编者按
市农业农村局长期致力于青年入乡就业创业，全市累计培育现代“新农人”9.6万人，162个青年入乡实践站点遍布三江六岸，为乡村全面振兴注入了澎湃的青春动能。在此基础上，我们总结提炼了可复制、可推广的宁波“青年入乡十大范式”，带你走进这些鲜活的乡创实践，阅读青年与乡村双向奔赴的宁波故事。欢迎更多青年走进乡村、筑梦乡土，在宁波的田野上书写青春答卷。
运营焕村·领航发展
模式特征：
聚焦村落业态统筹、品牌塑造、游客引流与资源整合，推行乡村运营人才市场化选聘机制，建立农村集体经济经理人薪酬激励、绩效分成制度，推进“乡村合伙人”培育工程，系统盘活村集体闲置资产，为乡村可持续发展注入职业化动能。
典型案例1
江北乡隐文化青年入乡实践站点整合云湖片区四村资源，探索特色乡村运营路径。站点坚持生态为底、青年为主体，通过微改造精提升，盘活闲置农房和低效用地，集聚民宿、咖啡馆、青瓷工坊等乡村美学生活业态，配套安静办公空间，搭建社群化协作平台，吸引创意人才扎根乡土。站点积极导入多元资本，构建社会资本、村集体、农户、创客多方共赢的利益联结机制，同步兼顾本土人才培育，常态化开展共富技能培训，优先吸纳村民就近就业，并以运营收益反哺民生，办好爱心食堂，做实老年群体兜底保障。目前站点已引进社会资本2340万元，孵化业态25个，盘活闲置农房与低效用地45处，改造美丽庭院50户，带动农户增收480万元、村集体增收300万元，吸纳本地村民就业12人，开展共富培训10场150人次，保障61位高龄及困难老人用餐，累计吸引50名青年返乡入乡创业就业、实习，实现产业提质、人才集聚、村民共富。
典型案例2
宁海拾贰忆文旅青年入乡实践站点立足河洪长寿古村资源禀赋，以专业化整村运营为抓手，系统整合资源、塑造品牌、升级业态、引流拓客，激活古村内生发展动力。整村实施青年入乡合伙人“三径”计划，依托高校招引、学子返乡、校企联动，年均引进青年人才20余人，搭建“实习—就业—创业”成长链条，开放实践岗位10余个，累计吸纳60余名高校学子驻村。建立青年台账，推动青年由参与者成长为主理人，年服务500人次。梳理、盘活空间2000余平方米，引入社会资本超300万元，集聚营地、简餐、村咖、民宿等10余种业态，青年创客创收500万元，带动村集体年增收200万元。打造长寿古村文旅IP，构建“月月有主题”活动体系，河洪村年接待游客超40万人次，农文旅年营收近1000万元，形成青年聚业态、业态引客流、客流兴乡村的良性循环。
经验启示
职业化运营是激活乡村资源的核心引擎，适配资源禀赋优良但缺乏专业运营能力的乡村。实践中需明晰权责边界，推动村务管理与市场化运营的适度分离，要摒弃短期逐利行为，持续挖掘村落特色、深化品牌建设，实现乡村可持续发展与集体资产保值增值。
来源：宁波农业农村
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