东海之滨，甬江口南。一座碶闸屹立百年，御咸蓄淡、安澜护民，滋养出北仑大碶这片产业兴旺、人文荟萃的热土。
作为浙江陆域面积最大街道、闻名遐迩的“中国模具之乡”，大碶辖区31个行政村、15个社区星罗棋布，企业密集、流动人口汇聚，治理场景错综复杂，民生信访与涉企纠纷交织。
循迹溯源，笃行不怠。北仑区综合行政执法局大碶中队牢记嘱托、乘势而上，紧紧抓住“助企惠民”这个牛鼻子，将新时代“枫桥经验”融入执法血脉，以一系列“小切口、大民生”的创新举措，把矛盾化解在萌芽、把服务送到家门口。今年以来，辖区信访投诉量同比下降40%，问题处置率达100%，涉企服务做法获省领导批示肯定，法治网、凤凰网等国家级、省级媒体深度报道，企业群众送来的锦旗，映红了“党建红”引领下的“执法蓝”。
红色领航：以“碶心蓝盾”铸牢铁军之魂
“一切工作到支部，是我们破题的金钥匙。”大碶中队指导员张盛的话掷地有声。基层治理千头万绪，队伍建设是根本。中队坚持把党建作为定盘星，建强支部战斗堡垒，推动党建、队建、业建深度融合，让每一名党员都成为一面旗帜，每一个岗位都成为一道防线。
擦亮“碶心蓝盾”品牌，把稳思想之舵。 中队构建“1+3+N”党建工作体系，以“碶心蓝盾”党建品牌为引领，实施“凝心、砺能、惠民”三大提质行动，策划N个特色载体，持续擦亮“五星级基层党组织”金名片。打造“学习型”党支部，围绕树立和践行正确政绩观，组织书记上党课、“惠风濯心”思政教育等活动20余场，常态化开展意识形态风险研判、警示教育、谈心谈话，让信仰之基在深学细悟中愈发牢固。
激活党员先锋力量，扛起攻坚之责。 设立助企惠企等党员示范岗4个，紧盯渣土治理、燃气安全等重点难点，组建党员突击队5支、领办攻坚项目2个。建立“季度述职+集体研讨”机制，将锋领成效列入党员大会议题，全体党员集思广益、群策群力，累计收集建议23条，化解堵点难点6个。党员刘正峰领衔组建8人调解队伍，融法理情于执法一线，成为群众交口称赞的“调解能手”；在打击“黑气”专项行动中，党员突击队冲锋在前，成功捣毁大型倒灌窝点4处，查扣非法气瓶700余个，推动1起案件落实“行刑衔接”，以铁血担当守护群众生命财产安全。
严管厚爱锻造铁军，夯实干事之基。 完善决策监督机制，将临时建筑规范备案列为“书记领办项目”，方案经中队负责人会议、支委会合并研究，先后提交党员大会、全体会议集体讨论，全程坚持党业融合、民主集中、结果公开，累计规范备案临时建筑18处，将决策监督效能转化为破难质效。依托干部业绩画像机制，围绕公正执法等10个维度量化赋分，动态调整党员示范岗，设立“执法为民”优秀案例榜，激发干事创业热情。构建“12345”特色队伍文化，形成“快乐工作、快乐生活”共识，通过案例研讨、技能比武提升执法办案能力，荣获区局队列会操二等奖；近三年累计23人次报名法考，4人取得法律职业资格证书，一支政治坚定、作风过硬、业务精湛的执法铁军正在成型。
精治赋能：以数字智慧破解治理之难
“枫桥经验”的生命力在于与时俱进。大碶中队主动拥抱数字变革，统筹推进严格规范公正文明执法，以智慧化手段提升治理效能，以协作化机制凝聚执法合力，实现从“被动处置”向“主动发现”、从“单打独斗”向“协同共治”的深刻转变。
智慧执法一张图，全域感知无死角。 完成综合执法指挥室标准化建设，开发智慧执法“一张图”系统，整合2000余路沿街监控、24路高空瞭望设备、无人机系统、5G执法记录仪，构建起全天候全域“智慧巡查”网络。探索无感监管与包容审慎模式，累计通过AI识别线索32条、智能处置案件20起，让违法行为无处遁形，也让守法企业“无事不扰”。优化勤务模式，将辖区划分为7大片区、1164个网格，布设3个执法岗亭，完善“岗亭+服务”模式，聚焦违建高发地段构建“部门+村社”两级网格化巡查防控体系，实行巡查与处置专人专责，筑起一道道移动的“治理碶闸”。
规范执法全链条，公平正义可感知。 严格执行行政执法“三项制度”，全面落实“三书同达”“亮码入企”制度，实现“三书同达”全覆盖，运用企业扫码评价机制倒逼执法规范。根据相对人申请，积极推进信用修复20起，让执法既有力度又有温度。近年来中队无行政复议、诉讼案件，公正执法的口碑在企业群众中口口相传。发挥“党建+执法协作”机制优势，在建筑垃圾、厂改租、烟花爆竹等领域累计开展联合执法12次；在未成年人保护工作中，联合人社部门排查违法雇佣童工行为，查处案件1起，受到上级媒体跟踪报道，形成了跨部门高效协作的治理格局。
安全防线零容忍，重拳出击护平安。 始终把人民群众生命财产安全放在首位，组建党员突击队深耕安全领域，加强专项整治，累计办理各类安全案件159件，处罚金额15万余元，以“零容忍”态度筑牢安全屏障。在燃气安全领域精准打击“黑气”链条，有效遏制辖区非法燃气蔓延势头，办理燃气案件275起；在渣土治理领域跨部门联合执法，抓好源头管控，破解建筑垃圾私拉乱倒、带泥上路等顽瘴痼疾，在“两违”管控领域构建“部门+村社”两级网络化巡查防控体系，确保查早查小、立查立改，2026年1—10月累计拆除各类违法建筑面积33328平方米，占地面积19365平方米，拆后利用率100%，完成年度拆违任务95.2%。拆除新增违建29处，面积547平方米。让平安成为大碶最亮眼的底色。
服务前移：以初心使命架起连心之桥
“治国有常，利民为本。”新时代“枫桥经验”的核心，是坚持以人民为中心，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。大碶中队主动将执法服务端口前移，把驿站建在企业里、把调解室搬到家门口、把普法讲到心坎上，让执法的温度直抵人心。
“一站益企”暖商心，护航发展显担当。 聚焦“中国模具之乡”产业特色，在辖区建成3家“一站益企”执法服务驿站，打造9大服务场景，形成“企业点单、部门上门、一站办结”机制，多次接待省市级领导调研考察。累计受理企业服务预约70件，解决合规指导等问题83个，相关做法获《法治浙江》刊发。对辖区内127家模具及汽配重点企业，从十个维度开展综合研判，动态更新信用画像与分级台账，优化分级分类监管，协助区指导办制定相关实施方案，以精准监管护航实体经济高质量发展。企业负责人由衷感慨：“现在有问题找驿站，执法人员上门来指导，我们发展更有底气了。”
“心平碶和”化纠纷，矛盾就地解萌芽。 依托“心平'碶'和”矛盾调解室，组建8人党员先锋调解队，总结梳理矛盾调解“三十六法”经验集，带头融法理情于执法巡查，推动调解阵地前移、入驻街道矛调中心，构建“一站式”联调机制，累计调处矛盾12起，真正做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾不上交”。因地制宜优化便民疏导点、外摆经济点位设置12个，让城市烟火气与规范秩序相得益彰；畅通群众诉求渠道，在办事大厅设置“吐槽码”实现“扫码直达”，依托社区“共享工位”组织执法人员定期坐班，通过益企恳谈、上门走访把服务送到家门口，累计受理群众投诉1731件全部办结，在“一来一回”中架起干群连心桥。
“蒲公英”普法润民心，法治观念入万家。 组建“蒲公英”普法宣讲团，将普法工作嵌入执法全流程，创新全流程分类普法模式，针对不同群体定制普法清单，组织“双向奔赴·换位体悟”实践活动5场，累计开展普法宣传、志愿服务23场，惠及群众500余人次。执法岗亭定期开展政策宣讲、法律咨询，让法治种子像蒲公英一样随风播撒、落地生根，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
碶闸安澜，民心所向。站在新的起点上，大碶中队正以争创省级“枫桥式”综合执法队为总牵引，坚持党建引领把方向、队伍强基固根本、业务实干提质效，将新时代“枫桥经验”贯穿执法服务全过程。从“碶心蓝盾”的铮铮誓言到“一站益企”的融融暖意，从智慧执法的精准高效到“心平碶和”的春风化雨，这支扎根模具之乡的执法队伍，正以“碶”的坚守、“心”的赤诚，在东海之滨书写着执法为民的崭新篇章，让新时代“枫桥经验”在基层治理的沃土上绽放出更加绚丽的光彩。
（凤凰网宁波 刘心怡）
