9月17日，宁波职业技术大学化学工程学院2026级始业教育新生见面会上，由校企合作单位恒河材料科技股份有限公司设立的“杨孟君奖学金”正式颁发，用以表彰优秀新生。“获得杨孟君奖学金，是肯定更是新起点。接下来的大学时光，我将全力以赴勤学奋进，争取成长为行业需要的技术人才。”该校应用化工技术专业新生谢浩军激动地说。
“当前石化产业加速向高端化、智能化、绿色化转型，行业急需复合型化工人才，专业学子既要夯实理论基础，也要锤炼实操能力，更要树立扎根产业一线的职业理想，成长为制造业领域青年骨干。”恒河材料科技股份有限公司人力资源部经理郑妃妃表示。据了解，搭建覆盖学生全成长周期的奖学金激励体系，是宁波职业技术大学化学工程学院与恒河材料推进校企协同育人的重要举措。入学阶段，依托杨孟君奖学金为新生送上求学路上的第一份鼓励；进入后续在校培养阶段，综合表现突出的学生还可参评恒河企业奖学金，通过分层激励引导学子勤学善思，切实实现以奖促学。此次奖学金的颁发，是恒河材料反哺职业教育、前移人才激励关口的生动实践，在新生入学关键节点将行业关怀与发展期盼传递给青年学子，让榜样力量可感知、企业支持可落地。
恒河材料与宁波职业技术大学已开展二十余年深度校企合作。在奖学金之外，双方同步推进科研攻关、实习就业等多维度协同：学院博士团队进驻企业开展技术攻坚，企业向学校开放实训岗位，搭建校园对接产业的实践通道。近年来，恒河材料通过宁波职业技术大学思源教育基金会向学校捐赠300多万元，专项用于仪器设备购置、化工科研攻关与人才培养工作，持续为职业教育人才培养赋能。不少曾受恒河各项育人政策关怀的宁职学子，毕业后选择加入恒河材料，在企业平台磨砺本领、实现职业蜕变。截至目前，该校已有70余名毕业生入职恒河材料，先后成长为主任工程师、质控部经理、车间主任等业务骨干，其中优秀校友更是获评浙江工匠，立足生产一线建功立业，成为青年技术人才的鲜活范本。
下一步，校企双方将持续深化协同发力，为绿色石化产业培育更多理论扎实、实操过硬、勇于创新的高素质技术技能人才。（通讯员：张凌超 童燕 徐菁颖）
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