跨越2200公里，从大凉山到姚江畔，他们说：“我在余姚，挺好的”

2200公里，是从四川昭觉到浙江余姚的距离，它曾经意味着翻不完的山、走不尽的路，如今，它却变成了一场双向奔赴、一个心安的去处。

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流水线上，彝族小伙把汗水攒成了家里的盼头；校园里，昭觉女孩把梦想装进了“订单班”的课桌；医院里，求学的医者把技术刻进心底想要带回大山……

“我在余姚，挺好的。”

朴素的一句话，是千里之外最温暖的回响，也是第二故乡最深情的注脚，是一群人从陌生到融入、从漂泊到安放的生长史，是山海牵手、命运相连的真实回音。

务工篇：从“跨省谋生”到“安家立业”

一场跨越山海的“务工接力”，正在让越来越多彝族同胞在余姚找到归属感。这里不再是异乡，而是他们共同打拼、共同生活的第二个“家”。

邦首电器生产线上的昭觉员工。

“在这里工作挺好的，老家的朋友也在身边，我很适应，只想好好干多赚钱。”在宁波邦首电器有限公司的流水线上，彝族小伙阿西依洛一边熟练地操作着手中的零件，一边对记者说。他的老乡兼工友阿比吉放也深有同感：“刚来时不适应这里的气候，现在已经完全习惯了。以后我想继续留在这里发展，让自己有奔头，让家人有盼头。”

工作中的阿西依洛。

两位小伙子的话，代表了许多从昭觉来到余姚务工的彝族同胞的心声。昭觉县地处大凉山腹地，曾是深度贫困地区。当地人社局工作人员阿比约呷告诉记者，县里的很大一部分经济来源，来自于外出务工人员的收入。自余姚和昭觉结对开展东西部协作以来，这座东部沿海的制造业强市，正成为昭觉人外出务工的重要目的地之一。

阿比约呷还有一个身份——昭觉县驻余姚农民工服务工作站的站长，自2021年昭觉与余姚建立劳务协作关系以来，他已先后负责接送了5000多名昭觉务工人员往返两地。

为了让昭觉乡亲“来得了、留得住”，两地政府没少下功夫。阿比约呷介绍，来余姚务工的昭觉人不仅能享受一次性补贴资金，第一年每小时的工时费也有相应补贴，切实减轻了“初来乍到”的经济压力。

更值得一提的是新颖的“劳务经纪人”模式——鼓励以人带人，把老家的亲戚、邻居、朋友一同带出来务工。据阿比约呷介绍，目前两地已经培养了10名劳务经纪人，平均每个劳务经纪人能够带来一百个劳动力。这种“亲带亲、邻帮邻”的方式，不仅降低了务工人员的心理门槛，也大大提高了稳岗率。

在出行保障上，昭觉县还与四川航空达成合作补贴政策。昭觉籍务工人员返乡过年的机票，只需支付基建燃油费。“一张机票原价要一两千，他们用不到两百块。”阿比约呷和记者算了一笔直观的经济账。

当然，稳岗不止靠收入，更靠实实在在的“融入感”。

去年6月29日，临近彝族传统佳节火把节，昭觉县驻余姚农民工服务工作站在邦首电器企业食堂精心组织了一场小型火把节活动。当天，在邦首电器务工的50余名彝族工友齐聚一堂。他们身着民族服饰，手牵着手，在企业食堂里围成一圈，翩翩起舞，用最质朴的方式传递对美好生活的向往。

“看着大家一起跳舞的时候，眼眶有点热。”阿比约呷对记者说，“后续我们还将持续围绕大家的需求推出暖心服务，继续组织篮球联赛等系列主题活动，让彝族同胞们在这里‘留得住、干得好、过得好’，让大家远在他乡也能感受到家乡的温度。”

支撑起这一切的是一整套不断深化的劳务协作机制。近年来，我市筛选邦首电器、德昌电机、志伦电子等一批用工规范、薪资稳定的本土优质企业，建立常态化岗位推送机制，累计释放优质岗位4452个。截至目前，两地累计开办劳务技能培训班41期，培训昭觉群众2818人次，真正把劳动力资源转化为具备就业竞争力的技能人才，为大规模劳务输出筑牢了基础。岗位推送与技能培训双轮驱动，让劳务输出的规模与质量同步提升，目前，昭觉来姚务工整体稳岗率稳定在73.6%以上，既缓解了余姚企业的用工缺口，也让一批又一批昭觉群众获得长期稳定收入。

从最初的犹豫试探，到如今主动选择“留下来发展”；从一条流水线上的陌生面孔，到食堂里围成圈的歌舞身影；从单向的劳务输出，到双向的温情奔赴——昭觉与余姚之间的这条务工之路，正在成为一条有温度、有人情味的“共富之路”。

教育篇：大山里的种子，在东海边发芽

在四川大凉山深处的昭觉县与东海之滨的余姚之间，一条由职业教育铺就的道路，正让越来越多的彝族孩子跨越山川，走向更开阔的人生。

吉子各果正在看书。

17岁的昭觉女孩吉子各果，家住竹核镇，2024年中考结束后，她做了一个决定——离开家乡，前往2000公里外的余姚技师学院，成为机电一体化“订单班”的一员。

与她同班的，还有16名同样来自昭觉的伙伴。初到余姚时，一切都显得那么陌生，食堂的饭菜偏甜偏淡，对于吃惯了重口味的彝族孩子来说，味蕾的适应期远比想象中漫长。

“一开始不仅吃不惯饭菜，晚上的时候还睡不着，想家。”吉子各果回忆着最初的日子，声音轻柔却坦然：“两年下来，现在已经比较习惯了。”

两年时光，不仅改变了吉子各果的口味，也重塑了她对未来的想象。

从最初连工具运用都很陌生，到如今能独立完成简单的钳工装配任务，这个曾经只见过大山和田野的女孩，心里亮堂了起来。“在这里学习，一切都挺好的。明年我就要去企业里参加实训了，我想好好学、好好干，毕业后努力留在余姚。”她说这话时，眼神里透着一股山里孩子特有的倔强和坚定。

上学期，吉子各果结合自己“订单班”学生的身份预设了自己从实习到就业未来5年的规划，获得了宁波市技能大赛职业规划赛项一等奖。

吉子各果所在的“订单班”，是余姚技师学院联合宁波志伦电子有限公司开设的首个数控加工“订单班”。学生入学即定岗，通过精准培训，有望实现毕业即就业。

这样的校企合作模式，并非一蹴而就。2021年起，余姚技师学院开始承担昭觉县学生三年培养任务，截至目前已累计培育昭觉学生99名。

在总结培养经验的基础上，学院与企业开展合作，多渠道、多岗位搭建校企供需对接平台，“订单班”应运而生。

“我们发现，彝族孩子动手能力强、吃苦耐劳，只要给他们合适的平台和引导，他们很快就能成长为一线技术能手。”余姚技师学院党委副书记金璐告诉记者，“订单班”的课程设置紧贴企业实际需求，同时结合职业体验、工学交替，学生能提前接触到真实的生产流程和操作规范。

面对这批来自大凉山的孩子，余姚技师学院并没有采用“一刀切”的教学方式，而是全程推行定制化课程体系。

在文化基础方面，学校结合学生原有学习基础，开设分层补习课程，放缓进度、强化辅导，补齐文化课短板，同时融入民族团结、两地文化交流内容，帮助学生快速适应本地学习生活；在专业课程上，学院联合企业共同梳理岗位标准，把企业生产流程、操作规范、岗位技能直接转化为教学内容，删减冗余理论，增加实操课时，真正做到“岗课对接”。

此外，学校还增设了行为规范、城市适应、心理健康、职业礼仪等特色课程，兼顾民族习俗与校园管理，暖心育人、因材施教。

而这样的故事，还将继续书写。金璐告诉记者，今年9月，第二个“订单班”即将启动，由学院与佳音科技合作，计划招收27名昭觉学生，他们将沿着同样的路，跨过大山与江河，在余姚开启属于他们的技能人生。

除了职业教育的协作，在更广阔的教育帮扶领域，我市持续深入实施“组团式帮扶”，累计选派2名高级教师任职昭觉县民族中学校长，选派20余名老师赴昭觉县支教，组织全市3所学校合力结对昭觉县民族中学。

我市还在昭觉当地成立了“余姚富诚班”“余姚天一班”，集中余姚师资优势开展精准分层教学，引入“姚优教”平台，通过课堂直播、录制授课等方式，为当地学生提供高质量的课堂教学。2024年，昭觉县民族中学本科录取87人，创下历史新高。

与此同时，我市还积极对接社会资源，募集各界爱心资金、物资300余万元，对300余名学生开展助困助学，帮助建成室内篮球馆等新设施。曾经尘土飞扬的操场，如今有了崭新的塑胶跑道和灯光球场；曾经因为家庭困难差点辍学的孩子，如今可以安心坐在教室里读书。

当职业教育的火种被温柔而坚定地点燃，当“组团式帮扶”的暖流持续浸润山乡校园，那些曾经被大山阻隔的梦想，终将在更开阔的土地上生根、发芽。

而吉子各果和她的同学们，就是这些正在生长的种子。

医疗篇：“取真经”与“留火种”的双向奔赴

在昭觉县，曾经不少患病群众要花上数小时颠簸到州府西昌才能看上病，“小病拖成大病”的揪心事时有发生。而今，一场跨越2000公里的“双向奔赴”，正让优质医疗资源在大凉山扎下根来。

傅云雀在昭觉开展义诊。

6月12日，宁波大学附属阳明医院妇产科病区，来自昭觉县人民医院的医务人员潘艳正跟着带教医师傅云雀参与日常查房、整理病例、观摩手术流程、协助术后护理换药。这是她3个月专项进修中寻常的一天，也是她从业以来最珍贵的学习机会。

长期以来，昭觉县人民医院受限于人才不足、分科不完善、管理体制滞后，妇产科始终未能实现产科与妇科的专业拆分，科室以妊娠分娩业务为主，妇科专业人员紧缺，宫腔镜等微创技术长期处于空白状态。

借助余姚东西部协作的政策，潘艳获得了此次进修机会，专心补齐技术短板。

“我这次过来主要是学习宫腔镜微创技术。”潘艳说，“在这里学习，老师、同事都很照顾我，等回到家乡，我会把这些感悟和学到的技术分享给我的同事，运用到昭觉县人民医院，为昭觉的妇女创造更好的医疗环境。”

一边是西部骨干赴东部“取真经”，另一边是余姚医疗团队赴昭觉“留火种”。潘艳的带教医师傅云雀，正是此前宁波大学附属阳明医院派驻昭觉的帮扶医师之一。

2023年12月到2025年8月，长达20个月的时间里，傅云雀扎根昭觉县人民医院。他发现，当地妇科类手术极少，微创技术基础薄弱，在他的带领下，简单的妇科手术逐步开展起来。此外，傅云雀继续推动了前一任援昭医生建立的“儿科医生进产房”制度，这项制度现在仍在实施，让可能存在问题的新生儿在第一时间得到救治。

“明显感觉到来看病的人多了，大家的就医意识提高了。”傅云雀说，“那边的医疗资源实在稀缺，特别是偏远地区。通过我们的帮扶，可以看到明显的提升——不管是对疑难病例的诊治、诊疗流程的改善，还是对疾病治疗的理念，都有了质的提高。”

当时和傅云雀一同前往昭觉的，还有来自重症医学科、骨伤科、儿科等多个专业的技术骨干，他们一起组成了余姚组团式帮扶医疗队。进驻昭觉后，帮扶医疗队没有停留在“坐诊看病”层面，而是结合当地医院各科室现状，制定分层帮扶方案。一方面优化科室设置、梳理诊疗规范，补齐管理制度短板；另一方面提前搭建新技术开展的硬件与流程基础，为外出进修归来的本土医师铺平技术落地的道路，避免“学完用不上、设备闲置”的问题。

多年持续发力，余姚与昭觉的东西部医疗协作已形成体系化成果。截至目前，余姚累计选派70余名医护人才驻点帮扶，帮助昭觉县人民医院开设中医骨伤、疼痛、造口护理等5个专科门诊，攻关重症心脏超声等50余项新技术，建成胸痛、卒中、创伤等5个急救急诊中心，新建麻醉疼痛诊疗、重症监护、慢病管理等3个临床服务中心，大量以往需要外转的患者，如今可以就地得到规范治疗。

此外，我市还帮助推动昭觉县人民医院儿科综合楼改造，促进儿童健康医疗服务功能的集成；投入500万元推动体检中心提档升级为健康管理中心，以体检业务为核心，延伸前端信息采集和后端特色专科医疗，推动打造全链条健康管理服务。借助东西部协作帮扶机制，当地医院已成功引入磁共振设备、急救5G+AR平台等先进的医疗设备、平台，开展剖宫产切口心型美容缝合术等37类新技术新项目，强化当地医院的医疗诊治能力，为急危重症患者救治提供坚实保障。

从“往外转”到“留得住”，从“技术输血”到“自我造血”，这场跨越山川的健康接力，正改变着一个个彝乡家庭的命运。

“我在余姚，挺好的。”一句朴素的话语，如今已成为大凉山深处最安心的回音。

它见证了一批又一批彝族同胞在这里扎根、生长，也见证了一座沿海城市敞开胸怀、接纳远方的姿态。山海不为远，心连则情长，一场跨越千里的“双向奔赴”仍在继续，更多梦想将在这里起航。

而余姚，也正以最温暖的手，托起每一份跨越山海的信任与托付。

（沈彦汝）

来源：姚界