“爱延续”服务队娓娓讲述十年敬老的坚守，“诊爱”医疗队累计为居民测血压超6000人次……9月22日，北仑小港街道长山社区暖意融融。11家本土社会组织齐聚现场，轮番分享暖心服务故事与治理成果。一个个真实的服务瞬间，让台下的社区治理合伙人们频频颔首、倍感共鸣。
本次“红领结对聚伙伴 社社共治暖长山”主题活动，是长山社区继7月成立治理合伙人联盟后的又一治理新举措。长山社区再次“发力”——推动社会组织与社区治理合伙人结对，让专业的力量、邻里的温度、社治的融合在长山交汇。
“外部合伙人上门服务不难，但单次帮扶终究是临时‘输血’，想要服务不断档、可持续，关键是培育本土队伍自主‘造血’的能力。”谈及开展结对赋能的初衷，社区负责人这样说道。
正是基于这一考量，长山社区创新推出“社社结对”模式。由社区党组织统筹牵头，精准摸排各社会组织的服务短板，合伙人结合专业优势“接单”，双方结对，建立带教机制。
精准结对，实效落地，一件件民生实事落地见效。“诊爱”医疗队结对小港街道社区卫生服务中心，专业医护团队定期开展慢病管护、居家护理技能培训，助力草根志愿队独立开展老人健康监测服务；“剪爱”理发队联动美约造型，由专业发型师手把手传授剪发、造型技艺，让志愿理发服务更加规范专业；“针馨”缝补队牵手执溯工作室，快速培育出十余名熟练掌握缝补制衣技能的志愿者，充实便民服务力量……“医生带我们，不光是教技术，更教我们怎么跟老人沟通、怎么做好健康档案”，“诊爱”团队负责人唐丽凤感慨道，专业的结对帮扶，让志愿服务更专业、更暖心、更有温度。
在长山社区，“社社结对”不只是社区治理合伙人与社会组织之间的事，更是社区、社工、社会组织、志愿者、合伙人等多方协同的深度融合。社区党组织搭台，社工担任“班主任”，梳理社会组织短板、向合伙人提出培训需求；合伙人担任“导师”，倾囊相授专业技能；团队志愿者学成后下沉楼栋服务，让专业力量真正扎根社区。
为让善意双向循环、让服务长效延续，社区同步落地“共益积分”内生循环机制。志愿者参与服务可积累积分，积分可兑换合伙人便民服务或社区课程，形成“付出—积累—回馈”的良性循环。数据显示，一年来社区志愿者服务时长同比增长35%，志愿参与热情持续高涨。
现场，社会组织与治理合伙人依次完成结对，一张张结对牌合在一起，拼出的正是长山社区“合伙共益”的治理图景。
（凤凰网宁波 金佳阳 通讯员 ：沈静萍 张超伶）
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