校705班周煜辰脸上难掩兴奋，这场模拟招聘让他第一次读懂职业选择背后的取舍，学会审视自我。“武警岗位磨炼意志、考验担当，接下来三天实地体验，我会认真感受基层工作的不易，把坚守责任的品质融入日常学习，不断突破自我。”

6月29日，宁波艺术实验学校联合明城社区举办的“少年有志，勇往‘职’前——学生职业规划体验模拟招聘会”火热开启。本次活动已是双方携手打造“明城职业体验城”品牌的第八年，现场集结了31家政企单位。活动前期预计开放200余个实践岗位，最终共有321名准初二学生成功应聘拿到体验资格。这群少年也凭借自制简历，完成了人生第一场沉浸式求职面试。

招聘会现场人头攒动，公安、银行、社区网格、物业绿化、医疗机构等多元招聘摊位一一排开。整场活动完全复刻真实招聘流程：学生自主设计手绘简历、自主选择意向岗位、一对一接受面试官提问，录取与否全凭学生综合表现。有人顺利拿到体验资格满心欢喜，也有同学暂时落选，在失落中体会职场竞争的真实滋味，一喜一忧皆是成长必修课。

万科物业明州水乡邻里花苑摊位前，701班叶芮晗刚刚面试成功。她坦言首次参加模拟招聘既兴奋又忐忑：“我喜欢绿植养护，特地报考绿化岗。制作的简历里重点写了劳动经历，希望能帮我更快适应小区绿化管护工作。”在她眼中，这场求职不只是一次社会实践报名，更是一次正视自身爱好、检验动手能力的自我展示。

作为携手合作八年的核心共建方，明城社区网格长方玉光介绍，今年社区联动20余家合作单位，重点增设社区网格员、小区物业绿化两大基层实践岗位，打通青少年接触基层治理的实践通道。“对比往年，今年学生投递社区、物业类岗位的简历质量明显提升，目标感强。不少应聘社区岗位的学生提前调研辖区概况、网格日常工作内容，简历中主动写明自身劳动、志愿服务经历，能看出孩子们是带着思考主动求职。”网格员入户走访、安全巡查，物业绿化养护、环境整治，都是贴近居民生活的一线工作，能让青少年走出校园，沉浸式读懂社区运行逻辑，建立对家门口基层治理的认同感与责任感。

“在此之前，孩子们对职场竞争、就业压力的认知大多停留在长辈口述、课本文字，这场模拟招聘会是他们人生第一次直面简历筛选的真实场景。”连续四年全程参与活动的宁波银行私银业务部总经理邱波，见证了职业体验活动的迭代升级，深有感触。“银行开放理财经理助理岗位，三天在岗实操中，学生需要学习金融专业知识、模拟接待服务客户，全方位打磨综合素养。”她表示，未来也会持续与学校深度合作，为青少年搭建长期稳定的实践平台。

校企长期双向奔赴的合作，也让宁波艺术实验学校副校长俞志涛道出学校八年坚持这项活动的育人初心。他表示，准初二学生正值树立理想、规划人生的关键阶段，学校联动军警、医疗、媒体、金融、幼教等多领域单位搭建丰富的实践平台，让学生直面求职的喜悦与挫败，在真实场景中认知社会、找准自我定位。学校坚持打造这一实践品牌，核心就是打破单一分数评价标准，挖掘每名学生学业之外的闪光点，依托校社企协同育人，为青少年搭建看见多元自我的成长平台。俞志涛介绍，活动已形成常态化筹备机制，每年学校都提前联合社区优化岗位布局，持续引入新兴行业。

如今，学校办学规模持续扩大、生源结构不断丰富，岗位统筹工作压力随之增加，但学校始终坚持以学生为本，通过多方资源拓宽实践渠道。俞志涛透露，学校将不断升级活动体系，今年增设实践成果汇报会，完整留存学生实践心路与成长收获；后续将提早启动资源对接，跨区域拓展科技、新兴产业类岗位，推行项目认领制汇聚多方力量，持续拓宽职业体验的深度与广度，让更多青少年在实景历练中锚定理想、向阳成长。

据了解，本次通过模拟招聘顺利被录取的学生，将在未来三天前往各企业单位一线实操，沉浸式感受各行各业的工作日常，在亲身实践中明晰职业方向，埋下生涯规划的种子。

（凤凰网宁波 金佳阳 通讯员 刘钰沁）