9月20日，宁波人才科技周开幕式活动现场，大屏幕上的一台机器狗引起了与会嘉宾的兴趣。
它的“履历”有点特别：面对宁波舟山港海量集装箱的查验压力，宇树科技—宇蓝研究院给这套流程装上“行业大脑”，将全自主导航与病媒生物识别算法塞进一只四足机器狗体内。作为宇树落地宁波的首个具身智能场景，它已获海关总署监管装备备案，综合效率较人工提升两倍以上。
这不是一场产品发布会。一个具身智能的落地场景，被摆进人才科技周的中心环节，本身就是个信号：宁波有丰富的场景，人才与城市可以相互成就。
今年，宁波人才科技周进入第21届，主题是“一流生态、共赢未来”。21年，宁波把一场人才招引大会，办成了一片生态场。
一颗“种子”的能量
开幕式活动前，会场大厅的人才企业展示区，早已人头攒动。
宇蓝研究院的A2四足机器人、演犀科技的“会流泪的机器人”被围了个严实；宁波微萌种业有限公司带来了最畅销的“美都”西瓜……20余家宁波人才企业携成果亮相，把一场人才盛会的前奏，办成了一场小型产业展。
企业的表达很实在。演犀科技市场部负责人说：“宁波的营商环境开放包容，我们落户到宁波前湾新区，也得到了当地政府多维度支持。目前我们企业发展良好。”微萌种业通过自主研发把蔬菜种子卖到了“全国第一”，负责人在现场邀请“广大人才加盟农业企业”。
正如一颗种子，“小块头”也有“大能量”。宁波现有人才企业955家，以全市0.16%的企业数，培育了0.91%的规上企业、4.1%的高新技术企业、14.1%的国家级专精特新“小巨人”企业、16%的上市企业、26.1%的国家级单项冠军企业。这组数字，显示出人才企业的质量密度。
会场内，城市的邀约更热情。当前，人工智能正加速重构产业格局，作为全国重要制造业基地，宁波把人工智能作为重塑制造业优势的关键变量，创新“AI+制造”人才引育机制。
当天，宁波集成推出加快集聚人工智能人才“四聚行动”：AI场景全维聚力、AI平台全域聚势、AI底座全速聚能、AI图谱全链聚智。四个维度，串起一条“技术—产业—人才”的转化链。
资本同步加码。由人才企业江丰同创科技集团发起成立的战略新兴产业投资基金，通商基金、甬元基金及舜工集团等共同参与，总规模100亿元、首期30亿元，重点投向先进半导体、新材料、人工智能等产业。由宁波市委人才办倡议，宁波科创投、通商、开投和金投控等共同出资的宁波甬江人才基金已完成工商注册，未来将定向投资人才项目。
开放的维度也在拉高。现场，中国（宁波）—中东欧国家创新合作联合基金签约，这也是国内首个由国家自然科学基金委和地方政府合作、面向中东欧的科研基金。甬港创科中心迎来首批项目入驻，十个项目一次落地。
一场活动的温度
拉长时间轴，宁波人才科技周始于2006年，到今年已走过21年。从最初的“招才引智”到近几年的生态共建，再到今年，变得更具体、可感了。
开幕式前一周的9月13日，宁波“名校名企名所名馆”开放日，20余组宁波市民以“城市创新体验官”身份，走进宁波东方理工大学、中国科学院宁波材料所、浙江人形机器人创新中心、周尧昆虫博物馆，有孩子在参观后在心里种下了科研的种子，也有少年悄悄立下了学习目标。
9月12日启动的宁波人才城市嘉年华，1000余名来自54所高校的在甬校友、青年人才齐聚浙江创新中心。刚来宁波工作、毕业于华东交通大学的谢汶俊说：“看到母校校徽亮起来的那一刻，突然就有了归属感。”在宁波工作两年的95后小林则说：“第一次参加这么大规模的青年活动，感觉这座城市越来越懂年轻人了。”
这些活动，看上去与“招才”没有直接关联，却恰恰是生态共建最真实且温暖的落点。
通过一场嘉年华、一次开放日，人才工作的对象，被扩展到“所有可能在宁波生活、工作的年轻人”，高校院所、企业、社会团体也成为了活动举办主体之一。
一片沃土的期许
开幕式现场，还有一项重磅发布——“深化人才发展体制机制综合改革加快建设一流创新生态”案例发布。25个改革案例，聚焦破除人才成长成才、主体创新创造、企业发展壮大的体制机制障碍。
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。宁波正以打造上海（长三角）国际科技创新中心关键支点、创建国家新型工业化示范区为主抓手，以甬江科创区人才发展体制机制综合改革试点为牵引，加快建设具有强大竞争力、吸引力、影响力的一流创新生态。
但生态是个持续发展的变量，宁波真正把生态落到实处的，有两个抓手。
一是开放，从场景开放到平台开放。宁波立下每年开放不少于1000个场景机会的“硬指标”，加速推动人才与产业双向奔赴。目前，全市首批发布的“人工智能+制造”应用场景机会清单涵盖47家链主企业、106个典型场景，计划到2028年形成100个场景应用标志性项目、100个高质量解决方案。
二是以赛引才。“AI宁波”大赛，是制造业大市宁波以赛引才、服务产业转型升级的特色品牌之一。自2024年首次举办以来，已直接推动177个人工智能人才项目企业落地。第三届大赛共吸引1475个项目参与申报，同比增长15.4%。据悉，大赛的最终获奖者，不仅可以直接入选甬江人才工程，还能通过“投拨联动”模式，获得“耐心资本”的“陪跑”支持。
服务同样在日常，而不只在一场大活动。近年来，宁波创新构建人才全周期创业“伙伴优选”行动，组建涵盖“1个金牌伙伴团、10支专业伙伴队伍、100个观察员及联络站、N个科创服务中心”的伙伴矩阵，让人才无论身处哪个片区、哪个阶段，都能就近找到“合伙人”。宁波将继续推动人才需求“一站受理”、人才服务“一码集成”、人才发展“一帮到底”。
活动散场后，机器狗还会在码头继续作业；宁波的车间田头，更多的“种子”还会萌芽壮大……21年，办的不是一场活动，而是养一片土。正如主会场那句承诺，要“让每一位在宁波的奋斗者生活多彩、事业精彩、人生出彩”。
来源：甬江潮
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