大暑送清凉 海曙总工会把服务送到司机“工位”上

7月23日是大暑节气，宁波海曙区发布高温橙色预警，户外体感温度突破38℃。当天，海曙区总工会“暖新食光快乐工享”2026年度新就业群体工间茶会巡回服务第三期，走进古林镇丰泰产业园货运集聚作业区，将清凉物资、权益咨询、健康义诊等服务直接前置到货车司机的工作场景中，让奔波在运输线上的“城市摆渡人”无需离岗，在装卸货间隙就能享受到精准工会服务。

作为前期两期街头巡回服务的延伸，本次活动将关爱半径从城市街巷拓展至园区厂区，聚焦货运司机群体的职业特点与实际需求，打造“物资补给-权益解忧-健康守护”三位一体的工间服务场景。

清凉服务前置：适配碎片化作息，把舒爽送到车边

产业园内，数十辆货运车辆有序停靠，司机们趁着货物装卸的十几分钟空档，陆续走到服务点位前。现场设置的清凉补给区一字排开，定制清凉大礼包内配备了藿香正气水、风油精、防晒毛巾等防暑物资，消暑冷饮与休闲茶歇随取随用；一旁的趣味互动区与绿植领养点位，也吸引了不少司机短暂驻足放松。

“我们跑货运的休息时间都是碎的，装完货就得走，根本抽不出整块时间去领福利。”有着6年城配货运经验的王师傅擦着额角的汗，手里拎着凉包和冰镇酸梅汤，“今天服务直接摆到了停车的地方，领东西、歇口气加起来不到十分钟，实打实的方便。”

诉求直达现场：直面从业痛点，维权服务一对一

除了物质层面的清凉补给，活动更瞄准货运司机群体的急难愁盼，设置“小哥说事”与法律援助两大专区，把诉求渠道和法律服务搬到了一线。

“小哥说事”专区内，政协委员现场坐班值守，与司机面对面交流，逐一记录大家反映的运费结算、停车配套、从业保障等诉求，形成清单分类流转反馈。相邻的法律援助专区中，专业律师围绕货车司机高频关注的劳动用工纠纷、交通事故理赔、薪酬拖欠维权等问题，开展一对一答疑与普法宣讲，同步发放维权指引手册，帮助从业者厘清维权路径、强化法治意识。不少司机带着平日积攒的疑问前来咨询，临走时都拿到了针对性的解决方案。

健康守护上门：匹配职业特点，身心关怀双覆盖

针对货运司机常年久坐、作息不规律、高温作业风险高等职业特征，本次活动同步设置健康义诊专区，邀请专业医师现场坐诊，提供血压测量、颈椎腰椎评估等基础检查，结合高温天气养生要点开展专项健康科普，并配套心理疏导服务，帮助司机缓解长途奔波带来的身体疲惫与心理压力。

“常年跑长途，腰和颈椎都有老毛病，平时拉货忙，想起来去医院也抽不出空。”刚做完腰部按压指导的李师傅说，“今天医生不仅帮我按了按，还教了我几个开车间隙就能做的拉伸动作，比自己瞎琢磨管用多了，这样的服务送到园区，真是送到我们心坎里。”

机制长效升级：从节点慰问到全周期陪伴

“货运司机是新就业群体的核心组成部分，也是保障城市物资流通的重要力量。把服务送到他们工作的最前沿、生活的第一线，是工会‘服务跟着职工走、关爱围着需求转’的应有之义。”海曙区总工会相关负责人表示，本次活动是工会关爱从“街头巷尾”向“园区厂区”覆盖的一次实践，标志着新就业群体服务网络进一步织密。

据介绍，下一步海曙区总工会将持续完善新业态劳动者长效关爱帮扶机制，以常态化、近距离、精准化的服务破解群体后顾之忧，推动关爱模式从“一次性节点慰问”向“全周期日常守护”升级，让每一位风里来雨里去的劳动者都能感受到“身边有依靠、背后有支撑、城市有温度”，为奔波在路上的物流从业者筑牢暖心港湾。

（凤凰网宁波 刘心怡 通讯员 郑轶文）