山区海岛的村庄，散落在群山与海岸之间。这里资源要素相对不足，扎根于此的村干部们，每天都在面对集体经济怎么增收、村庄怎么规划、文旅怎么破圈、群众工作怎么做等现实课题。然而，这些最贴近一线的基层干部，却往往因为路途远、事务多，难以抽出整块时间参加培训。正是看到了这一现实，8月17日至9月9日，山区海岛镇村书记及"两委"干部能力素质提升培训班选择了一种不一样的方式——不把人往城里集中，而是把课堂送到镇里、送到村干部"家门口"。
这场由奉化区委组织部牵头组织，覆盖松岙镇、裘村镇、大堰镇约294名村"两委"干部的培训，从组织形式上就透着新意。通过采用“送教下乡”的方式，将优质课程资源下沉基层，让村干部足不出镇就能上课。每周一天、分三周推进，村书记和村“两委”干部分层分类、各有侧重，村“两委”干部参加前两周，第三周的村书记专场，移师区滕头乡村振兴学院，为“领头雁”们打开更开阔的视野，既照顾了基层工学矛盾，也让不同层级的干部各取所需。
课程的设计同样跳出了"一套课件讲到底"的老路。村"两委"干部面对的是集体经济增收、村庄规划建设、乡村治理、文旅赋能、群众工作、政务礼仪等通识内容，解决的是"基本功"问题。而村书记们则额外接触到乡村运营、新媒体矩阵打造、农文旅新经济新业态等拓展课程，引导他们跳出"管村"的惯性思维，学会用市场化、品牌化的眼光重新审视脚下的土地。
授课阵容也颇具匠心。奉化区农业农村局的程刚锋带来壮大村集体经济发展"十法"与"三资"管理，帮村干部理清"钱从哪来、怎么管好"；谢界山村党支部书记陆宝法走上"领雁讲堂"，用"我和我的村"讲述亲身经历，身边人讲身边事，比任何理论都更有说服力；区文广旅体局的周钰莹以"造'浪'更要能'蓄水'"为题，探讨农文旅如何破圈、流量如何转化，切中了当下许多村庄"火了一阵又归于沉寂"的困惑；江北区慈城镇云湖片区乡村CEO王少华则带来"城乡融合与乡村运营五步法"实战指南，把抽象的"乡村运营"拆解成可操作的步骤。此外，还有介绍政务礼仪基本实务和技巧的，讲基层矛盾纠纷化解的，解读乡村规划政策的，以典型案例敲响纪律警钟的……发展有路径、治理有方法、底线有警示，一堂课里兼顾了"能干事"与"守规矩"。
"我们村处在山海间，资源丰富，但发展集体经济、做好乡村治理方面还存在不少难题。"松岙镇上汪村党支部书记庄巧波说，这次培训是很好的充电机会，大家认真学、互相取经，回去后我们村计划把来料加工和乡村文旅两个共富项目落到实处。裘村镇陶坑村党支部书记陈仁浩也坦言，村里在财务规范、村庄规划等方面基础薄弱，培训结束后村"两委"要专门开会传达，把学到的东西尽快用起来。松岙镇组织工作负责人表示，山区海岛镇的高质量发展对村干部的综合能力素质也提出了更高的要求，这场"送教下乡"带来了产业发展、文旅融合、集体经济增收等重要课程，可谓是一场精准的充电赋能。
三周培训落幕，但课堂上的内容才刚刚开始落地。松岙镇上汪村准备把来料加工和乡村文旅两个共富项目往前推，裘村镇陶坑村要把财务规范和村庄规划提上村"两委"会议议程，大堰镇的村干部们也在琢磨怎么把集体经济增收的"十法"用到自家村里。294名干部带着各自的"问题清单"走进课堂，如今带着"方法清单"回到山海之间。接下来，这些方法能不能变成项目、变成收入、变成村民看得见摸得着的变化，才是这场培训真正的"结业考试"。
（通讯员 奉组轩）
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