“双碳”风口下的新岗位，北仑近百名碳排放核算员同台赛“算碳”

7月29日，由宁波市生态环境局北仑分局、北仑区总工会、北仑区人力资源和社会保障局联合主办的2026年北仑区碳排放核算员职业技能竞赛在海天蓝金领人才工厂举行，吸引了来自全区制造业、能源、环保等多个行业的近百名一线从业者同台竞技。

上午9点半，实操考试率先开始。选手们面对的是取自北仑本地临港制造、化工电力等典型行业的真实企业案例，重点考验碳排放数据核验、减排路径规划、碳报告编制等实战能力。下午的理论考试则严格对标《碳排放管理员国家职业技能标准（2023年版）》等国家标准，覆盖温室气体排放核算、碳交易机制、碳资产管理等核心专业知识。赛场上，选手们沉着应答、精准演算，展现出了扎实的理论功底和丰富的实操经验。

经过激烈角逐，竞赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及若干优胜奖。获奖选手不仅能获得现金奖励，排名前50%的选手还直接核发了碳排放核算员技能等级证书。

“通过这次比赛，我在实操中加深了对国家标准和行业方法的理解，这种‘以赛促学’的收获远比成绩本身更加深刻。”一等奖获得者、来自区万华化学（宁波）热电有限公司的周娜表示，回到岗位后会把所学知识和技能切实转化为服务企业的实际能力。

碳排放核算员到底是干什么的？通俗地说，每家工厂在生产过程中都会产生碳排放，核算员的工作就是精准计算出这些排放量，企业才能知道“减什么、减多少、怎么减”。随着国家“双碳”战略推进，这个岗位的重要性日益凸显，企业需求也越来越大。

这也正是举办这场竞赛的意义所在。北仑是浙江的“制造第一区”，工业体量大、碳排放场景丰富，对碳管理人才的需求日益迫切。近年来，北仑区围绕减污降碳协同增效目标，深化产教融合、科教融汇，持续引进国内外先进专业机构，完善低碳技能人才培育体系，通过龙头企业引领标准制定、数字平台构建碳足迹管理、行业协会强化专业能力提升，不断提升区域碳管理的基础工作能力。

这次竞赛便精准聚焦碳核算员这一新兴岗位，探索“政府—协会—院校—企业”四维一体的人才培养新模式，不仅为全区碳管理从业者搭建了切磋技能、交流经验的高水平平台，更打通了人才培养与企业需求的“最后一公里”，为“双碳”目标落地提供实实在在的人才支撑。

宁波市生态环境局北仑分局副局长李昌耀表示，下一步，北仑区将围绕“双碳”目标，建立健全地方碳考核、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等政策制度，完善碳排放统计核算体系，加强重点领域和行业碳排放核算能力，积极培育专业化、复合型人才，应对碳关税壁垒，推动企业绿色低碳发展，为建设美丽北仑贡献力量。

（通讯员：周佳贝 邬知廷 沈艳雯 胡丽君）