8月29日，来自天峻县的23名村党支部书记就将结束在鄞州为期一个月的沉浸式跟岗研学，踏上返回雪域高原的归程。他们带回去的，不仅是可复制、可落地的先进基层治理经验，更是一整套关于“乡村如何善治、集体如何致富、服务如何入心”的深层理念与破题思路。
从海拔4000米的牧区草场到东海之滨的江南水乡，这批平均年龄仅30多岁的“高原头雁”，全程嵌入鄞州12个先进村的村级班子，在村务决策中参与、在矛盾调解中历练、在防台抢险中淬炼，完成了一场跨越千里的能力提升与思想洗礼。如今研学期满，这个集体即将带着沉甸甸的收获返回天峻，把江南乡村治理的鲜活经验转化为雪域高原的惠民实效。
拉木增多日杰：当了一回“轮值村主任”，解决快递占道难题
天峻县江河镇茶果尔村党支部书记拉木增多日杰，结对的是云龙镇云龙村。刚进村没几天，他就被云龙村一套“轮值村主任”的治理模式吸引——12名来自各行各业的新的社会阶层代表人士轮流担任轮值村主任，参与基层治理。拉木增多日杰主动请缨：“让我也当一回轮值村主任！”
拉木增多日杰与快递公司沟通
机会来得很快。辖区顺丰快递网点大型装卸车辆长期占用人行道作业，路面破损，行人通行受阻，矛盾一度激化。拉木增多日杰主动承接了这项调解任务，但快递企业、物业、城管等多方利益交织，让他一时犯了难。他想到了轮值村主任队伍中的执业律师嵇思涛，三人组成调解小组。嵇思涛从法律层面厘清各方权责，拉木增多日杰倾听居民诉求，村党总支书记张南昶统筹协调，最终拿出解决方案：物业规划专用装卸泊位，顺丰公司修复人行道并致歉。一位七旬老奶奶用宁波话对他说：“拉木书记，交关谢谢侬！”
拉木增多日杰跟着村干部巡查河堤
台风“白海豚”来袭时，拉木增多日杰又主动请缨加入防台一线，跟着村干部冒雨巡查河堤、排查隐患、转移群众、分发物资。他说：“在家乡我们防的是雪灾，在宁波学的是防台。灾害不同，但守护群众生命财产安全的初心是一样的。”返回茶果尔村后，他计划探索“轮值组长”机制，把返乡大学生、致富带头人等纳入“乡村治理智囊团”，把专业力量嵌入矛盾化解第一线。
南吉措：莫枝村的老厂房改建，给了她灵感
东钱湖镇莫枝村，是天峻县快尔玛乡赛尔曲村党支部书记南吉措的研学点。莫枝村地处东钱湖北岸，是一座历史文化名村。研学期间，让南吉措最关心深受启发的是莫枝村如何把文旅产业做起来。
南吉措在莫枝村老厂房改造的民宿前
让她印象最深的，是村里盘活闲置老厂房的案例。一处废弃多年的老厂房，村“两委”没有一拆了之，而是引入专业设计团队，改造成集书吧、茶歇、手作工坊于一体的滨湖休闲空间，同时沿湖新建了2.3公里景观步道，游客来了有地方待、有东西玩，村集体有了稳定收入，生态也保护得更好。
南吉措说，快尔玛乡有独特的高原风貌和“红城文化”资源，她回去后想探索文旅融合的路子，把家乡的“红色城堡”和“绿色牧场”包装好，让游客在体验中增强生态保护意识，也让牧民在守护绿色中持续获益。“把‘生态产业化’这条路走通，是这次来莫枝村最大的启发。”
俄者：数字化便民服务，能不能用到牧区去？
天峻县江河镇柔丹村党支部书记俄者，在云龙镇上李家村研学。上李家村是一个拥有“全球五百佳国际环境保护村”“全国文明村”等诸多荣誉的村庄。俄者在这里重点学习和研究两件事：数字化治理和集体经济增收。
俄者（右二）考察上李家村“书记一点通”数字化服务平台
上李家村推行的“书记一点通”数字化服务平台，让群众诉求一键上报、村级服务一站派单、办理进度一屏可查，打通了便民服务“最后一米”。俄者琢磨的是：牧区居住分散、通信基础薄弱，能不能借鉴这个思路，探索一套“牧区一点通”？他计划用微信群+电话热线+定期入户走访的方式，构建适合牧区的服务模式，同时针对老年人保留上门代办，“不能把任何一个牧民落下”。
在壮大集体经济方面，上李家村统一收储闲置地块建标准厂房出租，再加上光伏发电收益，形成“收租+发电”双份稳定收入，村民年年有分红。俄者说，牧区集体资源目前主要靠草场和牲畜，渠道单一。回去后，他计划整合村集体机动草场和闲置畜棚进行集约化经营，“让村集体家底厚起来，让牧民钱袋鼓起来。”
从逐水草而居到网格化管理，从骑马翻山到数字化服务，这场跨越2600多公里的“山海之约”，让高原“头雁”带走了基层治理的“宁波解法”和产业发展的“江南思路”。天峻县村干部赴甬跟岗研学是浙青两省三级组织部门统筹谋划、重点部署的基层干部培育实事。研学结束后，这批高原“头雁”将带着宁波的治理经验返回天峻，把所学所思转化为推动牧区乡村振兴的实际行动，让对口援青的智力成果在高原基层落地生根。正如一位学员所说：“好的经验不分山海，能落地生根的就是好办法！”
凤凰网宁波 李德龙 翁丽静（实习生）
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